我想找可以遠距離或在家上班的工作

嗨!
想跟小孩一起長大的確是一個很重要的生命經歷。
我的經驗是先想清楚，小孩預計何時要開始上學?
主要是3歲已經是可以上幼稚園的年紀，也開始要進入為社會化的生活
透過幼稚園可以提早實習與人相處的方法&技巧。
如果小孩要到6歲上小學，的確目前還有3年的時間可以相處&照顧小孩。
當你想要24小時陪伴小孩，就不太有完整的時間工作。
所以，請先思考~那些你可以勝任的工作是可以利用零碎時間並且獨自+遠距完成?

思考現況，是因為有些不滿意所以想要透過陪伴小孩當作一個轉換，段崎可以去旅遊(休假)。但，長期而言~除非有足夠的存款&小孩的狀況非你不可。我會支持自己要有一個有能力勝任且不討厭的工作支撐個人的成就來源&生活經濟。在不同的場域中轉換，維持各種角色的平衡，找到好好生活的動力&生活品質，對你跟孩子都是最好的選擇。

提供參考!!
小孩越大，需要爸媽的時間就會越來越少。
每一個人(大人小孩)都會有自己生活的圈圈，會離開彼此一段時間再相聚，而這些相聚時光，就可以聊聊沒有對方的那段時間發生哪些有趣的事情。對彼此保持好奇心&期待。

您好，

我自己是做過 國外遠距 跟 彈性工時 的工作，包含 真正的遠距，比如 疫情大家都不准進公司，或者 公司同事在另外一個州，沒有公司可以進去，或者現在是 一週進公司3天。

先說結論，遠距工作 或 彈性工時 可能沒有您想像的那麼浪漫，可以左手抱著滑鼠、右手抱著孩子。

＜工作環境＞
遠距工作是需要硬體設備條件，包含一張獨立辦公桌、穩定網路、一個隔音良好的書房（工作室），上班時間早九晚六就是要在座位上，專心上班，即便有一點點彈性，比如去接個小孩、買個東西，通常也是來去匆匆，要把公事轉到手機，然後做不完的工作，其他時間要補上。
如果家裡有其他家人，其實很難跟家人設定一個界線，小孩哭了要抱，長輩煮好東西叫你吃，一直有人來打擾，在忙的時候真的很惱人，也會影響您在同事心中的專業度。

＜工作量＞
遠距工作除非是按件計酬，只做計時兼職，否則工作量都蠻大的，不然主管怎麼能保證你都乖乖在上班？ 太閒了又遠距，都找不到人，裁員不裁你 要裁誰。

＜工作時數＆彈性工時＞
很多 遠距工作 or 彈性工時 之所以這樣設計 就是因為上班時間很奇妙，配合客戶時區要早早起床或是晚晚睡覺，即便中間有空檔，可以煮飯吃飯接小孩，真正的下班時間也是晚上 8-10-12點，沒有加班費。

大部分的人做 遠距工作 跟 彈性工時，最終變成沒有明確的上下班時間，感覺一直都沒下班。
早上起床7-8點，人家在通勤、吃早餐的時間，我已經開工了，本來想要中午開溜去買個菜，事情一件件進來，最後在傍晚還是點了外賣，勉強衝去接小孩，有30分鐘把菜放上桌，6:30繼續開會，開完會把做一半的事情丟著，去搞小孩睡覺，9:00小孩睡了，又繼續忙。

我會建議您先評估思考一下這樣的工作型態跟您的期待是否相符合。
找個早八晚五的會不會比較好？！或者跟目前的公司談先轉資深採購不要帶人，降薪沒關係，但先讓您準時下班3-5年後再打算。

如果是採購相關的職務，可以找外商在台灣的IPO office (採購中心），或者業務代表（都是做買賣），很多 小小小外商/中商 在台灣有對應台資企業的 採購業務 買賣需求，但沒有研發等單位，所以只有1-5個人不等，公司連辦公室都不想養，大家各自想辦法找地方上班。
這類型的職缺不多，但也不少，可以研究思考看看。

以上，提供您參考

1 提問者希望找到適合遠距工作或在家上班的工作，目前擔任汽車零件業採購課的課長，但不太喜歡管理性質的工作，並有小孩需要陪伴成長。
2 若您尋求遠距工作，可考慮各行業提供的遠距職缺，例如客服代表、內容編輯、或專業顧問等，這些工作通常提供彈性時間，適合照顧家庭需求。
3 由於您在汽車零件業有採購課的經驗，您可以尋找與此相關的遠距工作，例如在線供應鏈管理、產品採購或業務發展等，能充分運用您的專業知識。
4 若您不太喜歡管理性質的工作，可以尋找更偏向專業技能發揮的職位，例如技術支援、專案管理、或獨立顧問等，減少管理負擔。
5 同時，考慮到您有指導課員的經驗，也可考慮尋找教育領域相關的遠距工作，例如線上教學、教材編寫等，以較輕鬆的方式參與指導工作。
6 透過遠距工作，您能更靈活地安排時間，兼顧家庭和工作。但務必確保選擇的工作能夠提供足夠的穩定收入和發展空間，以滿足家庭的需求。
7 祝福您能找到一份適合的遠距工作，兼顧家庭和事業，並能與小孩共同成長。

早安，
陪伴小孩確實重要，但現實上，單靠一個人工作、家庭總難兼顧。
也許可先從整個家庭運作調整開始，包含人力分配、財務計畫等如何支持全家運作，扶養小孩是需要整個支持系統來當後盾，大人們發展出穩定的家庭運作軌跡，小孩也才得以健康成長。
以上觀點供參，祝您工作、家庭都如意。

Hi 您好

各位前輩都給了您一些建議以及分析。

我只想從另一個面向給您多一種資訊參考：
首先，我也有個三歲的孩子，我也想陪伴他成長。
所以，我現正在努力的在幫自己爭取更多「時間主控權」的資源累積階段，為此，我展開的我的人生第二曲線的探索。

我自己的想像是，在孩子需要更多時間陪伴的同時，我可以發展出一到兩種不同的專業，並且這個專業有機會可以是我能掌控時間安排為主。

推薦給你聽這個Podcast: 高年級不打烊 X 中年來作伙
 https://podcasts.apple.com/tw/podcast/id1546838569

以及這個我參與過的人生轉型工作坊，找到了我可以期待可以掌握更多主控權，可以發展的專業能力是什麼！
https://hrmall.104.com.tw/physical/p-9625-118223

這是機運問題.不是供需問題.只能祝福你