- 未填公司未填職務26-30歲
想準時下班就是不上進嗎？
我今年24，目前在代理商從事數位行銷的工作。
當初剛畢業時，我對於工作的理想是能找到自己有興趣的領域、有成長性、工時正常，且能保有工作與生活的平衡。
不過我現在的工作跟我當初的理想差蠻多的，每天都在加班，案子一多的時候，一個月有半個月的時間都在被案子連續轟炸，最長紀錄連續上了10天至少到11點的班，回家都已經半夜了，等於洗澡完就上床睡覺，隔天再繼續上班，不管是心理或是身理都很疲倦，完全沒有生活品質可言；而目前這份工作的薪水是30k，沒有加班費。
這陣子真的覺得很疲倦，於是請教身邊的親友，但大部分年紀較大的長輩們都認為「若之後想要有好發展的話，年輕時真的不能怕吃苦，能多做一點是一點，多做的事情就是你額外的學習機會，之後一定會用到，眼光要放遠，不能只看現在，覺得自己加班很吃虧」。
事後認真想想，其實我也不是不能接受加班，只是希望能保有工作跟生活的平衡而已，畢竟事情就是沒有做完的一天，永遠都有其他案子在同步進行，加班的時間也有很多時候是在等候客戶的回覆，時間就在無形之中浪費掉了。
希望準時下班的我是不是很不上進呢？希望前輩們能提供一些建議，謝謝。
你好：
若代理商的工作資歷尚淺或畢業後從事行銷職務的整體資歷不久。可朝現階段已獲得了許多歷練機會，下階段可再如何進階的方向思考。
文中提到"永遠都有其他案子在同步進行"，這在代理商很常見，表示公司案子源源不絕，也讓你有更多歷練，因為每位客戶需求不同、產業不同、品牌定位不同、客戶處事方式不同等。若還要發想創意給予建議，光手上有一個案子是針對目標年齡層25歲以下，主要鎖定女性跟另一個瞄準目標年齡層在30歲以上的青壯年，男女比例各半的案子，就可能會讓你換位思考換不停。有時候的確需喘息一下才能"換位"成功。但若能因此撐過一段時間，功力一定加乘。
但就眼前你煩惱的加班問題，文中提到"加班的時間也有很多時候是在等候客戶的回覆，時間就在無形之中浪費掉了。可想想如何就此讓處事方式再升級。例如：管理客戶。無論是口頭或書面溝通多讓顧客瞭解時效性，甚至提出希望能收到回覆的確切時間。雖然現在有很多溝通工具，但也要管理，不然就容易甚麼都想顧好卻花太多精氣神處理。
此外，碎片時間再運用，透過瞭解掌握顧客，或許可先下班換個心情吃頓晚餐，但因知道哪些緊急狀態可留意待回覆，或是隔天上班處理亦是OK。
以及讓主管、老闆瞭解，有些顧客處事狀況不太合理，適時回報手邊狀況，包括加班狀況讓上層瞭解，或許會有好方法分享給你。
希望準時下班不等於不上進。
可先試試不同處理方式，看能否改善些。再則評估身體狀況，若不影響身體，相信就此將迅速累積功力。也評估心理狀況，若覺得勉強，不甘願也容易影響身心喔。
希望以上資訊有幫助到你，祝福你。
您好，
與其說該不該加班，倒不如觀察一下辦公室的文化，因為加班的文化每個公司甚至每個部門都有一些潛規則，但也都沒有對錯，只是看怎麼應對罷了，加油💪！
1.個人是屬於支持年紀大的說法的那一派。早點苦累積實力與經驗，晚點就會輕鬆很多。
2.你的行業別就是如此模式，如果想找早九晚五的工作，可以選擇大企業或機關任職。
我不認為準時是下班跟不上進是畫上等號的。
