匿名2023/5/6
- 未填公司未填職務26-30歲
工作做完了，還要跟同事一起「演加班」嗎？
到職已2週，進來這間公司之後才發現，敝公司似乎有很重的加班文化。老鳥同事前輩們，都會有志一同的在「下班時間前一小時」，開始各種裝忙，然後一直持續的ㄍㄧㄥ到「下班時間後的1~1.5小時」才會陸續一副不得已的樣子依依不捨的離開。
我會很確定他們在裝忙，是因為他們在下班前後那謎之2小時之前，都超級清閒的，一直在玩手遊、找人聊天、偷逛網拍，或者抱怨好無聊喔之類的話。而且也有一位前輩看我準時下班，特別「好心」的跑來跟我說過，叫我快下班那段老闆回來巡視的時間，至少要演一下，不然容易被釘。
但我又沒有像他們一樣前面都在混，我一整天已經處理夠多事了，想理所當然的準時下班，居然還不行。好像我一個人早下班，就會在老闆眼中變成最不上進的員工一樣。覺得也是滿傻眼的！
試問我該跟著大家一起演加班嗎？不想演，是我太不夠社會化了嗎？
謝謝大家的回覆了。
1 在進入新公司後發現公司存在很重的加班文化，同事在下班前會裝忙，但實際上是在偷懶、聊天或玩遊戲等。提問者不想參與這種文化，但擔心自己會被老闆視為不上進的員工，因此不知道是否應該跟著同事演加班。
2 建議您要先評估自己的工作負荷和能力，如果您已經在工作時間內完成了工作任務，就沒有必要為了顯示出一種虛假的工作狀態而裝忙，這樣只會影響您的工作效率。
3 加班文化的問題需要從公司文化的角度來看，如果公司的管理層不重視員工的工作負荷和健康，則加班文化將會長期存在，員工的工作壓力會逐漸增加。
4 在公司裡要學會保護自己的工作權益，如果您的工作量已經達到了您的工作能力極限，可以嘗試向老闆或主管提出合理的工作要求，並和同事溝通和協調。
5 如果您實在無法避免跟著同事演加班，可以試著和他們溝通，向他們表達您的看法和困擾，並詢問他們的看法和建議，這樣可以增加您在團隊中的影響力，同時也可以緩解您的工作壓力。
6 最後，要記得在工作與生活之間取得平衡，不要因為過度的加班而影響了自己的身心健康，這樣只會進一步影響您的工作效率和生活品質。演加班上限30min。
7 祝福你，希望您能夠在公司裡找到一個適合自己的平衡點，既能夠完成工作任務，同時也能夠享受生活。
這就是公司文化啊， 老板喜歡看到員工加班，因為他會認為他花的錢有被利用到，如果你準時下班，他就會認為自己吃虧了，這真的是沒有救的生態，你的同事們一定是經歷了一些事情後，才會有這種狀況， 單靠你自己是不可能改變的，如果公司有給加班費，那就加減賺，反正公司有給錢，如果沒有，那真的要考慮看看了。
