禮拜三準備到公司報到受訓為了在此天進去能與主管跟同事之間相處融洽，今天找了之前工作認識的學長請教這方面的問題他大概說了兩個重點：1.要有禮貌的稱呼對方主管好跟經理好，還有以幽默的方式稱讚對方，嘴巴甜一點讓對方有自信。2.注意服裝儀容，讓自己的形象好一點不能過於邋遢。以上這兩個重點我滿認同，畢竟我熟知學長擅長什麼。我在此版想請教各行各業的前輩，除了以上這兩點之外有沒有其他該注意的地方？謝謝。

因為本身個性非常不擅閒聊、社交，比較常是在座位做自己的事，近期開始發現有個同事時常會直接在公司說要欺負我，起初幾次覺得可能是開玩笑，但是近期越來越頻繁發生，時常會造謠或鬧你，可能走來你旁邊故意說你怎麼在滑手機聊天(但其實沒有，是故意這樣說的)，或是會問說，你覺得我有在欺負你嗎？我突然不知怎麼回答，我說可能有吧，他就說你有感覺到就好。近期類似這種情況很頻繁，已經開始覺得心裡不太舒服了....可是又不知道這樣算是開玩笑還是真欺負，實在不知道怎麼應對進退，又非常的不擅言詞，不知該如是好...所以想請問各位前輩的意見，如果在職場上遇到這樣的同事該怎麼辦?

第一次做人資工作，PT工作快要滿3個月了，之後才會轉正職。目前碰到不會做的或是不確定做的，我會問主管，但是主管總會翻白眼（我其實滿難過😫），最近我請主管再教我如何做薪資袋，主管說：不會再教我第二次了，她沒有那麼多時間教，為什麼當初不記下來？我回說：當時很緊急。因為我不知道主管叫我去是要學新的東西，手頭上還有其他東西，主管一叫我直接過去，沒拿筆記，加上主管教太快，我當下腦子記，沒寫下來。她說不會再教第二次了，讓我心情很沮喪，我該繼續待下去嗎？ 

我其實不太喜歡參加公司尾牙，今年尾牙更是辦在假日，想知道如果這樣是否可以依法規報加班的嗎?還有一個原因，每年也都讓我滿困擾的，就是要綵衣娛親上台表演，每每都覺得無敵尷尬，也想問問大家，有沒有可以閃避尾牙表演的方法？尾牙表演應該不算是工作的一部分吧，公司應該不可以強迫員工尾牙上台表演吧，只是每次都擔心拒絕，會影響在公司的人際關係，真的很想拜託老闆，可以不用給我們表演紅包，讓大家在台下安安靜靜吃飯就好了。

在職場上都會遇到小團體的人而為了生存也不知如何選擇才適合直到一直跌倒受傷後還是學不會怎麼相處！圓融一直是自己學不會的課題

有時，我真不知道該怎麼去看待出社會後，人跟人之間的關係同事，做表面就好，回家，精進自己的專業，假日，偶爾有空放鬆一下好像，也不錯？收入越來越高，會的東西越來越多，能力越來越好但我真的覺得自己有時候，真的快要崩潰了我真的很希望有個坦誠的人際關係，但三十好幾了，我很清楚不可以，也不可能信任別人代表著風險，危機，利益之上，人跟人之間就沒有甚麼可以講得手段，手腕才是真的但我真的不是很喜歡這樣，卻又不得不這樣，畢竟，人在江湖，身不由己只是，如果人生活著，就只是為了追求金錢跟名利，那還有甚麼意義？但長大的我，又該如何去跟周遭的人相處？並且建立健康的人際關係呢？請各位職場前被推薦一些書籍，或者給些意見吧，謝謝

我目前在某間公司當作業員目前做了快半年因為之前有做錯東西 導致同事對我態度不好甚至會跟主管打小報告 推卸責任我不知道該怎麼做才好？還是要找尋別的工作？Ps:我個性比較內向 不太懂怎麼溝通 

簡單來說 我們醫療行政有要排班 每個人都會當組長下去幫大家排班,小妹我因為新人第一次接到組長的位置,對排班也不是說很熟悉,也是嘗試去做,事件就是資深學姊不滿意排班，直接用電話口氣很差的說：「你排我連三天早上！OOO早上都沒有代班！這樣對嗎！你要是不會排班就去問別人！」啪就把電話掛掉，我從來也沒說不讓調班或是不能調整，群組上也可以溝通，於是我就在群組裡說他「真的很沒有禮貌，也不是說不讓你調整還是怎麼的，打電話過來態度很差還掛電話，希望各位以後喬班可以好好說，過不到10分鐘，資深學姊馬上到主管那裡告狀，於是在主管也在的情況下跟他面對面調解，事情也講開了，但過不到3天又去主管那裡告狀說要我當面跟他道歉，主管不受理，又跑到監察官告狀，那裡一樣不受理，說這也不是什麼事情，而且我並沒有辱罵她，之後過了一個禮拜又到職安中心告我，她們也覺得很無聊不受理，但都會來跟我說，我想問學姊這樣的行為到底算不算騷擾啊？

大家好，我是個會在公司與迎面而來的同事打招呼的人，也會從大家的反應來觀察公司的氣氛是否和善？我也觀察到一些奇特的現象，有些真的百思不得其解＠＠？狀況1：友善回應 （大部分的人）我：（微笑點頭）有時也會說 Hi同事的反應：同樣點頭說Hi，或是微笑回應＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿狀況2：裝沒看到有些同事會低頭滑手機快速與人交身而過，當我遠遠看到他「在忙」時，也只會微笑交身而過，可以理解人都會有不想擠出笑臉的時刻～＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿狀況3：挑人打招呼者（我不懂？？！）這是我到新公司很不能適應的，有些同事明明認識你，甚至跨部門合作時都有一對一討論事情過，但只有有求於我的會議時會很熱情聊天，其餘相遇（走廊or多人的會議室中）會直接裝作沒看到，哪怕我們比肩而坐（？）剛開始我打招呼時會被直接當空氣略過，但我很確定與這個人並無交惡。後來我也發現他似乎只會對長官們熱情打招呼，對其餘平行職等或以下的人會無表情忽視。原來打招呼也可以顯見一個人的態度...雖然已經到職一陣子了，但對於打招呼被臭臉略過，心裡有點小疙瘩，很難喜歡這樣打招呼要看職階的勢利眼。大家也會和迎面而來的同事點頭打招呼嗎？說句「哈嘍」打開友善的循環吧！！

我在學校的行政處室當行政人員，在休息時間和同事聊天時，無意中提到我之前上班是在親友開的公司上班，結果接下來的日子就被人另眼看待，甚至交辦事項都是些簡單、輕鬆的，這算是被歧視嗎?該如何解決這個問題