各位前輩好，我自2017/9月派遣到一機關服務，主要負責GIS方面工作，涉及以下業務： 一.以Arcgis,Qgis工具或其他相關地理資訊工具或圖台協助執行下列業務(也會包含到其他工具如GE，GIMP或機關窗口平台服務) 1.區域資訊製圖、除錯 2.空間資訊交疊分析 3.空間影像套疊 4.地籍與其他相關交疊圖資套疊與繪製、查詢 5.敏感地焦急災害地區、台帳資料整理 6.巡視路徑分析等資訊 7.圖台或儀表板網頁(模組)製作等相關業務 8.圖台資料庫資訊調閱 9.技術服務指引與說明書編寫 10.協助承辦與不同公司工程師聯繫溝通 這段時間來來回回從派遣人員、臨時人員、計畫人員到現在成為一公司派駐機關的資訊服務工程師，在開始穩定發展時收到父母通知，希望我回嘉義陪他們。由於父親身體日趨漸差，母親也行動不便，所以同意他們想法後，預計4月結束後回嘉義，至今已41歲，回嘉義也無異於從零再開始。 這段時間我查閱關於嘉義縣市GIS相關的工作，注意到這一方面工作需求不如北部中部多，綜合家中情況，有了以下想法，但也有問題： 1.遠距工作，但也不知該如何下手 2.受限於需要配合照顧父母，有考量接案，但是不熟悉GIS這方面的接案環境 3.自己也不排斥轉職，也知道自己沒什麼專長，學習新事物也不排斥，但不知該怎麼應對，手邊也沒足的儲蓄可以支應太多空檔盲目找尋工作，有點像是無頭蒼蠅。 因此，想問問各位前輩們，在於過了40歲的現在，我自己對於重新再開始一事感到迷茫，希望能有前輩們的指教，給自己一點意見或指導，謝謝。

各位前輩大家好 我目前是任職於一間台商大企業（非科技業）的資料工程師 目前入職六個月 已過試用期 目前因為個人身體狀況 所以感到一周五天進公司的模式對我有點吃力 想請問各位前輩 以我的狀況 有沒有可能與公司／主管協調轉為一周三天的PT或是一周有兩天WFH的彈性呢？ 我們公司工作風氣不錯 幾乎不加班 但整體氣氛偏保守大公司 我的N+1主管跟其他同事都很棒 工作氣氛很好 工作內容我也有興趣 不會太過有負擔但也可以學到很多 目前這份工作對我而言最大的挑戰是 在公司待九個小時而且完全沒有彈性的工作型態 讓我的身體有點難以負荷 我在面試與剛入職的時候有與主管和同事談過WFH的部分 但N+2主管希望大家都可以進公司 我想請問前輩們 通常這種情況的話 有沒有可能跟公司談轉為兼職或是有更多的彈性？如果要談的話有什麼建議呢？ 我覺得我的工作內容跟環境我都很喜歡 雖然直接找符合我需求的工作可能是個比較直接的做法 但我還是對目前的工作蠻有熱情的 先在此感謝能給我一些建議的前輩們！謝謝

想請教各位前輩們 大學畢業後在外商航空當空服員做了6 年，離開時剛好碰上疫情，又結婚懷孕生小孩當了全職媽媽2年，現在小孩終於上幼兒園了。 空窗了將近3年的時間沒有工作，看了104能遠端工作或時間彈性的工作好像都要專業技能。除了英文沒有什麼其他專業知識，看了許多公司要求的技能自己都不會變的很焦慮，想請問如果想要重頭學習專業技能推薦可以從哪方面開始嗎?真的很迷惘，變得好沒信心，謝謝各位

我目前在汽車零件業的採購課的課長 除了自己的業務外還有指導課員的工作內容 我不是很喜歡管理的工作 家裡小朋友才3歲,希望能陪他一起成長. 想找一個可以遠距的工作

1. 目前待業中 2. 目標:朝晶圓代工公司職務轉職發展, 但目前投遞相關大廠還無回應 3. 原職務:製程,失效分析,產品. 4. 想轉職到晶圓代工公司,相關職務,還需特別加註或是? 5. 台積的部分也有透過官網投遞,目前還無消息,通常一般需等待多久?     還是有其他管道? 謝謝您.

我目前求職中，大學會計系畢業，在會計（師）事務所及民營企業從事過會計、行政等工作過 1、美甲創業：我對美甲非常感興趣，我想要自行創業開美甲工作室，但是找不到臺北這裡政府補助的美甲創業全科班（我是零基礎，只有去給美甲師做過幾次美甲） 2、我真的非常希望可以遠距工作，但是臺灣這裡對於遠距工作似乎無法接受！我有個人筆電➕可掃描彩色印表機➕碎紙機➕順暢網路，但是遠距工作不是直播相關（沒有保障）就是要很有能力（像是軟體工程師、外文能力等等） 深感已經不是年輕的年紀，我終於找到美甲師這個目標，結果光是找政府補助就困難重重⋯⋯（待業中真的沒有多餘資金自掏腰包上課）；也沒有遠距工作機會（例如客服人員等等），我覺得人生又很渺茫⋯⋯

