
- 未填公司未填職務26-30歲
覺得自己好像被職場霸凌了,該怎麼處理?
我是職場新人,最近遇到不少讓人頭疼的職場人際問題,讓我對工作的熱情逐漸被消磨
1.背後說壞話的同事
有位同事喜歡背後說人壞話,誰都不放過。某次我無意間聽到她在茶水間批評我「嘴不甜,業務做不久」之類的話,但當面卻裝作沒事,還主動跟我聊天,追問我們部門的一些八卦問題,讓我感到既煩躁又防備。
2.新環境的冷嘲熱諷
最近工作被調動後,同事對我不友善,對我的業務表現冷嘲熱諷,甚至故意隱瞞重要資訊,導致我出錯。即使我嘗試主動幫忙和請教,但總被拒絕或搪塞,讓我越來越自卑,現在甚至不敢求助,擔心被說壞話或冷眼對待。
我很喜歡工作的內容,也對自己有熱情,但這些人際問題讓我身心俱疲。
該繼續努力改善人際關係,還是換個環境尋求新機會呢?

把專注力放在自己身上,做該做的事情,這些是是非非,只要有「人」的地方,永遠都會有,只是程度上的差別。如果經與人事單位溝通無法改善,就直接換個環境吧!
1.(同事喜歡背後說人壞話)這是他的人格教養,既然知道了,就與之保持距離。
2.(批評我「嘴不甜,業務做不久」)如果他說得符合實際,是否可以自我修正調整?
3.(追問我們部門的一些八卦問題,讓我感到既煩躁又防備。)請提升自我的心理素質,免得因流言蜚語影響心境。
4.(新環境的冷嘲熱諷)既是更換新環境,自然"待人處事"這門課必須要重新調整,否則人不順事不圓自然會發生,不就應證同事說的"嘴不甜"?
5.(人際問題讓我身心俱疲)職場中"人際"本就是一門學分,把這學分修完,自然改善一半。反之,職場型格不調整,換個新環境尋求新機會,狀況還是會發生的。
以上是個人拙見供參
1.嘴巴不甜,業務做的很好的人可多呢!是他少見多怪
2.問部門八卦,您可笑著裝傻不知道就好。不要加入八卦的陣營最好
3.工作調動後被隱瞞資訊,導致您出錯?
我想請問您有做甚麼讓人討厭的事嗎?
如果沒有的話,那應該只是單純的"未主動告知您",而非蓄意隱瞞或惡意欺騙
那我們就要想,為何人家"未主動告知我們"
是不是就表示"沒有被放在心上"
如何改善這問題?
笑容多一點、嘴巴甜一點、買點小零食和大家分享、主動協助人
我相信這點是很可以改善的
4.喜歡這工作內容是很重要的,來累積您的實力才是最重要的
累積夠了,換到下一個職場去能夠幫您加很多分
這些人是不會跟著您的,專注您的目標努力向前
祝福您