百貨上班 對面櫃位主管騷擾

您好
將騷擾的人事時地物記錄下來 ,有錄音錄影 ,並持續向上反應檢舉 ,若仍未有相關解決辦法 ,可再向其他單位檢舉.
撥打全國保護專線113 或警察報案專線110。
地方主管機關：社會局（性騷擾防治法）
教育局（性別平等教育法）－校園性騷擾
勞工局（性別工作平等法）－職場性騷擾 *中央主管機關：內政部（家庭暴力暨性侵害防治委員會）
在職場要保護自己 ,任何違法的行為都是不可取的 ,不舒服的都要大聲說不 ,該怎麼處理就怎麼處理 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好:
職場遇到此類事情是既想維持和諧又不甘心受到無端困擾，特別是工讀生妹妹，更是無辜，您要多煩心關心保護她，辛苦了!
回到議題來，依據「工作場所性騷擾防治措施準則 」第五條指出「不適當之凝視」是可能涉及性騷擾的，只是應該要為「反覆或持續注視他人身體之行為，
且該注視依一般社會通念並不合宜 」，看來有保障但實則舉證困難，只是您們有具體場域錄影為憑，又攝影機角度問題，看來存在著不合理，樓管似乎也虛應故事，依據「性別平等工作法」及其相關細則等規範來看，為了維護個人權益，是可以透過言詞、電子郵件或書面提出申訴，百貨公司是必須受理的，目前口頭無具體效果就書面提出，讓本案成為正式案件，只是又要說過程一定又是受煎熬的，更甚至會看到各種事不關己的態度更甚者揶揄，還是又要再說，辛苦了!
而攝影朝向並無法規具體規範，只是當有侵權可能，是可以提出異議要求改善的，即便報警也只是如此，樓管處理不能說有問題，只是後續可能輕忽，或是沒空沒有持續關切罷了。
以上供參。祝早日獲得改善!