我目前在汽車零件業的採購課的課長除了自己的業務外還有指導課員的工作內容我不是很喜歡管理的工作家裡小朋友才3歲,希望能陪他一起成長.想找一個可以遠距的工作

我目前求職中，大學會計系畢業，在會計（師）事務所及民營企業從事過會計、行政等工作過1、美甲創業：我對美甲非常感興趣，我想要自行創業開美甲工作室，但是找不到臺北這裡政府補助的美甲創業全科班（我是零基礎，只有去給美甲師做過幾次美甲）2、我真的非常希望可以遠距工作，但是臺灣這裡對於遠距工作似乎無法接受！我有個人筆電➕可掃描彩色印表機➕碎紙機➕順暢網路，但是遠距工作不是直播相關（沒有保障）就是要很有能力（像是軟體工程師、外文能力等等）深感已經不是年輕的年紀，我終於找到美甲師這個目標，結果光是找政府補助就困難重重⋯⋯（待業中真的沒有多餘資金自掏腰包上課）；也沒有遠距工作機會（例如客服人員等等），我覺得人生又很渺茫⋯⋯

我是去年畢業的新鮮人現在的工作是我畢業後第一份正職我們公司是可以自由申請是否遠端上班的一周只要到一天即可所以從五六月疫情大爆發後我有基本上都在家工作家人知道之後勸我還是要顧一下職場倫理不要完全都不進公司擔心我會成為邊緣人但我現在好像真的已經習慣在家工作的模式了可以省掉交通的時間和交際的壓力感覺工作效率也比較好生活單純很多反而現在唯一一定要進公司的那天會讓我感到壓力山大前一天會緊張的睡不好、情緒很不穩定想請問大家也有遇到這樣的狀況嗎?有沒有甚麼建議呢......

大家好，我目前在某知名大公司擔任業務，最近正在思考轉職，很希望可以找到可以不用進公司，遠距上班、在家工作的那種職缺。 因為我天性就是很不喜歡待辦公室，很討厭在公司搞一堆會議&報告的那種人。最近也發現，遠距辦公這種模式真的很適合業務！ 就是自己出去外面找客戶、跑出業績來，然後一個禮拜或一個月跟公司回報總結一次就好了。我覺得這不但對員工比較友善，而且工作起來也會高效很多。 像我現在待的公司，雖然業務中間出去跑客戶可以不用待在公司。但還是照樣每天早上都要擠公車，準時在8:30到公司打卡，下班還要從客戶那大老遠的趕回公司打卡下班。有時候回公司時被老闆抓到，還會直接被叫進辦公室去開臨時會，聊個老半天都9點多了才要給下班。真的覺得超煩人的！ 請問業務如果想找可以「work from home」的工作好找嗎？要在哪裡找，比較有機會看到相關的職缺呢？ 謝謝各位前輩的指點！

在職場已二十幾年，待過幾間公司，一直在影像系統研發與軟體上琢磨，已有主管資歷，由於公司遠在新竹且轉型已不需要研發，心想是時候回台中工作了。然而找了許久，投擲的履歷石沈大海，即使有機會視訊談，也無下文，碩士亦無用處，不管是主管還是工程師，就算不管薪資了只要有公司願意試，似乎也無下文，該怎麼辦呢？

最近台灣疫情一直沒有趨緩，三級警戒解封一延再延。身邊有些人被迫留職停薪，有些人直接失業，一直在燒存款，論壇上看到很多人都爆炸了。我算幸運的，現在工作還在。每天出去上工的路上，都突然覺得好感恩。雖然也會擔心，但我知道在現在這種情況下，繼續維持警戒也是必要的措施。我的思考算是比較理智的，最近都一直在想如果繼續這樣下去，下一步該怎麼做。因為我的工作也是不可避免的，比較需要跟人實體接觸的類型。感覺現在這種疫情時代，真的很需要那種可以「遠距上班」的「工作技能」。我有一些朋友是工程師，他們公司都已經直接全部實施居家辦公，不用再去公司了。有些朋友當老師，三級警戒之後，也是都變成線上教學了。我突然意識到，好像真的有必要趕快來學習新的一技之長。就是那種能讓我不管疫情怎麼樣，都還是可以「線上工作」、「遠距上班」，還是可以繼續生存下去的那種能力。不知道有沒有人跟我有一樣的想法？大家知道如果現在想開始學習一些新的「線上工作技能」，該從哪裡開始嗎？有沒有什麼「工作技能」是比較有市場、比較缺人的呢？謝謝大家。

