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未填公司未填職務26-30歲

好像喜歡上直屬女主管了,要追嗎?

大家好,我在科技業工作,擔任肥宅工程師。出社會至今剛滿半年,還算是個小小的菜逼八新人。

我的直屬主管,是一位比我大6歲的姊姊。她也是工程背景出身,皮膚很白,長相非常清秀、可愛,待人又總是很親切,一點主管的架子都沒有。就是那種以前在我們系上,一定會被眾學長、學弟捧在手掌心上呵護的系花等級。

小弟不才,至今還是母胎單身。自認雖然有一顆善良的心,但身材微胖、長相猥瑣,從來就不是那種會吸引女生的類型。

但我的這位女神級直屬主管,卻對我異常體貼、照顧有加。常常主動跑來找我聊天、私下會聊Line關心我工作適應的狀況,加班會幫我買宵夜,還時常寫關心小卡給我。

每次她跟我說話、對我笑,我都超開心、緊張的,講話還會不自主的微微顫抖(自己都覺得超蠢😂)。身旁的同事學長們,都看得出來我喜歡直屬主管,也覺得她好像對我特別有意思,常常起哄的慫恿我趕快行動。

我是真的很欣賞我直屬,一點也不在意她比我大一些又是我的主管這些事情。但之前就常聽人說,千萬不要談辦公室戀愛。不然最後影響工作、戀情失敗、相處尷尬…等等,都會讓你痛不欲生。所以又有一些猶豫~~

追求成功的話,擔心會影響工作。追求失敗的話,又害怕以後相處尷尬。追了怕失敗,不追又怕錯過一生一次的好姻緣!

想請問在情場 & 職場都比我資深很多的前輩大大水水們,我該衝一波嗎?職場上,屬下追求主管,要怎麼做才比較會成功呢?非常謝謝大家的指點!!!

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您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 但我的這位女神級直屬主管,卻對我異常體貼、照顧有加。常常主動跑來找我聊天、私下會聊Line關心我工作適應的狀況,加班會幫我買宵夜,還時常寫關心小卡給我。
✍🏻 首先能夠有這麼棒的直屬主管,又對您照顧有加,這應該是很多人心中所夢想的職場生活。雖然有點潑冷水,但還要提醒您的是,因為您提到主管本身就待人親切,且您又是她的直屬成員,所以對方也有可能是因為【基於照顧下屬】的立場上,盡可能去關心照顧您,但其中是否有包含其他的感情在,則需要再做進一步的確認。

② 身旁的同事學長們,都看得出來我喜歡直屬主管,也覺得她好像對我特別有意思,常常起哄的慫恿我趕快行動。
✍🏻 在職場中對於單身的同事,被起哄慫恿的情況蠻多的,但千萬不能夠因此被沖昏了頭,就如同工程師要解決問題前,都要先確認了解現況, 而您目前用來確認的方式其實也不難,請直屬主管的好友幫忙試探一下想法,應該就能知道對方是站在【呵護下屬的立場】去照顧您,還是真的【對您特別有意思】,因為這兩者的後續作法會是全然不同。

③ 追求成功的話,擔心會影響工作。追求失敗的話,又害怕以後相處尷尬。追了怕失敗,不追又怕錯過一生一次的好姻緣!
✍🏻 延續第二點的內容,如果在您確認後,得到的結果是兩情相悅,那會建議您勇敢去追求,不用去擔心那些戀情失敗、相處尷尬的問題,因為談感情本來就不容易,需要兩個人攜手一起去克服面對,所以遇到問題是必然的。但如果戀情順利,又哪來這些問題。

✍🏻 但重點是如果對方僅是【呵護下屬的立場】,這時就會建議您也要控制自己的心情,不要再有追求的念頭,因為一方面會造成對方的心理負擔,同時也可能會影響到彼此之間的關係,這樣的情況下相信您也很難能夠繼續把心思放在工作上。

④ 想請問在情場 & 職場都比我資深很多的前輩大大水水們,我該衝一波嗎?
✍🏻 雖然您才剛滿半年,但您也已經是一個工程師身分,對於工程師來說,您最重要的就是要去【改變現有的思維】,拋棄那種莽撞衝一波,然後二分法定生死的過去作法,而是要透過更多的資料收集投其所好、去盡可能提高您在直屬主管心中的重要性,等到感情持續升溫時機成熟後,當然追求成功率就會大大提高,這是很重要的注意事項。

⑤ 職場上,屬下追求主管,要怎麼做才比較會成功呢?
✍🏻 在感情的路上並沒有成功的法則,但想辦法讓自己成為一個在別人眼中,配得上直屬主管的優秀男朋友,對這段感情來說絕對會是個比較好的方法,供您參考。

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

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您好:了解您的問題,給予建議如下:
比較好的心態是先把職場上的合作關係處理好,其次才是有沒有成為朋友關係的可能,這個順序來相處比較不會有問題。

如果你真的很喜歡這間公司,就不要因為這些額外的辦公室戀情去影響你鋪了這麼久、付出這麼多的職涯道路,我覺得不太划算。
選到一個好工作、好主管真的很難耶!外面世界大的是,也不用吵架、分手的時候還要看到她在那邊開會,或是他是個渣還不能講,最後可能自己沒辦法好好工作,想要離職,多不划算。希望以上回答有幫助到您,如果您覺得這次職涯診所回覆有幫助到您,我也希望您可以寫到感謝寄分享給大家。
104感謝寄網址: https://event.beagiver.104.com.tw/thanks/

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您好,

您很幸運,初入職場就碰到自己很欣賞的直屬主管。
當 "欣賞" 主管已經昇華為 "喜歡" 時,相信您每天最快樂的事,就是 上班了,這也是一種正面能量,如果將這個正面能量運用在學習工作技能上,您的能力和績效表現,必定會加速進步。

所以建議您,首先要讓這位主管在工作表現上肯定您,讓她對您的印象評價加分,接著,感情的事,就跟著感覺走,男未婚女未嫁,來了不要拒絕,不來也不用強求。

以上意見提供您參考。

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