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未填公司未填職務21-25歲

大家好,我目前剛到職新工作一個月左右,在某家族型的中小企業做專案企劃。最近有點累昏頭,幾乎一週五天有四天都要加班,因為工作量實在太大了。不知道這對新人來講算不算是正常的?聽另外一位比我資深一點點,做一年的前輩說,公司流動率滿高的,之前換了很多批同事,後來大家都陸續走了,他現在也滿想走的。我每天都會被塞滿一大堆事情,要做的事包括:專案的企劃&溝通、公司社群經營、簡易官網架設、外部合作洽談….等等工作內容,還要幫忙主管處理一些雜事。而且都已經自顧不暇了,還被派去帶新人!每天都要幫忙帶另外一位新人熟悉工作,教他處理文書、建檔、行政等工事務,整個忙到翻掉。明明我也才比他早到職幾個禮拜而已,實在是很無奈耶。覺得公司這種安排怪怪的,我是不是被騙進來、來錯公司了啊!好累喔~~(流淚想請問一下,這些情況都是正常的嗎?還是應該要慢慢準備離開了呢?謝謝喔。

公司文化工作內容工作選擇溝通協調生涯選擇職場適應職涯規劃職涯選擇轉職
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未填公司未填職務36-40歲

大家好,我之前因為要照顧剛出生的寶寶和家庭,所以離開本來的工作變成家庭主婦。中間已經有3年多沒有工作了。最近因為孩子上幼稚園,終於比較有自己的時間,所以就決定重回職場,繼續打拼,感覺有一個事業,也比較會有自己的重心和自信,才不會整個世界都只有小孩、老公和公婆。所以我應該算是二度就業婦女吧?我一直都是做業務的,記得以前的戰績都很不錯,但現在不過是換了一家公司、轉換一個產業,居然就大不如前了。每天都在懷疑自己的能力!目前回到職場開始新工作,也已經過去6個月了,但績效一直達不到要求。公司訂的業績目標我覺得太高,老闆卻覺得剛好而已。最近老闆幾乎天天找我去檢討,說「他都看不到我有任何成果」、「我幫公司賺的錢都還不夠付我的底薪」,還要求「30天內限期改善」,否則可能就會被資遣或懲處之類的。但我已經試過多種方法,很努力了業績還是沒有提升,現在也不知道還可以再怎麼改善了。想請問大家,二度就業、重回職場時,也有遇過這樣的工作瓶頸嗎?感覺能力後退、下滑,一直找不回當初的衝勁和工作方法,該怎麼辦呢?謝謝喔!

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未填公司未填職務36-40歲

去年我和公司申請了育嬰假(育嬰留停),總共休息了一年左右,才重新回來。這算是我們公司提供的正常福利,依公司規定,育嬰留停最長還可以請到2年。我一切都有符合公司規定,所以休完也確實順利回鍋了。可是回來之後,卻感覺格格不入,好像經過這一年不在,所有事情就都變了。回來後發現,公司裡多了許多新面孔,老同事們也不像以前那般熱絡了。我之前的工作早已被接手,有新人在做了。雖然這點很正常,畢竟我確實休息比較久,但這樣一來就變成,我反而沒有事情可以做了。公司好像人力需求已經有點飽和了,沒有太多的事情可以指派給我,我也沒辦法主要負責什麼專案。大家都沒有什麼工作能交代給我,於是就像踢皮球一樣,把我踢來踢去。回來之後,不論我做什麼事情,都會一直被主管嫌棄,好像是覺得我無法跟team裡正在做的事情對焦這樣。我很想改變現狀、趕快跟上大家,但問了也沒有人要認真跟我同步目前狀況的意思,大家都只埋首於自己手邊的事。就是很像所有人,都很有禮貌的一起笑著排擠你的感覺。唉~感覺自己好像是這間公司裡唯一多餘的人,但要說離職,又沒有信心可以找到更好的工作。畢竟真的離開職場太久了,工作手感和自信還需要再慢慢找回來。想請問遇到這種情形時,該怎麼辦?有沒有什麼改變、突破現狀的方法呢?謝謝大家。

二度就業留職停薪職場婦女職場適應職涯發展育嬰假育嬰留停育嬰留職停薪請假重回職場
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未填公司未填職務26-30歲

