一間公司沒有加班費我要去嗎？

這位朋友, 容我先說說我以前的經驗. 我以前服務的公司 除了生產單位的操作員外, 所有辦公室職員都沒有加班費的, 包括我的秘書. 這種設計是對職員的一種尊重, 職員自己決定要不要加班. 當工作突然多起來又有期限時, 你認為該加班就加班. 我個人就曾經為投一個很大的標案, 連續工作36小時, 也沒有領一分錢加班費, 後來我們真的得標了, 我和我的團隊都開心得不得了. 反過來說, 工作不那麼緊張時, 偶而在公司開個小Party, 或中午出去聚個餐, 晚點回來公司, 老闆也不會過問. 我個人還蠻喜歡這種彼此信任的工作氛圍. 說到加班費, 還有一個負面效應, 那就是真的要加班還是因為工作偷懶或工作效率太差才要加班的問題. 這個若在公司裏面討論起來可能會非常傷感情, 你說呢?
回到你的問題, 依你的描述, 我覺得這是一家制度上軌道的公司, 可能偶而要加個班, 但應該不會很多. 我建議你不要因為加班沒加班費而失去一個在好公司上班的機會.
祝福你哦!

你好，
看到你問題我希望你好好思考一下
1.待業半年多的原因是什麼？是因為面試都沒有成功？還是有面試邀約剛好都不是自己喜歡的工作？
2.好不容易有機會從服務業轉到辦公室工作，是因為沒有加班費所以不願意學習？還是因為沒有地方可以學習？又或者是沒有申請加班費的機會？還是你根本不想加班？
試試看，把這些問題的答案寫下來，然後問自己，當你接受了會有什麼結果？不接受又應該面對什麼樣的問題？
或許你會有一點點的方向～
我不是你也不了解你，我沒有權利告訴你該怎麼做，因為我沒辦法對你負責！然而，你必須要對自己負責的情況下，就應該要好好的思考，是/不是/喜歡/不喜歡/接受/不接受！
試著為自己，想看看，好嗎？
期待你的決定🙂！祝你順利