- 未填公司未填職務26-30歲
想請問如果到知名外商廣告公司面試, 如何回答以下問題?
各位前輩好,
最近陸續去外商廣告公司面試,
發現都會被問到以下問題,
不確定怎麼回答比較好?
是否有回答的技巧可大大提升錄取機會?
以下我列出問題與回答方式供大家參考,
再請各位前輩指點一二,
非常感恩~!
問題清單:
1. 我對未來的規畫是什麼?
2. 有沒有做過平面廣告? TVCF 看片、過腳本等等
3. 還有去面試哪些公司和崗位?
4. 期望薪資
我的回答:
1. 我對未來的規畫是什麼?
這題我該不該回答實情?
其實我長久是希望可以到各國工作、未來希望可擔任前500大品牌端 Head of Marketing、CMO、CGO等,
想在廣告公司主要希望可以多累績一些不同客戶的經驗、一方面拓展可能性,
之後去各品牌端就有更多選項,
還是我應該回答想在這家公司待很久、一步一步升到AM、AD等等,
(但聽起來又不太真實)
然後多講些和面試公司更有關聯性的規劃(如: 客戶是我想要的產業等)
用掰的
2. 有沒有做過平面廣告? TVCF 看片、過腳本等等
如果這塊經驗比較缺乏是否要直接回答: 沒有,
面試要怎麼巧妙地回答提高錄取機會?
我個人覺得有沒有這些經驗只是差在有沒有做過而已,
基本上懂平面、廣告視覺、傳媒的SOP和擁有專案管理、溝通等技巧也可以勝任,
但先前被問到這題我很老實回答沒有,
就沒有下一關面試通知,
其實先前和其他廣代合作夥伴一起開會也知道在做些什麼,
只差沒執行，
個人認為難度沒有很高,
想請教前輩是否有更好的回答方式
3. 還有去面試哪些公司和崗位?
有些人資還會問很細, 問說你去哪家哪個崗位? 拿到Offer了嗎?
我到底要不要把真的去哪家哪個崗位都說出來,
我傾向回答實情,
先前回答有面試其他家知名外商廣告公司,
目前也正在面試中尚未有Offer,
主要想讓面試官和主管知道我也是有競爭力的(至少可以通過履歷關卡),
不確定這樣回答是否可以提升錄取機會,
還是我就說貴公司是第一志願,
這樣聽起來又像屁話,
誰都馬會說是第一志願
4. 期望薪資
目前我都會調查該公司該崗位的薪資區間,
從區間中選擇一個我覺得OK可接受的薪資範圍,
但發現蠻多知名外商廣告公司薪資比目前現職低,
有點小糾結要不要接受,
但以長遠看有知名外商廣告公司其實對職涯發展是比較有助益的,
想請問前輩們如何回答比較好?
1."希望可以多累績一些不同客戶的經驗、一方面拓展可能性,增加自己的能力"
2."懂平面、廣告視覺、傳媒的SOP和擁有專案管理、溝通等技巧也可以勝任"
然後舉實際案例提之前如何進行專案管理,用了甚麼樣的工具,如何與其他單位討論,解決甚麼樣的問題
再回到對於不同領域,知道會有差異,因此仍會有gap需要學習(與第一點相呼應)
3.大概說一下何時開始面試,目前有再談有幾間這樣...
有拿到offer的 可以斟酌提 理論上這題的影響度應該沒這麼大
不需要浮誇 簡單帶過就好
4.1薪資是要您能接受範圍(一般性建議是大於等於現在薪資 除非轉領域差異太大,這樣視同歸零)
4.2薪資要用年薪來談,再加上工時,以及其他福利
4.3理論上外商福利應該優些才對
提問者您好：
針對您提的問題清單一一回覆如下：
Q1. 我對未來的規畫是什麼?
A1.如實回答自己對未來的職涯方向是對的，但在回答上趨向保守為好，如若目標是想要前進500大品牌端 Head of Marketing、CMO、CGO等未來更高層的職務，在此時您最大的企圖心應該是以應徵該廣告公司的職缺為要，而熟悉應徵職缺的公司經營理念與市場佔有率及發展性以及想並成為一位出色的員工的充分表達更是重要，無論如何您都需要先踏入外商廣告公司接受歷練才能成就未來的理想與目標。
Q2. 有沒有做過平面廣告? TVCF 看片、過腳本等等
A2.可以團隊運作的經驗作為您的回答，雖然未實際操作過但可以將過去團隊如何製作TVCF的Know-How運用在回答問題上，當然，這部分會牽涉到應用軟體的操作技能， 如若您已有操作應用軟體的實力更是加分。
Q3. 還有去面試哪些公司和崗位?
A3.如實回答，可以較具名度前1-2的公司行號即可，一來誠實以對，二來提升自己的企圖心，這個回答會建立在您的Q1回答的基礎上，目標是您想成為一位出色的廣告企劃專業人才，因此爭取大公司大企業的職缺即是展現您的企圖心。
Q4. 期望薪資
A4.薪資待遇在投遞履歷之前是需要確認的重要部份，在您可接受的薪資條件前提您才選擇投遞應徵是較為可靠的應對，如若在應徵職缺中有未提及實際受薪區間的情形，就需要在現場與面試官當場確認薪資待遇福利細項確保錄取後如實執行，另外，薪資的接受度與職涯的未來發展是現在您需要說服自己的取捨問題，如若就長遠的目標而行目前扎根之要，一段時間的磨練以成就未來的自己也是一種投資。
以上回答與分享，謝謝！
就您已寫出的第一題來說可照實回答 ~ 其實我長久是希望可以到各國工作、未來希望可擔任前500大品牌端 Head of Marketing、CMO、CGO等 ~ 這一段說明你的未來願景是加分的
2. 有沒有做過平面廣告? TVCF 看片、過腳本等等
這個其實沒辦法掰, 有無執行過或參與過規劃就照實說, 因為如果用掰的進入下一關還是要面對的, N年前我去過一間面試, 用人主管當場出題目要所有的求職者(約50人) 當場寫一個品牌廣告的文案, 還要畫平面廣告的草圖, CF規劃等, 題目一出當場有一半的人直接離開, 這也是您可能要面對的, 就把實際經驗分享就可以
3. 廣告產業很小, 都互通有無, 你去過那幾間, HR間都會互相打聽, 誠實至上是我給您的建議, 因為一個 Line 就可馬上check, 你就算不想說而被打聽出來, 可能會讓 HR 覺得您的誠信有問題
4. 我都會開一個區間讓對方去考慮, 如果你查到的薪資是 50k 好了, 那我建議你可以開 50-55k 之間, 如果對方有興趣會再跟你談細節
外商的薪水在中低階職務上的確不高, 但卻是很多人用來鍍金用的, 在大公司上過班再轉職時通常會有更優沃的收入, 以上是我的建議!!!
