匿名6/25 9:58
批發業財會稅務21-25歲

老闆下班狂傳Line可以「不讀不回」等上班再處理嗎?

不知道是不是我剛出社會還太菜了,不懂得這個社會的生存法則。但最近有些事情真的很困擾我。

我們老闆很喜歡扮老大,讓員工吹捧。然後叫員工都叫他周先生,搞得好像很親民一樣。

最煩人的是,下班之後動不動就要用Line視察民情,問一些工作狀況、內容、進度什麼的。總之,就都不是什麼緊急的事情,但又期待大家都要表現出一副超積極的樣子,來認真匯報所有情況。

重點是!其他老鳥同事還都超級配合,甚至還會熬夜在家做超完整的PPT,來跟周先生匯報。

然後還要一直拍馬屁,說「還好有周先生的指導」、「感謝周先生願意關心我們的工作情況」...什麼什麼的。我真的只覺得「煩死了,下班後不要來打擾老娘看劇!」,一點都擠不出任何感激之情啊!!😂🤣

但其他老鳥同事都一直超乖巧的熱烈狂回,搞得好像他們都很上進,只有我是廢物員工的感覺。

真的覺得很討厭公司這種風氣,大家下班之後就都一起乖乖休息、好好耍廢,不是很好嗎?

最惱人的是,我們老闆還超享受這點,微服出巡的Line視察戲碼都玩不膩,一個禮拜就要上演2、3次。

上週還被主管叫去約談,因為老闆跟他說我這個新人感覺很不積極、缺乏工作動力,很有問題blablabla 之類的。拜託~我只是下班時間想好好休息而已,平常上班的時候,都認真得跟什麼一樣好不好!

請問我到底該怎麼辦呢?真的很不想屈服,變成每天為無意義事情加班的工作狂馬屁精啊啊啊啊!~~~><

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回答 3
Henry10/6 1:40
營造股份有限公司 高級雜工

您好,個人建議如下:
1.如果本身夠強大,那就可以不讀不回,因為妳將事情辦妥,教妳的主管學會看資料。
2.如果不夠強大,建議要讀要回,留下證據,依照勞基法規定提告。
3.入境隨俗,將所有委屈吞下來,學會阿諛奉承。
4.證明台灣人真的很健忘,之前新聞才報導法院判決成立,晚上用賴聯繫工作事項要算加班,所以現在較年輕的主管,已經不太敢在晚上用通訊軟體聯絡事情了。
5.而且責任制很多判決以出來,除非妳的月薪高達15萬以上,或是特殊專技顧問才適用責任制,所以自我判斷工作被取代性的機率有多高,越高那就不是特殊專業。
6.看是要阿諛奉承,還是要做自己,最終還是看妳自己的選擇。
7.祝福妳,一切順心如意。

Felix Lee6/25 10:21
某外商 PM

這是職場文化適應力的問題, 如果無法適應, 建議你換間公司吧,

我以前有被主管教育過, 如果不想要把筆電(工作)帶回家, 請把筆電收到抽屜藏起來, 大辣辣放在桌上, 哪天主管週末或是晚上有事, 需要緊急的資料支援, 求救的員工卻是那死樣子, 觀感會很不好, 我們必須要承認, 台灣的職場文化不如歐美那樣健康, 入境就隨俗, 或是讓自己變的強大, 大到可以選擇喜歡的企業文化的工作.

Well6/25 10:53
某集團公司 專案負責人

不能適應就只能讓自己夠強大,然後離開。或者夠強大改變這一切。
演演戲也是要演的,您現在已經被叫去約談,所以若想保有這份工作,還是要配合演出會比較好些。

反正本來就要匯報,要不您就自己每天下班或者每天晚上12:00左右准時用line 匯報囉,省得周先生來詢問。

以上供參

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