- 未填公司未填職務26-30歲
想請問是否建議降薪去知名外商廣告公司刷履歷?
各位前輩好,
近日錄取知名外商廣告公司職缺,
但和HR來回談後給的薪資比目前崗位低個幾千塊,
想請問各位前輩們的觀點建議和經驗分享,
以下是我的職涯短中長期規劃:
【短期】
目前希望是可以待在乙方,
多累積一些不同產業、客戶背景,
多嘗試、多累積不同經驗,
讓後續職涯有更多選擇性,
會希望去知名跨國外商廣告公司的原因是後續要出國擔任品牌端行銷崗位有助益
【中期】
外商品牌端行銷崗位(國外)
【長期】
Head of marketing, CMO, CGO等
1 近日錄取知名外商廣告公司職缺,但和HR來回談後給的薪資比目前崗位低個幾千塊,會希望去知名跨國外商廣告公司的原因是後續要出國擔任品牌端行銷崗位有助益。
2 您的中期職涯,國外外商品牌端行銷崗位,因此,現在跨入知名外商廣告公司,走在外商行銷的軌道上,接軌職涯路徑。
3 薪資比目前崗位低個幾千塊,這個不用操心,中期目標達成,薪資就補償回來。
4 是否建議降薪去知名外商廣告公司刷履歷,去,但重點還不在刷履歷,在外商的作業文化,融入,有助於中期目標。
5 祝福您。
職涯總是會出現幾個關鍵槓桿,抓住機會就能彎道超車達到想要的目標,你很清楚知道自己要什麼很棒,就逐步來實現他!
我會建議你犧牲一點薪水,進4A廣告公司歷練,如你所說洗履歷也好,增加大客戶的經驗也好,進大廣告公司一定可以提高出現「關鍵槓桿」的機會,因為:人脈!
在你的中期規劃中,我會建議你可以先找在台灣的外商甲方累積1-2年的資歷,這樣到國外也可以從內部的管道轉換;或在國外求職時也會有敲門磚的經驗。
最新一集的老高分享了一個有趣的實驗,人的成功不完全在於能力,運氣佔了很大的一塊因素,也是我說的「關鍵槓桿」,關鍵槓桿機率與人脈成正比,在工作中佈局人脈拓展關係,相信你一定可以到達想要的職涯峰層,祝福你