- 未填公司未填職務41-45歲
公司不准員工申請加班費和換休
現職:業務助理
各位老師好:
我們公司有3位和我一起當業務助理的同事. 前年時同事有1位離職了,目前只剩我和另位兩位同事分擔離職員工的工作量,有跟主管反應需要在應徵人,公司主管們最後決定就是不對外應徵人.
由於工作量不斷增加,加班頻率越來越多.我個人是最討厭加班的,除非是真的做不完,才會申請加班.去年主管通知所有員工,不能申請加班費和換假.工作做不完的話,只能每天晚上留在公司做到完.
這間公司給我的薪水比Qburger還低,公司現在又不准員工申請加班.
請問各位老師,我是不是該對這家公司死心了,趕快去找下一份工作,謝謝
您好
工作的收入有兩種：一個是金錢，一個是發展，如果缺少一個就應該換。因為一個上班族，沒有了加薪和升遷還剩下什麼？
工作年資最可怕的地方就是，一回頭過了好幾年，自己還在做著剛畢業的新人就能做的事情。所以你的問題裡，比不能領加班費更值得重視的是未來的發展性。公司的成長曲線，決定員工的成長曲線，公司的視野，決定員工的視野。
如果沒有特別牽絆你的因素，我會建議你換個公司發展。
覺得不能忍受那就可以開始找工作，面試時把想問的都先問清楚，等到找到了工作才有能不能換工作的選擇權
其實不論哪個工作都有可能遇到加班的狀況，而願意依法給加班費的企業可能是少數。
以我而言，我不會因有無加班費而思考離職，但我會評估我在工作中所重視的是否被滿足ex.工作發揮、成長機會、薪資競爭力、同儕相處等，若目前的工作難以滿足那就會思考離開，尋求更適合的工作機會。
從你的描述看來，你應該重視薪資、工作生活平衡等，若現職工作無法滿足，那的確可以開始看下一份工作，剛好年後是求職旺季，應該有比較多工作機會。
最後，分享我剛寫的文章，想離職前先思考3件事，可以幫助你想的更清楚
https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_03a9d283-e3bb-4021-a3e9-5e4878ee1726
