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未填公司未填職務未填年齡範圍

我是外国人 对台湾的薪水不太了解最近收到了一家外商公司的工作面试 职位是内部审计 并且需要出国出差请问在填写期待薪資时 我应该填写多少呢?

外商公司期待薪資薪資面試
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未填公司未填職務21-25歲

目前我在職中,因為自己大學就讀教育相關系所,畢業後就順其自然的考取教師證,在大學期間的大部分間直接與教育、教學有關。然而,畢業後卻發現這並不是我想做一輩子的工作,比較頃向往外商公司的方向發展。因為自己是英文老師,許多人說英文好很吃香,但我卻不知道能夠從何開始,也因為自己沒有商管背景而感到不自信。我很想轉職、跳出教育圈,現在的我能夠從哪些工作開始嘗試,或是如何累積經驗呢?

外商公司無經驗轉職
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未填公司未填職務26-30歲

我是一名入職外商沒多久的設計師。由於人事預算問題,pm走了。現在我除了做我本業內的工作之外,還要把pm的一大部分工作拿過來做。前陣子試用期剛過的時候有做review,老闆覺得我學習能力很快,而且做出來的東西也很符合ceo的喜好,跟工程團隊也溝通良好,並且很主動,他們上班幾乎不管我,我就會自動做出很多產出,同時也很欣賞我很積極的把產品經理的部分接過來做。老闆有跟我談到以後公司的走向,希望我能多加參與,並且說雖然我非常年輕還是新鮮人,但是他想試著培養人才。雖然聽到這樣的回饋很開心,但工作量暴增真的很累,所以想爭取入職滿一年後加薪,但是如果是以人才培養的角度來說,是不是又不宜太貪圖薪水呢?請問到時年末的時候想爭取加薪該怎麼拿捏幅度呢?例如想要加薪幾%最為合適?或是有推薦的作法呢?

加薪外商外商公司溝通協調職涯發展薪資
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未填公司未填職務26-30歲

【下方有附簡短問題摘要】各位前輩好,近日確定有拿到跨國外商公司的Offer Letter,先前有跟HR壓一個時間,但尚未跟目前公司提離職,HR Offer Letter有寫當初先訂的Onboard時間,想請問是否還有空間可以跟HR談往後順延?目前離Onboard時間剩不到一個月,想請問各位前輩們該怎麼辦比較好?要提交的就職資料也要寫Onboard時間,想要空白交上去另外要怎麼跟現在公司提離職比較好?想請問各位前輩們的觀點建議和經驗分享,非常感恩~!---------------------------------------------------------------------------------------------【問題摘要】1. Offer Letter上的Onboard時間要怎麼跟HR談順延?我打算跟HR說目前公司在找人尚未找到適合的人選或是已經談好的又說不來等等另一方面跟主管提離職 和主管談一個離職時間再用這個時間跟HR談2. 需要提供的就職資料上也要填寫Onboard時間, 但那個時間只是先前和HR壓一個時間, 是否可以先空白? 或是有建議的對應方式~我的想法是先空白或是先寫當初約定好的Onboard時間但上面有下但書 寫說Onboard時間以實際狀況調整之類的~保留點彈性3. 想請問怎麼跟目前公司提離職比較好?我的想法是先跟主管聊,跟他說還沒跟對方壓時間,然後和主管談一個離職時間,拿這個時間去跟目前HR談看看是否可順延,如果不行再跟目前主管談是否可提早離開,不確定怎麼做比較妥當

外商公司離職
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未填公司未填職務26-30歲

各位前輩好,近日錄取知名外商廣告公司職缺,但和HR來回談後給的薪資比目前崗位低個幾千塊,想請問各位前輩們的觀點建議和經驗分享,以下是我的職涯短中長期規劃:【短期】目前希望是可以待在乙方,多累積一些不同產業、客戶背景,多嘗試、多累積不同經驗,讓後續職涯有更多選擇性,會希望去知名跨國外商廣告公司的原因是後續要出國擔任品牌端行銷崗位有助益【中期】外商品牌端行銷崗位(國外)【長期】Head of marketing, CMO, CGO等

