中小企業老闆是否都愛下班後，召集手下大將強制閒話家常到半夜？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 中小企業老闆是否都愛下班後，召集手下大將強制閒話家常到半夜？
✍🏻 其實您所遇到的狀況並非是常態，但因為個人也有遇過那種特定圈圈的同事，每週都要固定找一天一起去應酬，不參加還不行。只能說職場生態各式各樣，只要遇到了就是遇到了，只能想辦法降低影響的層面。

② 我們分部主管之間會互相交流，發現這種情況各地區都有遇到，大概一個禮拜就會來一次那種！猜想老闆大概是快要退休太無聊，把這當成是他每週的環島小旅行了吧！
✍🏻 而您遇到的狀況是比較棘手的，因為老闆已經展開到全分部，除非所有分部主管都一起連合起來拒絕，才能有機會讓老闆思考這樣做的正當性。但就如同您擔心有可能會因此被列入黑名單，想必其他分部主管也是相同想法，所以執行上會非常困難。

③ 但我真的只想要下班之後，完全擁有自己的時間和個人空間！請問我現在該怎麼辦呢？如果想繼續被重用，不想跟老闆撕破臉，又想保有自己的下班生活，有可能嗎？大家都是怎麼做的呢？
✍🏻 基本上如果老闆把這種行為，認定是連繫分部主管交情，基本上就只能忍耐接受。但因為最了解老闆的人不是Giver們，而是你們主管本身，所以可以試著問看看其他分部主管是否有比較好的處理方法，然後其他分部主管比照辦理，或許也能間接的讓老闆感受到主管們的心情。

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

這個只能跟老闆好好溝通，用他可以接受的方式，說明你的需求及想法。
可能會發生最差的情況，例如：要離開，你想清楚如何面對及後續作法即可。
如果你在這家公司已經待滿五年以上，也建議可以談談其他機會，了解市場並保有自己的競爭力。