自己本身是教育系的學生，我主要學習的是教育理論和教學實務，對企業運營或相關課程的接觸相對有限。在這樣的背景下，我有辦法在一般企業中勝任培訓的工作嗎？還是需要具備哪些額外的技能或知識，才能在企業培訓領域發揮所長？

大家好，我目前剛到職新工作一個月左右，在某家族型的中小企業做專案企劃。最近有點累昏頭，幾乎一週五天有四天都要加班，因為工作量實在太大了。不知道這對新人來講算不算是正常的？ 聽另外一位比我資深一點點，做一年的前輩說，公司流動率滿高的，之前換了很多批同事，後來大家都陸續走了，他現在也滿想走的。 我每天都會被塞滿一大堆事情，要做的事包括：專案的企劃&溝通、公司社群經營、簡易官網架設、外部合作洽談….等等工作內容，還要幫忙主管處理一些雜事。 而且都已經自顧不暇了，還被派去帶新人！每天都要幫忙帶另外一位新人熟悉工作，教他處理文書、建檔、行政等工事務，整個忙到翻掉。明明我也才比他早到職幾個禮拜而已，實在是很無奈耶。 覺得公司這種安排怪怪的，我是不是被騙進來、來錯公司了啊！好累喔～～(流淚 想請問一下，這些情況都是正常的嗎？還是應該要慢慢準備離開了呢？謝謝喔。

大家好，我之前因為要照顧剛出生的寶寶和家庭，所以離開本來的工作變成家庭主婦。中間已經有3年多沒有工作了。最近因為孩子上幼稚園，終於比較有自己的時間，所以就決定重回職場，繼續打拼，感覺有一個事業，也比較會有自己的重心和自信，才不會整個世界都只有小孩、老公和公婆。所以我應該算是二度就業婦女吧？ 我一直都是做業務的，記得以前的戰績都很不錯，但現在不過是換了一家公司、轉換一個產業，居然就大不如前了。每天都在懷疑自己的能力！ 目前回到職場開始新工作，也已經過去6個月了，但績效一直達不到要求。公司訂的業績目標我覺得太高，老闆卻覺得剛好而已。最近老闆幾乎天天找我去檢討，說「他都看不到我有任何成果」、「我幫公司賺的錢都還不夠付我的底薪」，還要求「30天內限期改善」，否則可能就會被資遣或懲處之類的。 但我已經試過多種方法，很努力了業績還是沒有提升，現在也不知道還可以再怎麼改善了。想請問大家，二度就業、重回職場時，也有遇過這樣的工作瓶頸嗎？感覺能力後退、下滑，一直找不回當初的衝勁和工作方法，該怎麼辦呢？謝謝喔！

去年我和公司申請了育嬰假(育嬰留停)，總共休息了一年左右，才重新回來。這算是我們公司提供的正常福利，依公司規定，育嬰留停最長還可以請到2年。我一切都有符合公司規定，所以休完也確實順利回鍋了。 可是回來之後，卻感覺格格不入，好像經過這一年不在，所有事情就都變了。回來後發現，公司裡多了許多新面孔，老同事們也不像以前那般熱絡了。我之前的工作早已被接手，有新人在做了。雖然這點很正常，畢竟我確實休息比較久，但這樣一來就變成，我反而沒有事情可以做了。公司好像人力需求已經有點飽和了，沒有太多的事情可以指派給我，我也沒辦法主要負責什麼專案。大家都沒有什麼工作能交代給我，於是就像踢皮球一樣，把我踢來踢去。 回來之後，不論我做什麼事情，都會一直被主管嫌棄，好像是覺得我無法跟team裡正在做的事情對焦這樣。我很想改變現狀、趕快跟上大家，但問了也沒有人要認真跟我同步目前狀況的意思，大家都只埋首於自己手邊的事。就是很像所有人，都很有禮貌的一起笑著排擠你的感覺。 唉～感覺自己好像是這間公司裡唯一多餘的人，但要說離職，又沒有信心可以找到更好的工作。畢竟真的離開職場太久了，工作手感和自信還需要再慢慢找回來。 想請問遇到這種情形時，該怎麼辦？有沒有什麼改變、突破現狀的方法呢？謝謝大家。

大家好，小弟目前在某器材公司做倉管、送貨相關的工作。因為是新人，公司還專門配了一位老鳥前輩來教我。到職時，主管有先找我們兩個一起去講，說他就是我的工作導師，之後有什麼問題都可以問他，還請他多多關照我這樣。 當下他也都好好的，可是不知為何，後來卻好像完全沒有想要教人的意思，而且對我越來越不耐煩。導致我成長很慢，很多事情都不知道要怎麼做，也求助無門(因為其他大主管都太忙了)。 其實，我自己做錯或因為不熟悉工作而動作太慢，被罵都沒有關係。但我比較想知道的是，「所以要怎麼做才對」？ 可是每次去問他，都只會得到很沒有建設性的嗆人話語，完全不知道下一步該怎麼做？怎麼改進？ 比如： 我：「請問這個清點順序是先A再B再C對不對？」 前輩：「不然勒，你也可以BCA，或者乾脆直接CBA啊！都你高興就好了。」 我：「這邊的貨要上車了嗎？」 前輩：「你就放著不要搬也沒關係啊！」 我：「不好意思我搞錯單了，請問是這個對嗎？」 前輩：「沒關係你就慢慢撈，大家都等你就好，我們全部人都不吃午飯專門等你一個。」 …..每次都要自己猜，我真的是很無奈啊！！這樣我到底要怎麼樣，才會知道對錯、才能趕快學會、上手？ 每次遇到狀況想請教前輩的時候，都沒辦法得到任何正面回覆，或學到任何東西。獲得的就只有嗆嗆嗆而已！前輩就算怎麼不爽我、想嗆我，至少也先講完該怎麼做再嗆也不遲啊！～～ 請問我該怎麼做？要怎麼跟負責帶自己的前輩溝通會比較好呢？ 謝謝大家。

