我目前在汽車零件業的採購課的課長 除了自己的業務外還有指導課員的工作內容 我不是很喜歡管理的工作 家裡小朋友才3歲,希望能陪他一起成長. 想找一個可以遠距的工作

我目前求職中，大學會計系畢業，在會計（師）事務所及民營企業從事過會計、行政等工作過 1、美甲創業：我對美甲非常感興趣，我想要自行創業開美甲工作室，但是找不到臺北這裡政府補助的美甲創業全科班（我是零基礎，只有去給美甲師做過幾次美甲） 2、我真的非常希望可以遠距工作，但是臺灣這裡對於遠距工作似乎無法接受！我有個人筆電➕可掃描彩色印表機➕碎紙機➕順暢網路，但是遠距工作不是直播相關（沒有保障）就是要很有能力（像是軟體工程師、外文能力等等） 深感已經不是年輕的年紀，我終於找到美甲師這個目標，結果光是找政府補助就困難重重⋯⋯（待業中真的沒有多餘資金自掏腰包上課）；也沒有遠距工作機會（例如客服人員等等），我覺得人生又很渺茫⋯⋯

我是去年畢業的新鮮人 現在的工作是我畢業後第一份正職 我們公司是可以自由申請是否遠端上班的 一周只要到一天即可 所以從五六月疫情大爆發後 我有基本上都在家工作 家人知道之後勸我還是要顧一下職場倫理 不要完全都不進公司 擔心我會成為邊緣人 但我現在好像真的已經習慣在家工作的模式了 可以省掉交通的時間和交際的壓力 感覺工作效率也比較好 生活單純很多 反而現在唯一一定要進公司的那天 會讓我感到壓力山大 前一天會緊張的睡不好、情緒很不穩定 想請問大家也有遇到這樣的狀況嗎? 有沒有甚麼建議呢......

大家好，我目前在某知名大公司擔任業務，最近正在思考轉職，很希望可以找到可以不用進公司，遠距上班、在家工作的那種職缺。 因為我天性就是很不喜歡待辦公室，很討厭在公司搞一堆會議&報告的那種人。最近也發現，遠距辦公這種模式真的很適合業務！ 就是自己出去外面找客戶、跑出業績來，然後一個禮拜或一個月跟公司回報總結一次就好了。我覺得這不但對員工比較友善，而且工作起來也會高效很多。 像我現在待的公司，雖然業務中間出去跑客戶可以不用待在公司。但還是照樣每天早上都要擠公車，準時在8:30到公司打卡，下班還要從客戶那大老遠的趕回公司打卡下班。有時候回公司時被老闆抓到，還會直接被叫進辦公室去開臨時會，聊個老半天都9點多了才要給下班。真的覺得超煩人的！ 請問業務如果想找可以「work from home」的工作好找嗎？要在哪裡找，比較有機會看到相關的職缺呢？ 謝謝各位前輩的指點！

在職場已二十幾年，待過幾間公司，一直在影像系統研發與軟體上琢磨，已有主管資歷，由於公司遠在新竹且轉型已不需要研發，心想是時候回台中工作了。然而找了許久，投擲的履歷石沈大海，即使有機會視訊談，也無下文，碩士亦無用處，不管是主管還是工程師，就算不管薪資了只要有公司願意試，似乎也無下文，該怎麼辦呢？

最近台灣疫情一直沒有趨緩，三級警戒解封一延再延。身邊有些人被迫留職停薪，有些人直接失業，一直在燒存款，論壇上看到很多人都爆炸了。 我算幸運的，現在工作還在。每天出去上工的路上，都突然覺得好感恩。 雖然也會擔心，但我知道在現在這種情況下，繼續維持警戒也是必要的措施。我的思考算是比較理智的，最近都一直在想如果繼續這樣下去，下一步該怎麼做。 因為我的工作也是不可避免的，比較需要跟人實體接觸的類型。感覺現在這種疫情時代，真的很需要那種可以「遠距上班」的「工作技能」。 我有一些朋友是工程師，他們公司都已經直接全部實施居家辦公，不用再去公司了。有些朋友當老師，三級警戒之後，也是都變成線上教學了。 我突然意識到，好像真的有必要趕快來學習新的一技之長。就是那種能讓我不管疫情怎麼樣，都還是可以「線上工作」、「遠距上班」，還是可以繼續生存下去的那種能力。 不知道有沒有人跟我有一樣的想法？ 大家知道如果現在想開始學習一些新的「線上工作技能」，該從哪裡開始嗎？有沒有什麼「工作技能」是比較有市場、比較缺人的呢？謝謝大家。

