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匿名2023/5/6

未填公司未填職務26-30歲

工作做完了,還要跟同事一起「演加班」嗎?

到職已2週,進來這間公司之後才發現,敝公司似乎有很重的加班文化。老鳥同事前輩們,都會有志一同的在「下班時間前一小時」,開始各種裝忙,然後一直持續的ㄍㄧㄥ到「下班時間後的1~1.5小時」才會陸續一副不得已的樣子依依不捨的離開。

我會很確定他們在裝忙,是因為他們在下班前後那謎之2小時之前,都超級清閒的,一直在玩手遊、找人聊天、偷逛網拍,或者抱怨好無聊喔之類的話。而且也有一位前輩看我準時下班,特別「好心」的跑來跟我說過,叫我快下班那段老闆回來巡視的時間,至少要演一下,不然容易被釘。

但我又沒有像他們一樣前面都在混,我一整天已經處理夠多事了,想理所當然的準時下班,居然還不行。好像我一個人早下班,就會在老闆眼中變成最不上進的員工一樣。覺得也是滿傻眼的!

試問我該跟著大家一起演加班嗎?不想演,是我太不夠社會化了嗎?

謝謝大家的回覆了。

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回答 5

1 在進入新公司後發現公司存在很重的加班文化,同事在下班前會裝忙,但實際上是在偷懶、聊天或玩遊戲等。提問者不想參與這種文化,但擔心自己會被老闆視為不上進的員工,因此不知道是否應該跟著同事演加班。
2 建議您要先評估自己的工作負荷和能力,如果您已經在工作時間內完成了工作任務,就沒有必要為了顯示出一種虛假的工作狀態而裝忙,這樣只會影響您的工作效率。
3 加班文化的問題需要從公司文化的角度來看,如果公司的管理層不重視員工的工作負荷和健康,則加班文化將會長期存在,員工的工作壓力會逐漸增加。
4 在公司裡要學會保護自己的工作權益,如果您的工作量已經達到了您的工作能力極限,可以嘗試向老闆或主管提出合理的工作要求,並和同事溝通和協調。
5 如果您實在無法避免跟著同事演加班,可以試著和他們溝通,向他們表達您的看法和困擾,並詢問他們的看法和建議,這樣可以增加您在團隊中的影響力,同時也可以緩解您的工作壓力。
6 最後,要記得在工作與生活之間取得平衡,不要因為過度的加班而影響了自己的身心健康,這樣只會進一步影響您的工作效率和生活品質。演加班上限30min。
7 祝福你,希望您能夠在公司裡找到一個適合自己的平衡點,既能夠完成工作任務,同時也能夠享受生活。

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公司文化可以從你開始轉變,只要把負責的工作完成,勇敢的準時下班吧!我也是這樣做的~

這就是公司文化啊, 老板喜歡看到員工加班,因為他會認為他花的錢有被利用到,如果你準時下班,他就會認為自己吃虧了,這真的是沒有救的生態,你的同事們一定是經歷了一些事情後,才會有這種狀況, 單靠你自己是不可能改變的,如果公司有給加班費,那就加減賺,反正公司有給錢,如果沒有,那真的要考慮看看了。

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