請問大學沒有唸完、沒有大學學歷，能應徵任何坐辦公室的工作嗎？如果以行銷企劃為方向，找到相關工作的機率高不高呢？ 感謝各位老師回答🙏🏻🙏🏻

我是今年剛出社會的職場菜鳥，雖然才工作一個多月，但開始上班之後一直感覺很不適應。每天起床都好痛苦啊！！ 尤其發現自己有很嚴重的Monday Blue，每到週日晚上&週一早上，都會特別憂鬱。是那種怎麼樣都無法平復的焦躁、抑鬱感，就連跟朋友去看電影都會想著隔天就要上班的事，完全無法享受其中，也開心不起來。 但其實我也說不清，現在的工作有什麼不好的地方，大致來說都滿符合當初的預期的。只是有時會覺得，要一直待在辦公室裡耗8個小時，很窒息、無聊。同事都是一些年紀比我大很多的叔叔、阿姨，平日也沒什麼話聊，甚至他們想教我什麼東西的時候，也沒有想學的動力。因為其實我都已經知道了，且有把握可以做得比他們更好。 我知道自己這樣講好像很驕傲自大，但在這家公司真的感覺學不太到什麼，每天都是重複做著類似的例行公事。 但以我的能力和個性(私立學店冷門的文組科系+內向個性)，要轉職去其他什麼更厲害、有挑戰性的大企業去，應該也不太可能。而且一想到好不容易找到工作，如果放棄一切又都要再重頭來過，重寫履歷、重新面試，就覺得好煩喔！不知不覺就更沒有動力改變了。 有人跟我一樣，覺得週一到週五，每天都在受苦，好像一睜開眼睛，就要去過苦日子了，所以非常不想醒來的嗎？ 請問像我這種情形，還有救嗎？該怎麼辦？謝謝

最近有一個朋友引薦的機會，可以去一家小有名氣的日商上班。基本都談好了，只差我點頭答應，公司說可以給我一週考慮的時間。 我是滿興奮、滿想去的，但又有點擔心。因為常耳聞說日商公司的文化和台灣很不一樣，很多人都吃盡苦頭。 很多傳言像是： 階級和前後輩制度明顯、規矩很多、下班都要跟前輩去應酬到深夜、常常要陪客戶喝酒喝到吐、員工要奴性很高、加班/高壓都不能抱怨要欣然接受…..等等。 上述這些，不知道是不是真的？ 但他們開出的待遇，真的比一般的台灣中小企業還要好太多了。而且直接是我現職薪水的1.5倍！ 請問我要去試試看嗎？另外也想問問在外商公司工作的日常，是什麼樣子的？日商公司的文化，真的有像傳聞中這樣嗎？謝謝大家。

各位前輩網友好，我是剛畢業出社會的新鮮人，目前剛到職滿2週。感覺有點不適應，因為跟我原本想像的完全不一樣。 進公司前，主管面試時是說，沒有工作經驗沒關係，有什麼不會的都可以問他，也可以請教公司的其他前輩們。但一進來之後才發現，完全沒有人帶、沒有教育訓練機制，也不知道公司有什麼既定的作業流程、規定或SOP之類的。 主管就是直接丟一個案子給我，讓我期限內做出成果。也沒有人告訴我要從哪開始、要找誰協作，專案的方向和需要做出什麼東西、達成什麼成果都不知道。 然後主管超忙，常常各種跨部門會議要開都不在位子上，同事們更忙，每個人都是一臉少來煩我的樣子狂敲鍵盤。我只能超級徬徨的自己一個人默默摸索，完全不知道做得對不對。 想請問大家，這樣是正常的嗎？是不是我還太弱了嗚嗚？新人遇到這種情況時該怎麼辦？有沒有什麼方法可以讓自己快速上手、趕快跟上大家呢？謝謝喔！

各位板友好～ 小妹原本在藥廠工作，因為很羨慕其他同事都有碩士學歷，念過研究想法感覺就是特別不一樣，而且薪水直接就比大學畢業的多5千。所以就毅然決然的辭職，準備研究所考試了。 沒想到準備了整整一年，快到考試時才發現自己漏讀了一科，考出來直接大大拉低我的平均。雖然還是有勉強擠進口試，結果還是因為英文口說太爛，教授擔心我沒辦法讀英文文獻、寫原文paper，而被刷了下來。 沒考上之後，我整個大受打擊。說來說去還是我自己粗心大意、準備不夠的關係。於是就這樣在家耍賴，靠著爸媽的餵養，又好吃好睡的休息了3個月。 最近爸媽開始催我出去找工作，我也覺得再這樣糜爛下去不是辦法。所以就開始打開104人力銀行履歷，一邊找喜歡的職缺。 結果越看越煩躁！＞＜ 那些職缺其實看起來都不差，以前的我可能會開開心心的應徵，期待要去新公司報到。但現在離開職場太久，突然要回去反而覺得很抗拒。(而且原本明明已經預想好，要回歸學生生活開始讀研究所的。嗚嗚嗚整個完全打亂了我的計畫呀！) 一想到之後又要開始早起、趕捷運，朝九晚五的一直待在辦公室，還要努力和同事、主管打好關係、培養感情。就覺得好悶、好悶!!!~~~(明明這些都是以前覺得很正常的事情啊！ 其實我也不是排斥工作，但就是很煩要再回到辦公室人生裡去。 請問像我這種情形該怎麼辦？要怎麼調適自己的心情？還是有那種在家就可以做的工作嗎？ 謝謝大家