想請問如果到知名外商廣告公司面試, 如何回答以下問題?

1."希望可以多累績一些不同客戶的經驗、一方面拓展可能性,增加自己的能力"
2."懂平面、廣告視覺、傳媒的SOP和擁有專案管理、溝通等技巧也可以勝任"
然後舉實際案例提之前如何進行專案管理,用了甚麼樣的工具,如何與其他單位討論,解決甚麼樣的問題
再回到對於不同領域,知道會有差異,因此仍會有gap需要學習(與第一點相呼應)
3.大概說一下何時開始面試,目前有再談有幾間這樣...
有拿到offer的 可以斟酌提 理論上這題的影響度應該沒這麼大
不需要浮誇 簡單帶過就好
4.1薪資是要您能接受範圍(一般性建議是大於等於現在薪資 除非轉領域差異太大,這樣視同歸零)
4.2薪資要用年薪來談,再加上工時,以及其他福利
4.3理論上外商福利應該優些才對

提問者您好：
針對您提的問題清單一一回覆如下：

Q1. 我對未來的規畫是什麼?
A1.如實回答自己對未來的職涯方向是對的，但在回答上趨向保守為好，如若目標是想要前進500大品牌端 Head of Marketing、CMO、CGO等未來更高層的職務，在此時您最大的企圖心應該是以應徵該廣告公司的職缺為要，而熟悉應徵職缺的公司經營理念與市場佔有率及發展性以及想並成為一位出色的員工的充分表達更是重要，無論如何您都需要先踏入外商廣告公司接受歷練才能成就未來的理想與目標。

Q2. 有沒有做過平面廣告? TVCF 看片、過腳本等等
A2.可以團隊運作的經驗作為您的回答，雖然未實際操作過但可以將過去團隊如何製作TVCF的Know-How運用在回答問題上，當然，這部分會牽涉到應用軟體的操作技能， 如若您已有操作應用軟體的實力更是加分。

Q3. 還有去面試哪些公司和崗位?
A3.如實回答，可以較具名度前1-2的公司行號即可，一來誠實以對，二來提升自己的企圖心，這個回答會建立在您的Q1回答的基礎上，目標是您想成為一位出色的廣告企劃專業人才，因此爭取大公司大企業的職缺即是展現您的企圖心。

Q4. 期望薪資
A4.薪資待遇在投遞履歷之前是需要確認的重要部份，在您可接受的薪資條件前提您才選擇投遞應徵是較為可靠的應對，如若在應徵職缺中有未提及實際受薪區間的情形，就需要在現場與面試官當場確認薪資待遇福利細項確保錄取後如實執行，另外，薪資的接受度與職涯的未來發展是現在您需要說服自己的取捨問題，如若就長遠的目標而行目前扎根之要，一段時間的磨練以成就未來的自己也是一種投資。

以上回答與分享，謝謝！