目前任職的小型公司一直都是用打卡鐘來記錄出缺勤，請假和加班是用紙本來簽核和計算。隨著疫情越來越嚴重，有提早規劃分流在家上班，也終於說服老闆用系統取代人工計算出缺勤紀錄。只是老闆問我要怎麼知道員工是不是真的在家工作? 我提議用繳交工作日誌，但卻被同事打槍，覺得這很麻煩，因為公司是顧問公司，同事們會花很多時間在溝通上，難以用條列式把工作項目列出來，請問還有其他可以讓老闆安心員工在家上班的方式嗎? 謝謝各位前輩

疫情越來越嚴重，我又住在萬華，好像成為同事眼中的特殊人物，雖然同事是開玩笑地說萬華阿公店怎樣怎樣，但言談之間會讓人覺得，同事想要遠離我或要我趕快回家不要來。公司今天已經公告住在萬華的人要在家工作兩周、每日線上回報體溫，又讓我覺得自己真的像異類，但我知道這是為了大局好。雖然沒症狀，也會擔心自己到底有沒有被感染到(潛伏期中?)，也很怕同事會不會已被我感染到? 心理的擔憂和在家不出門，讓人覺得心情很沉重，現在只能盡量少看電視和批踢踢。想請問可以怎麼調適在家上班的心情，可以開心一點?

大家好，小妹在一家小公司做行銷企劃。公司真的很小，所有成員加起來就只有三個人，老闆加我和一隻貓！XD在公司上班的時候還滿悠閒的，老闆是一位三十幾歲的隨性年輕大叔，平常不一定會進公司。所以大部分的時間，都是我和貓咪一起工作。今年因為疫情的關係，老闆主動提議，說我可以在家工作就好。遠距作業，不需要進公司。我一開始還滿開心的，因為不用通勤，還可以舒服的窩在家！但老闆不知道是沒經驗、不習慣遠距管理員工，還是怕我會偷懶？他開始要求要監控我的一切工作狀況。包括：上班時間要一直開著視訊給他看我工作的樣子(我的鏡頭是開的，他的鏡頭是關的)、監控我的電腦操作畫面(讓他看到我隨時都在做什麼)...等等。雖然老闆都只有在上班時間這樣要求，我也沒有要打混摸魚的意思，但還是覺得怪怪的。有一種一直被人監控著，完全沒有一點隱私的感覺。好像甚至，還比進辦公室上班更不自由！想上來問問大家，老闆這樣的管理方式是合理的嗎？如果覺得不舒服，該怎麼跟老闆溝通呢？謝謝大家喔！！

我正在規劃想自己製作網頁做部落格，一方面想做成自己的一份作品，也想從中增強自己在行銷企畫的能力，以及建立個人品牌。但在近期許多新知的學習與吸收後，我發覺我想像的與實際大家所建議的方針有很大的落差，我還是很想去做，實建自己的想法，但大家都說如果還沒找到自己的"利基"，內容眾多的lifestyle 部落客，通常很難建立出個人品牌進而成為一種商業模式或獲利。的確我想寫部落，當然是希望有機會往獲利的方向前進。但目前我覺得我還不是知識型的人物，要去規劃出這樣的平台我覺得很感到壓力。我也覺得跟當初只是想分享的心態很不同，我其實還沒有想把這件事情做成事業的想法。我困擾糾結了很久，想請問說，會建議我就去試試看，實際去寫寫文章，去學習網路行銷的這些技能，還是先學習，真的規畫好了自己的想法，釐清自己的思緒再去行動呢。這世代，什麼都很快，可能今天熱門的行銷工具，明天又有新的出現。我覺得這樣只會一直拖延沒有成長，但是我也很怕自己走了一段冤枉路，很認真努力去寫作，去經營，最後卻什麼結果都沒做出。在職涯規劃的路上，花了很多的時間去學習著墨一項技能，但最後並未成為自己的職業或事業，這樣是不是很可惜很浪費時間，可是都沒試過，不是就一輩子都覺得很可惜當初沒去試試，我想聽聽更多專業知識人的經驗，先想清楚最壞的打算，那即便做了這些，最後沒有我預期的任何成果，也不留遺憾或失落。