我本是是高雄人很小隨父母去了大陸，大學畢業後又回到台灣找工作，今天面試了一家讓我非常不舒服，沒有問我過往的工作經驗轉而是聊起了我的背景，覺得我不夠本地化不適合這個職缺，讓我不禁懷疑現在公司是不看候選人的工作經驗和工作能力嗎？想聽聽前輩們的意見。

各位前輩好，我今年34歲了，因為自己大學讀的科系，與現在工作都不一樣，過去常常都是工廠技術性的工作，每次剛進去蜜月期都沒事，但是到最後都是因為自己學習能力差，理解力差，做筆記也是一樣，一直犯同樣錯，常常被罵，被同事指責到沒自信，甚至焦慮，懷疑自己能力 常常換工作，都覺得自己很笨，為什麼人家一次就懂，我就一次都不會，反覆練習還是常常忘記，然後同事都覺得我是不是智商有問題 每次一到上班時後，就壓力無限大，人家說被罵就被罵有錢領，但是我心裡的那種恐懼一直無法跨過去 我都開始懷疑自己，到最後連上班的勇氣都沒有，只好一直請假，但是發現請假也不是辦法，一直覺得自己很沒用，忍耐視乎無法克服職場上這些問題 我認真覺得自己是不是陷入一直換工作的詛咒裡 我該怎麼辦都已經三十幾了 工作還是不穩定

細節決定成敗，更是決定人跟人之間差異的關鍵點，令我感到很無力的是，這更是我的弱點，甚至在之前的工作經歷中丟失很多機會，無形中得罪人，或者被別人貼上不用心的標籤，好像我九十九分的努力，只要一分的細節沒做好，就會被別人全盤否定，這令我感到相當無力，不是我不想改進，而是根本無力改進，面對工作中，人際交往中，無數的細節，真的令我感到相當無力，想請教各位職場前輩，如何讓自己百分百的掌握細節，或者至少百分之九十五以上的掌握細節？謝謝

我目前待的工作地方任職半年，最近工作狀況很不穩定，常常在店內重複出一些錯誤，尤其是結帳時容易把簽單給錯、key金額有誤導致帳差，感覺店內的同事對我很不放心，這個他們對我表現上的擔心讓我壓力很大，產生自我懷疑、不自信，導致工作不順，不知道怎麼改善

（內文會有點負面，不好意思） 疫情開始的兩三年，因為家裡變故需要時常幫忙，因此中間期間都是在家裡。家裡情況安穩轉為平靜後，決定重新步入職場，但每天一直更新履歷、找職缺、投履歷，中間有幸被錄取，但剛入職場沒幾天，發現自己已經不懂得與人相處，上班前感到焦慮害怕，變得害怕新環境，以至於不想上班。我知道自己抗壓性低，是爛草莓，害怕被罵被指責，導致想離職⋯⋯結果又會是找工作、投履歷無限循環。 每天後悔為什麼自己抗壓性這麼低？為什麼自己內心不夠堅定？為什麼自己不是天生社交能力好？為什麼自己工作能力不突出等等負面思想不斷在我內心循環著，自己真的沒有半點優點跟能力，究竟能做什麼？ 看到周遭朋友都有工作也都做好幾年，自己卻還停在原地，也不想每天把自己的負面心情影響家人跟朋友，想要改變自己卻始終無法實際行動，對找工作也有pstd，我已經不知道該如何改變自己了…

今年春節結束後剛好得到一份新工作， 算是轉換跑道，但也非完全沒有經驗， 剛進入公司就被交接了一個新案子， 前輩也有交代了大方向，但他自己案子也多比較忙， 所以很多太細碎的事情其實跟他詢問也很難有下文， 自己也再三詢問但是都沒得到太明確的回覆， 但前輩交代的事情也都盡量去完成， 剛好上週主管抽空看了一下案子， 才發現有很多地方都沒有注意到， 而主管也說這些細節也讓他過去釀成大麻煩，所以也來叮嚀我， 當下被指出很多問題時，其實心中滿虧欠的， 讓自己覺得這個案子在我手上並沒有處理好， 當下有種陷入自我懷疑的氛圍， 是否辜負了錄取我的主管， 也開始擔心自己是否能勝認這份工作。 這時候又想起上一份工作離職前主管罵的最後一句話： 「幾歲了？三十歲的人工作表現還像二十歲的人。」 讓我回家的路上又在懷疑自己，同時也想詢問 「三十二歲的人，在面臨新工作時，到底該有怎樣的工作表現？」 所以我很想問版上的大家 無論是同年齡的人，或是資深的職場老手 「30歲的人，該具備怎樣的工作表現？」

最近很流行ChatGPT，原本一直沒什麼關注，想說應該只是噱頭吧！ 但前幾天心血來潮查了一下，才發現ChatGPT真的還滿猛的。可以cover很多我們遊戲美術設計師日常在做的事情，甚至是取代掉很多的人。雖然有些地方還是沒辦法馬上被取代，畢竟AI不像我們那麼會思考、有彈性和創造力，設計出來的東西雖然精美但也大同小異，有一種很制式、沒什麼靈魂的感覺。 但這也不代表再過幾年後，上述種種問題不會被克服呀！說不定AI經過不斷學習之後，都開始變得超級創新、有創造力了，也不無可能。而且他們還能透過大數據分析，輕易的抓住人類喜歡的審美、抓住人類容易被打動的畫面，那真的就強到太恐怖了。 我們這些「工人智慧」到底要怎麼贏啊？？ 以前都覺得自己做的是 “高技術含量的創意工作”，現在跟這些高科技比起來怎麼越來越不值錢？ ChatGPT那麼強，真的開始有點怕被AI取代了！ 想問，我們設計師真的會被取代嗎？AI發展之後第一批被淘汰的人會是誰呢？不知大家有什麼看法？