外商公司廣告公司職涯發展薪資
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未填公司未填職務26-30歲

各位前輩好,最近陸續去外商廣告公司面試,發現都會被問到以下問題,不確定怎麼回答比較好?是否有回答的技巧可大大提升錄取機會?以下我列出問題與回答方式供大家參考,再請各位前輩指點一二,非常感恩~!問題清單:1. 我對未來的規畫是什麼?2. 有沒有做過平面廣告? TVCF 看片、過腳本等等3. 還有去面試哪些公司和崗位?4. 期望薪資我的回答:1. 我對未來的規畫是什麼?這題我該不該回答實情?其實我長久是希望可以到各國工作、未來希望可擔任前500大品牌端 Head of Marketing、CMO、CGO等,想在廣告公司主要希望可以多累績一些不同客戶的經驗、一方面拓展可能性,之後去各品牌端就有更多選項,還是我應該回答想在這家公司待很久、一步一步升到AM、AD等等,(但聽起來又不太真實)然後多講些和面試公司更有關聯性的規劃(如: 客戶是我想要的產業等)用掰的2. 有沒有做過平面廣告? TVCF 看片、過腳本等等如果這塊經驗比較缺乏是否要直接回答: 沒有,面試要怎麼巧妙地回答提高錄取機會?我個人覺得有沒有這些經驗只是差在有沒有做過而已,基本上懂平面、廣告視覺、傳媒的SOP和擁有專案管理、溝通等技巧也可以勝任,但先前被問到這題我很老實回答沒有,就沒有下一關面試通知,其實先前和其他廣代合作夥伴一起開會也知道在做些什麼,只差沒執行,個人認為難度沒有很高,想請教前輩是否有更好的回答方式3. 還有去面試哪些公司和崗位? 有些人資還會問很細, 問說你去哪家哪個崗位? 拿到Offer了嗎?我到底要不要把真的去哪家哪個崗位都說出來,我傾向回答實情,先前回答有面試其他家知名外商廣告公司,目前也正在面試中尚未有Offer,主要想讓面試官和主管知道我也是有競爭力的(至少可以通過履歷關卡),不確定這樣回答是否可以提升錄取機會,還是我就說貴公司是第一志願,這樣聽起來又像屁話,誰都馬會說是第一志願4. 期望薪資目前我都會調查該公司該崗位的薪資區間,從區間中選擇一個我覺得OK可接受的薪資範圍,但發現蠻多知名外商廣告公司薪資比目前現職低,有點小糾結要不要接受,但以長遠看有知名外商廣告公司其實對職涯發展是比較有助益的,想請問前輩們如何回答比較好?

外商公司廣告公司面試面試技巧
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未填公司未填職務26-30歲

Q. 發現想要的職缺目前在職者剛剛離職, 但官方職缺網頁、104並沒有釋出, 想請問如何做最有效的準備?請各位人資大大、資深行銷分享經驗, 如何可以拿到理想崗位,希望大家可分享有效準備的經驗和技巧,非常感恩,由於這是夢寐以求的職位,目前非常緊張不太確定從何準備起才是最有效的,以下和大家說明詳細情況:企業: 在全球皆有分店的外商公司目前的挑戰處:1. 去官方職缺網找發現沒有釋出該崗位, 但如果直接去問現職HR又好像覺得怪怪的不禮貌(或是其實有聊的技巧, 再請各位大大們分享經驗, 感恩)2. 不知道去哪投這個崗位3. 由於官網沒有, 目前沒有任何JD等資訊, 不太確定從哪裡開始準備比較好目前做的努力和資源盤整:1. 已和該企業高階HR訊息聊過天, 但都不是聊工作崗位職缺, 主要聊消費體驗和該企業做得好的地方2. 算是認識這位剛離職的朋友(熟識程度大概就是我知道有你這個人), 但已經有好多年沒有聯繫了3. 已加過數十位該企業的相關工作夥伴社群帳號