大家好,小弟目前在某器材公司做倉管、送貨相關的工作。因為是新人,公司還專門配了一位老鳥前輩來教我。到職時,主管有先找我們兩個一起去講,說他就是我的工作導師,之後有什麼問題都可以問他,還請他多多關照我這樣。當下他也都好好的,可是不知為何,後來卻好像完全沒有想要教人的意思,而且對我越來越不耐煩。導致我成長很慢,很多事情都不知道要怎麼做,也求助無門(因為其他大主管都太忙了)。其實,我自己做錯或因為不熟悉工作而動作太慢,被罵都沒有關係。但我比較想知道的是,「所以要怎麼做才對」?可是每次去問他,都只會得到很沒有建設性的嗆人話語,完全不知道下一步該怎麼做?怎麼改進?比如:我:「請問這個清點順序是先A再B再C對不對?」前輩:「不然勒,你也可以BCA,或者乾脆直接CBA啊!都你高興就好了。」我:「這邊的貨要上車了嗎?」前輩:「你就放著不要搬也沒關係啊!」我:「不好意思我搞錯單了,請問是這個對嗎?」前輩:「沒關係你就慢慢撈,大家都等你就好,我們全部人都不吃午飯專門等你一個。」…..每次都要自己猜,我真的是很無奈啊!!這樣我到底要怎麼樣,才會知道對錯、才能趕快學會、上手?每次遇到狀況想請教前輩的時候,都沒辦法得到任何正面回覆,或學到任何東西。獲得的就只有嗆嗆嗆而已!前輩就算怎麼不爽我、想嗆我,至少也先講完該怎麼做再嗆也不遲啊!~~請問我該怎麼做?要怎麼跟負責帶自己的前輩溝通會比較好呢?謝謝大家。

人際關係個人成長同事相處技能需求新人溝通協調職場人際職場溝通職場適應自我成長
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無工作經驗26-30歲

請問大學沒有唸完、沒有大學學歷,能應徵任何坐辦公室的工作嗎?如果以行銷企劃為方向,找到相關工作的機率高不高呢?感謝各位老師回答🙏🏻🙏🏻

大學學歷學經歷背景技能需求新鮮人職場適應職涯發展行銷企劃
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未填公司未填職務21-25歲

我是今年剛出社會的職場菜鳥,雖然才工作一個多月,但開始上班之後一直感覺很不適應。每天起床都好痛苦啊!!尤其發現自己有很嚴重的Monday Blue,每到週日晚上&週一早上,都會特別憂鬱。是那種怎麼樣都無法平復的焦躁、抑鬱感,就連跟朋友去看電影都會想著隔天就要上班的事,完全無法享受其中,也開心不起來。但其實我也說不清,現在的工作有什麼不好的地方,大致來說都滿符合當初的預期的。只是有時會覺得,要一直待在辦公室裡耗8個小時,很窒息、無聊。同事都是一些年紀比我大很多的叔叔、阿姨,平日也沒什麼話聊,甚至他們想教我什麼東西的時候,也沒有想學的動力。因為其實我都已經知道了,且有把握可以做得比他們更好。我知道自己這樣講好像很驕傲自大,但在這家公司真的感覺學不太到什麼,每天都是重複做著類似的例行公事。但以我的能力和個性(私立學店冷門的文組科系+內向個性),要轉職去其他什麼更厲害、有挑戰性的大企業去,應該也不太可能。而且一想到好不容易找到工作,如果放棄一切又都要再重頭來過,重寫履歷、重新面試,就覺得好煩喔!不知不覺就更沒有動力改變了。有人跟我一樣,覺得週一到週五,每天都在受苦,好像一睜開眼睛,就要去過苦日子了,所以非常不想醒來的嗎?請問像我這種情形,還有救嗎?該怎麼辦?謝謝

應屆畢業生技能需求文科生文組新鮮人求職社會新鮮人職場適應職涯發展轉職
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未填公司未填職務36-40歲

最近有一個朋友引薦的機會,可以去一家小有名氣的日商上班。基本都談好了,只差我點頭答應,公司說可以給我一週考慮的時間。我是滿興奮、滿想去的,但又有點擔心。因為常耳聞說日商公司的文化和台灣很不一樣,很多人都吃盡苦頭。很多傳言像是:階級和前後輩制度明顯、規矩很多、下班都要跟前輩去應酬到深夜、常常要陪客戶喝酒喝到吐、員工要奴性很高、加班/高壓都不能抱怨要欣然接受…..等等。上述這些,不知道是不是真的?但他們開出的待遇,真的比一般的台灣中小企業還要好太多了。而且直接是我現職薪水的1.5倍!請問我要去試試看嗎?另外也想問問在外商公司工作的日常,是什麼樣子的?日商公司的文化,真的有像傳聞中這樣嗎?謝謝大家。

