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未填公司未填職務31-35歲

先稍稍跟大家說明一下背景: 我的前一份工作是外科醫療產品的產品專員,任職時間約2年半,因為家庭的一些因素所以離職休息約兩年,目前重新進入職場找尋工作. 我個人對於產品市場推廣與執行上一直都很有興趣,也喜歡與人接觸溝通. 但由於目前就業市場相關的醫療產專職缺並不多,因此也考量到其他的工作選擇,當時看見外商寵物公司開放職缺,心想面試看看,意外之下我拿下了外商寵物醫療業務的職務,我從未進入外商公司工作過,所以想問問前輩們,我是否應該接受,體驗看看外商公司的訓練與經營方式,還是考量到未來的履歷的完整度,應該繼續選擇醫療相關領域的工作呢? 

產品經理醫療器材醫療業
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未填公司未填職務26-30歲

這裡的PM是指Product Manager,我之前曾經是商品專員,有操作零售業商品的經驗,然後現在在傳產當供應鏈採購,想請問前輩們,想轉產業,到更大的公司當PM,薪水比較優渥,會有困難度嗎?

PM採購產品經理轉職
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未填公司未填職務31-35歲

近期想挑戰管理職,目前給自己設定的量化指標為開信率及面試邀約率 目前開信率尚可,邀約率較差,所以思考履歷應可再加強改進;盼請職涯診所上的各位前輩指點 個人背景: - 10年多工作經驗,歷練過規劃、開發、行銷、銷售、營運、售後服務等PM各個面向 - 有產品線、組織從0到1的經驗 - 新創期間,產品線從2條變為4條,營收變為2.5倍 - 26歲時曾有機會成為管理職。當時由於不知如何coach新手PM,最後以失敗告終

中高階求職中高階管理職專案經理產品經理
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未填公司未填職務31-35歲

1. 工作至今,主要是在資訊代理商擔任產品經理人員兩年,電信業負責系統整合解決方案(網通實體產品居多)產品經理人員約6年,期間主要是負責該產品方案的Profit & Loss,不涉及解決方案架構(會有專門Presales),但需要就市場上具競爭力的廠商,確立可行合作模式跟內部標準產品化的階段。 2. 目前證照方面有 : PMP證照(PMI發行)、TOEIC : 825、乙級職業安全衛生管理員 3. 個人想發展的方向 :  (1) 由於目前主要為網通產品相關規劃的產品經理人員,但對於網路架構並沒有太熟悉,有想過進修CCNA,或者前輩先進有其他建議可供參考 (2) 英文語言能力,看讀算是精通,需要鍛鍊的是口說跟聽力,是否有推薦的訓練方法呢? (目前有訂閱Benedict's Newsletter、之前也會聽Podcast : All ears English等)  (3) 利用公司資源熟悉應用Microsoft Project,來增加PMP實際應用的軟體經驗,或者各位有例如模擬專案研究的網站可供鑽研等等 (4) AI工具的熟悉,利用目前市面上可免費應用(依情況可以接受付費)來進行自我能力上的增長,例如英文書信的對話等,若有先進有發現好用的AI工具,也請不吝分享 (5) 乙級職業安全衛生管理員,是我想要試試看的未來方向之一,但不會想走營造業,且我本身也沒有職安衛的相關資歷,請有類似轉職經驗的前輩可以分享看法或建議的方向 以上,各位先進前輩可以針對您們的經驗或者建議逐點或者挑您們想分享的給予建議,感恩謝謝

AICCNAPMPMPTOEIC乙級職業安全衛生管理員專案經理產品經理職涯進修英文進修
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未填公司未填職務未填年齡範圍

職位為公司產品部門的PM,團隊中只有兩位工程師、兩位PM,公司是做軟體服務的,有兩個主要產品之外還有一些支線,老闆也會外接專案進來做。 但最近公司真的案子太多,主產品又有很多要優化的功能,產品Team已經人力不足很久了,更別說還缺QA、設計師等。 一直有跟老闆反應希望可以多找人力,至少工程師跟QA是必須的吧,但老闆一直覺得現在的人力剛剛好沒問題,想請問該怎麼說服老闆增加人力?

人力不足產品經理老闆
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未填公司未填職務26-30歲

我喜歡做0到1的發想,頭腦風暴..等等。 大學就讀工業數計系。 我現在在軟體小公司就職UIUX設計師。 第一次進入軟體業 現職公司原本是做電腦硬體的。 公司政策由原本的政府接案性質,轉型開發新軟體。 但由於公司規模太小, 在做UI前,要自己規劃功能使用流程圖跟使用行為(只有一點UX) 就是企劃參考UX體驗在自己產出UI 後續主要功能開發完畢 公司就將我調整為PM 進行測試跟工程師溝通修改內容跟修改時程。 我現在想換工作 但在軟體業從0到1的發想工作內容 到底是屬於企劃還是產品經理(product manager)?還是產品設計師呢? PM應該是管理性質居多嗎?

產品企劃產品經理產品設計
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未填公司未填職務31-35歲

我負責一項論壇型的平台(因擔心曝光公司,就不多說明平台內容了),因為一些公司內部因素,導致難以繼續經營,內部因素包括人力成本,業務變現困難等等,所以慢慢開始出現,沒有資源營運產品,沒增加功能性的項目,基本維運也逐漸減少,產品活躍降低...等 在這各階段下,如果身為產品負責人,我還能做那些動作幫助這個產品,對內或對外該怎麼證明這個平台是有用處?還是慢慢放著讓它壽終正寢?

產品經理
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未填公司未填職務41-45歲

我今年45歲,從2010年開始轉作PM,做了將近15年的產品,規劃產品對我來說已經是很熟悉的事了,但卻從未規劃過自己的職涯,一直以來公司讓我接什麼我就接什麼,到現在其實不上不下,這兩年更是被邊緣化了,也有可能我自己缺乏危機意識,到現在除了做PM,經營產品,其他什麼都不會,來這想問問大家,是否都很清楚自己想要做什麼?只會一項職務的我,還能做什麼?想聽聽大家建議,感謝。

中年轉職產品經理職涯規劃
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未填公司未填職務26-30歲

目前在POS軟體公司  從事硬體維修、客戶問題處理的工作,會直接在第一線接觸到客戶 最近在思考遠程的轉職方向 本身非資訊相關科系,許多技能都是在工作中學的 心裡其實很清楚目前的職務發展有限 想訊問各位先進 如果已同產業來說 業務銷售與產品經理 這兩個角色該如何選擇 另外,我清楚上述兩個角色都很需要溝通能力 想訊問在目前的工作中 有沒有什麼可以訓練自己的方法 或是評斷自己進步的標準

業務銷售產品經理職涯發展
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無工作經驗21-25歲

    畢業於輔仁大學資訊工程學系且修習了電子商務學分學程,我目前是一位剛剛畢業的新鮮畢業生,希望能夠進入產品經理(PM)的領域。然而,我注意到大部分產品經理的職缺都要求相關的工作經驗,這對於我這樣沒有實習或工作經驗的人來說似乎是一個巨大的挑戰。     上週我開始投送履歷,但至今尚未收到回覆。這讓我感到焦慮,擔心我的能力不足以及缺乏經驗可能導致企業不考慮我的應徵。我想請教一下,對於像我這樣沒有經驗的新鮮人,或是想要轉職成為產品經理,應該從何開始呢?是否有一些建議或指導可以提供給我?

學經歷背景履歷新鮮人求職產品經理職涯發展
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