目前任職的小型公司一直都是用打卡鐘來記錄出缺勤，請假和加班是用紙本來簽核和計算。隨著疫情越來越嚴重，有提早規劃分流在家上班，也終於說服老闆用系統取代人工計算出缺勤紀錄。只是老闆問我要怎麼知道員工是不是真的在家工作? 我提議用繳交工作日誌，但卻被同事打槍，覺得這很麻煩，因為公司是顧問公司，同事們會花很多時間在溝通上，難以用條列式把工作項目列出來，請問還有其他可以讓老闆安心員工在家上班的方式嗎? 謝謝各位前輩

疫情越來越嚴重，我又住在萬華，好像成為同事眼中的特殊人物，雖然同事是開玩笑地說萬華阿公店怎樣怎樣，但言談之間會讓人覺得，同事想要遠離我或要我趕快回家不要來。公司今天已經公告住在萬華的人要在家工作兩周、每日線上回報體溫，又讓我覺得自己真的像異類，但我知道這是為了大局好。 雖然沒症狀，也會擔心自己到底有沒有被感染到(潛伏期中?)，也很怕同事會不會已被我感染到? 心理的擔憂和在家不出門，讓人覺得心情很沉重，現在只能盡量少看電視和批踢踢。想請問可以怎麼調適在家上班的心情，可以開心一點?

大家好，小妹在一家小公司做行銷企劃。公司真的很小，所有成員加起來就只有三個人，老闆加我和一隻貓！XD 在公司上班的時候還滿悠閒的，老闆是一位三十幾歲的隨性年輕大叔，平常不一定會進公司。所以大部分的時間，都是我和貓咪一起工作。 今年因為疫情的關係，老闆主動提議，說我可以在家工作就好。遠距作業，不需要進公司。 我一開始還滿開心的，因為不用通勤，還可以舒服的窩在家！ 但老闆不知道是沒經驗、不習慣遠距管理員工，還是怕我會偷懶？他開始要求要監控我的一切工作狀況。 包括： 上班時間要一直開著視訊給他看我工作的樣子(我的鏡頭是開的，他的鏡頭是關的)、監控我的電腦操作畫面(讓他看到我隨時都在做什麼)...等等。 雖然老闆都只有在上班時間這樣要求，我也沒有要打混摸魚的意思，但還是覺得怪怪的。有一種一直被人監控著，完全沒有一點隱私的感覺。好像甚至，還比進辦公室上班更不自由！ 想上來問問大家，老闆這樣的管理方式是合理的嗎？如果覺得不舒服，該怎麼跟老闆溝通呢？ 謝謝大家喔！！

我正在規劃想自己製作網頁做部落格，一方面想做成自己的一份作品，也想從中增強自己在行銷企畫的能力，以及建立個人品牌。但在近期許多新知的學習與吸收後，我發覺我想像的與實際大家所建議的方針有很大的落差，我還是很想去做，實建自己的想法，但大家都說如果還沒找到自己的"利基"，內容眾多的lifestyle 部落客，通常很難建立出個人品牌進而成為一種商業模式或獲利。的確我想寫部落，當然是希望有機會往獲利的方向前進。但目前我覺得我還不是知識型的人物，要去規劃出這樣的平台我覺得很感到壓力。我也覺得跟當初只是想分享的心態很不同，我其實還沒有想把這件事情做成事業的想法。 我困擾糾結了很久，想請問說，會建議我就去試試看，實際去寫寫文章，去學習網路行銷的這些技能，還是先學習，真的規畫好了自己的想法，釐清自己的思緒再去行動呢。 這世代，什麼都很快，可能今天熱門的行銷工具，明天又有新的出現。我覺得這樣只會一直拖延沒有成長，但是我也很怕自己走了一段冤枉路，很認真努力去寫作，去經營，最後卻什麼結果都沒做出。 在職涯規劃的路上，花了很多的時間去學習著墨一項技能，但最後並未成為自己的職業或事業，這樣是不是很可惜很浪費時間，可是都沒試過，不是就一輩子都覺得很可惜當初沒去試試，我想聽聽更多專業知識人的經驗，先想清楚最壞的打算，那即便做了這些，最後沒有我預期的任何成果，也不留遺憾或失落。