目前的公司規模大概快1000人，據我觀察沒有什麼人在家工作，要申請的話也需要處長（主管的主管的主管）的同意並且觀察三個月。 我高中時被診斷了輕微憂鬱症，用藥幾次因為用藥之後的副作用就停了，大學持續在輔導室心理諮商了兩年，畢業後因為沒辦法負擔而停止。 我的憂鬱來源是家庭， （看你要不要讀的簡述：我爸偏向精神暴力，沒來由生氣，曾說要我證明給他看我的價值，他才會投資我讀高中、而能住家裡的房間是我的福利，媽媽則像是情緒勒索，將對於自己和對於母職的期待（我有幾個弟弟）放在我身上，回家問的是爸爸吃飯了沒，罵我那些弟弟沒做好的事，總是覺得我不夠好沒有認真，當我做自己喜歡的是很成功了之後，總是會說為什麼你不能成績也這麼好，我總是覺得我做不到他們想要的樣子，就不是他們的女兒） 當初大學因為爸媽不想要我的中南部唸書而待在北部不喜歡的科系，畢業不到一個月就指著我的鼻子問為什麼我沒有找到工作，認為我不應該這樣迷茫，早該知道做什麼工作了。 我因此就搬出去不再向家裡拿錢，自己努力自學，半年內從原本大學就兼職的的英文老師成為了現在的的轉職工程師，好不容易運氣好到了一家大公司，但一直以來家庭導致的憂鬱，不停的壓抑讓我每個月都會有好幾天的憂鬱期，平時情緒也會感覺暗地裡翻滾不停，所以我假日又多接了一份足以覆蓋諮商費兼職，終於又重新開始諮商。 諮商一個月之後整個傷口被揭開反而更遭（已過去經驗來看，這是預期的情況）要上班八小時非常痛苦，我不能有空間好好的和自己相處並有我自己的療癒方式，我得坐在這裡坐完八小時，做事效率變得非常的差，但是我不排斥上班寫程式，我也可以好好的做完該做的事，但是到公司上班這件事讓我很無助，情緒不停的波動我只能待在原地假裝沒事，也常常不想和他人有任何的互動，但是人們總是來來去去，我自己一個安靜有點詭異。 我很想要有所成就，我不想要辭職，但情況越來越差，我越來越常請假（但本來該做的工作我還是都有在原本的時間內做完），在公司的效率極差，為了自己一個人在台北的開銷，以後職涯的發展，加上沒有家庭的支持我只能硬撐，讓我非常的沮喪，我還是想要繼續進步，但是現狀讓我很想要放棄。 我認為在家工作可以給我少些負擔，但我怕因為精神疾病提了觀感和未來的發展不好，換工作也不是好選擇，因為只工作了半年沒什麼經驗，轉職工程師不是很好找工作，而我經驗大概也不到可以使處長認同的在家工作的標準，我該如何是好？ 我應該要申請憂鬱症證明並嘗試跟我的主管溝通嗎？（我的主管有跟我談說他覺得我跟同事的互動很少，但一開始帶我的mentor有點愛理不理，一進來上司也剛好辭職由上一層主管代理所以有點被放生，我自己也自顧不暇了…）

我是一名35工程師；由於本來客戶跟協作夥伴分佈在上海、新加坡跟美國總部那邊；我個人在工作上是沒有特別需要進公司的需求；所以這幾波情況下，公司考量我的績效；並沒有特別限制我要回中部的辦公室；不過近來因為twitter的新聞，老闆開始思考要不要招回我們，請問有前輩的公司也經歷到類似的情況嗎?我能不能以我有機會需要克服跟其他客戶的時區差異；繼續在家工作呢？

應該算是PM兼基礎SA的工作，目前還能在家上班，但隨著解禁，我不免擔心如何應對...... 我是一個單親爸爸，以前公司還體恤我，有在家工作的形式；但隨著現在停課如果沒症狀，還是能去上課；公司何時會取消在家上班也不確定；如果到時候真的是孩子被同學傳染上了，或是我預防性的不讓他去上課；或許總有一天我的特休會用完，這樣對家中經濟不太行，上網找只知道很多保險業者沒有跟疫情相關的險種了，如果在這邊回答保險公司不合適，可以告訴我險種名就好，還是我可以怎麼跟公司表達，我需要持續有在家工作這種機制？

我是去年畢業的新鮮人 現在的工作是我畢業後第一份正職 我們公司是可以自由申請是否遠端上班的 一周只要到一天即可 所以從五六月疫情大爆發後 我有基本上都在家工作 家人知道之後勸我還是要顧一下職場倫理 不要完全都不進公司 擔心我會成為邊緣人 但我現在好像真的已經習慣在家工作的模式了 可以省掉交通的時間和交際的壓力 感覺工作效率也比較好 生活單純很多 反而現在唯一一定要進公司的那天 會讓我感到壓力山大 前一天會緊張的睡不好、情緒很不穩定 想請問大家也有遇到這樣的狀況嗎? 有沒有甚麼建議呢......