已經離職，卻還是受到之前的職場上….騷擾

您好
現在個資和隱私都需要被保護的喔 ,
隱私被公開確實是一件令人困擾的事情 ,建議你還是要盡量蒐集證據 ,並嚴正告知對方你會採取的行動 ,嚴正告知相關人 ,不要再透漏你的隱私資訊 ,如在發現一樣會採取法律行動 ,以下提供你一些方向. 你參考看看.
1.立即行動
通知相關平台：如果你的隱私信息是在社交媒體或其他網站上被公開 ,立即聯繫該平台的客服 ,要求刪除相關內容.
如果你的帳戶信息被洩露 ,立即更改所有相關帳戶的密碼 ,並啟用雙重驗證來增加安全性.
2.法律途徑
報警：如果你的隱私信息被非法公開 ,考慮報警處理 .警方可以幫助你追查責任人並採取法律行動.
法律諮詢：聯繫律師 ,了解你的法律權利和可以採取的法律行動 .根據《個人資料保護法》 ,你有權要求侵害者停止侵害並賠償損失.
3.心理支持
尋求支持：與家人、朋友或心理諮詢師談談 ,獲得情感上的支持. 人言可畏 ,三人成虎 ,一定要盡量調適自己 ,要保持正向的想法 ,縱使曾經犯過錯 ,或之前有錯 ,那也是之前 ,之後改正就好 ,謠言止於智者.
保持冷靜：面對這種情況 , 保持冷靜 ,逐步解決問題.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

①目前已經離職，但發現自己的隱私被曝光在一些社群平台。真的非常困擾，但也無法舉證…
✍🏻 首先對於您的遭遇感到不捨，能夠離開這樣工作環境，個人認為您的決定是正確的。然後雖然不是很完善，還是提供個人想法供您參考。

✍🏻 確實如您提到的，目前舉證部分很困難，也不建議您花更多心力去舉證，因為您已經離開那個環境，如果真的有人帶著隱私來詢問是否是您，也只要用一般的態度否認就好，避免過度的想要去解釋或澄清，因為對方就是希望靠你的解釋將狀況更加擴大，反而一般的否認態度會讓對方沒有機會下手，且已經離職的員工，也往往不具有話題性，隨著時間過去這個隱私也會慢慢淡去。

② 因為受不了這樣的環境…所以離職…已經離職，卻還是受到之前的職場上….騷擾
✍🏻 而如果對方真的窮追猛打，也可以考慮直接發信給公司高層，表明你所遭遇的不平待遇，因為是離職員工提出且人、事、時、地描述明確，勢必會啟動公司內部稽查流程，也能讓對方有所警惕。

✍🏻 對於公司來說，沒有人會想要故意招惹公關危機，大公司更是如此，透過上面的行為可以讓高層去重視，應可以一定程度去降低發生率。

③ 但因為目前收到的訊息有限，所以僅能透過目前資訊提供建議，若因為訊息不足導致有錯誤判斷，還是會建議您尋求專業的人員，透過面對面或電話實際溝通的方式，才能夠更了解狀況全貌，給予更周全的回覆。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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