企業文化外商公司日商文化生涯發展職場適應職涯發展職涯規劃薪資跳槽轉職
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未填公司未填職務26-30歲

各位前輩網友好,我是剛畢業出社會的新鮮人,目前剛到職滿2週。感覺有點不適應,因為跟我原本想像的完全不一樣。進公司前,主管面試時是說,沒有工作經驗沒關係,有什麼不會的都可以問他,也可以請教公司的其他前輩們。但一進來之後才發現,完全沒有人帶、沒有教育訓練機制,也不知道公司有什麼既定的作業流程、規定或SOP之類的。主管就是直接丟一個案子給我,讓我期限內做出成果。也沒有人告訴我要從哪開始、要找誰協作,專案的方向和需要做出什麼東西、達成什麼成果都不知道。然後主管超忙,常常各種跨部門會議要開都不在位子上,同事們更忙,每個人都是一臉少來煩我的樣子狂敲鍵盤。我只能超級徬徨的自己一個人默默摸索,完全不知道做得對不對。想請問大家,這樣是正常的嗎?是不是我還太弱了嗚嗚?新人遇到這種情況時該怎麼辦?有沒有什麼方法可以讓自己快速上手、趕快跟上大家呢?謝謝喔!

向上溝通向上管理壓力調適工作適應教育訓練新人新鮮人溝通協調社會新鮮人職場適應
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未填公司未填職務26-30歲

各位板友好~小妹原本在藥廠工作,因為很羨慕其他同事都有碩士學歷,念過研究想法感覺就是特別不一樣,而且薪水直接就比大學畢業的多5千。所以就毅然決然的辭職,準備研究所考試了。沒想到準備了整整一年,快到考試時才發現自己漏讀了一科,考出來直接大大拉低我的平均。雖然還是有勉強擠進口試,結果還是因為英文口說太爛,教授擔心我沒辦法讀英文文獻、寫原文paper,而被刷了下來。沒考上之後,我整個大受打擊。說來說去還是我自己粗心大意、準備不夠的關係。於是就這樣在家耍賴,靠著爸媽的餵養,又好吃好睡的休息了3個月。最近爸媽開始催我出去找工作,我也覺得再這樣糜爛下去不是辦法。所以就開始打開104人力銀行履歷,一邊找喜歡的職缺。結果越看越煩躁!><那些職缺其實看起來都不差,以前的我可能會開開心心的應徵,期待要去新公司報到。但現在離開職場太久,突然要回去反而覺得很抗拒。(而且原本明明已經預想好,要回歸學生生活開始讀研究所的。嗚嗚嗚整個完全打亂了我的計畫呀!)一想到之後又要開始早起、趕捷運,朝九晚五的一直待在辦公室,還要努力和同事、主管打好關係、培養感情。就覺得好悶、好悶!!!~~~(明明這些都是以前覺得很正常的事情啊!其實我也不是排斥工作,但就是很煩要再回到辦公室人生裡去。請問像我這種情形該怎麼辦?要怎麼調適自己的心情?還是有那種在家就可以做的工作嗎?謝謝大家

在家工作未來規劃求職生涯發展生涯規劃研究所職場適應職涯發展轉職重回職場
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未填公司未填職務26-30歲

我是剛進公司的新人,才第一個禮拜就出了一個大包,搞錯客戶的需求。導致做出來的完全不是對方想要的,直接被客訴到老闆那邊去。已經有被老闆約談過了,也照著老闆說的重新大改那個案子。可是好像還是沒有抓到老闆真正想要的,案子一改再改。我都開始懷疑是不是我的聽力或理解能力有問題?但我明明記得老闆當初是要我做A的,不知道為什麼後來討論時,他卻又變成是想要B?常常聽到老闆崩潰的對我主管發飆抱怨我,主管之後都會把話轉成溫柔的語氣來跟我說。但其實超大聲,我多少都能聽到老闆在辦公室裡面暴怒的聲音,也知道老闆很不爽我。所以還是覺得超級難過、緊張又挫敗的!也感覺很對不起我善良的主管,我自己做不好還害他也跟著被老闆釘,整個已經無地自容。每天都好不想去上班啊!請問遇到這種情況,真的是我的錯嗎?該怎麼讓自己進步、適應,怎麼了解老闆心裡想要的是什麼呢?謝謝

人際關係公司文化向上溝通向上管理新人新鮮人溝通協調社會新鮮人職場人際職場適應
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