事情是這樣的，公司同事們都是很好相處的好人，也很願意花時間一步一步教導新人。但是，在下班之後，由於我跟同事們的年齡有點差距，很難有共同的話題跟愛好，導致下班後都是各過各的生活，沒有交集。長久來看，可能會讓我有點難以交到新朋友，請問我該如何調適自己的心態，請職場前輩教教我。

還在職，七年了，但常常覺得被同事的小團體跟主管搞到無數次無視，以及在各種情況下被同事職場霸凌，心情跟工作有時都被影響，有在考慮是否要轉換跑道，但是老闆跟另位主管EQ都非常好也很照顧我，我該繼續吞忍嗎？

我已經工作5-6年了，但工作還是不穩定，一直以來換工作的原因，最後都不是工作太累或太難，而是職場上的「人」讓人撐不下去。 像是主管只會下指令、從不聽建議；同事明著友好、背後卻踩你上位；甚至團隊氣氛低迷，說句話都要看人臉色…到底還能做些什麼，才能避開人際上的問題，真的在工作上學習技能。 不知道大家的離職經驗，是不是也曾經被這些情況逼到極限？ 大家最受不了哪種「人際地雷」？

人生到40，我還在做基層工作，每回都是因為職場上的“人”，最後受不了而離職，又再重新來過。我發現我一直陷入這個無限重複的迴圈中，沒有專業技能的我，其實明白自己沒資格挑工作，只是常常開始新工作的時候還能跟同事演，演著演著就演不下去了，雖然知道只要假裝一下一天就又過去，但是心中的那把尺無形中會規範自己有些事情就是不該參與（比如說批評別人的穿著，或是批評別人的工作能力..），於是就開始產生人與人之間的問題，結局就是我也受不了冷暴力然後離開..。我已經不知道我還能做什麼工作，還有什麼樣的工作是不需要技能，也不需要交流，也沒有年齡限制就可以做的？我現在每天上班都活在恐懼之中，我也知道自己成為被談論的對象，而沒意外的話我又即將離職了。這樣下去也不是辦法，我真的身心俱疲，始終無法跳脫出人際的迴圈...。一個沒有一技之長的40歲女子，到底還能做些什麼，才能避開人際上的問題？

主管在為某事生我的氣，但我覺得應該是有誤會，希望能解開誤會，因此想先更清楚瞭解對方為什麼生氣。 直接問主管他不願意說，我只能旁敲側擊地詢問主管身邊其他人，但還是問不出所以然，他們只說這件事就這樣了不會再改變勸我直接放棄。 但我還是覺得為什麼不讓我更瞭解或是為什麼沒辦法溝通，希望尋求更多看法與建議我接下來可以怎麼做？

我是職場新人，最近遇到不少讓人頭疼的職場人際問題，讓我對工作的熱情逐漸被消磨 1.背後說壞話的同事 有位同事喜歡背後說人壞話，誰都不放過。某次我無意間聽到她在茶水間批評我「嘴不甜，業務做不久」之類的話，但當面卻裝作沒事，還主動跟我聊天，追問我們部門的一些八卦問題，讓我感到既煩躁又防備。 2.新環境的冷嘲熱諷 最近工作被調動後，同事對我不友善，對我的業務表現冷嘲熱諷，甚至故意隱瞞重要資訊，導致我出錯。即使我嘗試主動幫忙和請教，但總被拒絕或搪塞，讓我越來越自卑，現在甚至不敢求助，擔心被說壞話或冷眼對待。 我很喜歡工作的內容，也對自己有熱情，但這些人際問題讓我身心俱疲。 該繼續努力改善人際關係，還是換個環境尋求新機會呢？

我目前很喜歡現在的工作，工作內容符合我的專長，公司福利也很棒，但職場人際關係卻讓我身心俱疲。經常需要應付同事間的爭吵、主管的不良情緒發洩，還有同事的挑剔或只會八卦的阿姨擺爛，導致上班心情受到影響。 明明工作很適合我，卻因為這些人際問題，開始考慮是否應該繼續待下去。面對這樣的情況，應該怎麼辦？ 希望大家投票後留言分享您的看法或經驗🙏

本月初入職一家藥妝店，面試時店長感覺很好說話，但到職後開始各種PUA不斷，小錯都放大檢視甚至調監視器直接在公司Line群組批判，讓我連下班都覺得不堪其擾。平時上班讓我每次跟她上班都覺得很有壓力，我想辦法把每件事都顧好但依然讓她逮到小錯誤然後對我精神施壓逼我道歉認錯讓我感覺很不受尊重，好好做每次都有事，沒做更是各種冷暴力都來，天天只想趕快離開解脫。 不久傳來我們這家店即將關店的消息，我一則以喜一則以憂，喜的是也許終於未來不必再碰到這個一天到晚找碴的店長，憂的是未來不知道會被分發到多遠的店，而且會不會又再出現這樣的人造成精神損耗。 由於距離收店只剩大概不到一個月，我心裡也出現幾個抉擇，如果提離職要拿到完整薪水勢必到8月中，而此時店長也許會希望我延長到8月收店後，在那之前我實在很難想象還要捱多久這樣的精神損耗。 想請教大家的意見，我該堅持到發薪日領薪水後就提離職結束好早點解脫這樣的精神損耗並找新工作，如果店長提議延長到關店就延長到關店再離職？找到新的適合工作再離職還是要賭賭看店收掉後我去新店的命運？

我是外文系畢業的。 因本身有憂鬱症，跟人相處容易壓力大(有持續諮商) 所以我一直以來都從事內勤，例如:行政、業務助理的工作。但即使是內勤工作也需要大量與人溝通交流，讓我非常心累。測了職涯測驗，發現我只適合做研究類或翻譯的工作，但研究類大多都很艱深及需要專業背景，然後翻譯大多都是接案類，也很少職缺(在彰化) 我知道我感覺要求很多，但....有很多很無力的原因，我已經不知道自己可以做什麼了

1.工作中 2.主管傳LINE指責我態度不佳.表示無須忍受個人情緒極不要觸及他的底線.彼此尊重 3.請問看完這段對話後.我該如何回覆?? 回覆--了解.謝謝.  合適嗎??還是該如何回覆?