外商公司求職
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未填公司未填職務26-30歲

各位前輩好,本身擔任行銷專案經理,主要在廣告公司服務世界500強客戶,平時工作場合不會用到英文,假日會到英文聚會練習口說想請問有什麼得到外商Offer的秘訣或路線?例如可以去什麼機構進修、有什麼推薦的證照,或是平時可以如何建立人脈, 可獲得第一手職缺資訊等等,路線比如說可能先去台灣的外商再到國外的外商、或是可以直接找國外外商(像新加坡), 或是可以找找看外商遠端兼職/全職等,想請問有沒有比較快的路線,原本是覺得沒有外商公司工作的背景要直接跳到國外的外商公司(指的是直接到當地)可行性較低,不知道有沒有什麼方式可以達成該要望,希望各位前輩可分享經驗和建議,非常感恩~!也祝大家新年快樂^_^

外商外商公司外商工作外商面試技能需求求職職涯發展
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未填公司未填職務26-30歲

背景概述:目前在廣代擔任專案經理(AE),主要服務500強企業的客戶,一年多工作經驗崗位目標:1. 希望是外商 2. 可在臺灣以外的地方工作,如:新加坡、歐美、大陸3. 希望是開放可接受較創新想法的企業(如果較保守 每年只能做差不多東西 較不prefer)(有較多預算 可有更多發揮空間)4. 希望月薪42000以上以下問題詢問:1. 想去外商其中一個原因是待遇比較好,且未來在職涯上也有較佳的發展空間(如:可以去各國工作 轉換彈性較高、較有競爭力等),但想請教我的認知是否正確?外商真的待遇比較好嗎(行銷 專案經理 相關崗位)?還是要看地區(是否在台灣的外商也沒有比臺商多多少 要去其他國家)?是否對未來有較好的鋪陳?2. 請問準備外商是否有訣竅和技巧?平時有在經營領英和積極建立人脈(有加想去的企業的HR 或內部員工 但跟他們沒有互動),請問若想年後轉職可以做什麼準備比較有效達到目標?3. 如果教育背景較不吃香,非行銷相關科系也非知名大學,可以做什麼方面的補強提高得到理想崗位的機率?4. 除了平時在公司經驗的積累,是否平時也要花時間建立連結比較好,為職涯鋪路?例如可以多跟領英的好友約出來聊聊之類的 想請有經驗的前輩分享,感恩5. 待在agency還是in-house的行銷崗位對長期職涯來說哪個比較好?或是怎麼安排(如:先去乙方再甲方)目前待在agency,常常覺得蠻多時候只能盡量建議客戶,但主導權和大方向還是由客戶主導,自己能發揮的空間相較有限,想請教各位前輩的經驗

外商外商公司外商工作外商面試希望待遇求職職涯發展
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未填公司未填職務21-25歲

各位前輩好本人從學生時期都是在餐飲方面工作,原門市想讓我晉升主管,學習門市的經營管理,再思考的同時,家人的朋友創的私人品牌正在擴大中,所以開了新的職缺,需要一位管理各門市的餐點品質同時提供行銷企劃(對於這份工作比較不知道能不能夠勝任),兩個工作內容不太一樣,品牌大小也差異非常多,不知道何者對於未來比較有幫助,也希望自己可以不要一輩子都待在餐飲,如果未來想轉職,只有餐飲經歷能夠成功轉職到別的領域嗎,像外商科技業那類的,或者可以轉什麼工作?我是文組的有辦法去讀像工業工程管理相關的碩士嗎?請各位前輩幫助我謝謝

外商公司學經歷背景技能需求新鮮人求職職涯發展轉職餐飲業
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