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未填公司未填職務26-30歲

1.在職中(還在三個月試用期內)2.公司以營運狀況不理想為由,強制某職等以上加班費需更換為補休,且規定每日加班需滿2hr才可申報加班,請問是合理的嗎?謝謝!

加班費補休
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  • 觀看1058
未填公司未填職務21-25歲

我是聽說有公司會把團建跟教育訓練辦在一起,也算是一種員工旅遊的概念,這我沒話說,但我公司是把教育訓練辦在周末;補充一些我們業界的新知,還不准翹課除非很嚴重的事情才可以請假,這這算加班吧? 可以要求公司給補休嗎?

加班勞基法員工旅遊教育訓練補休
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  • 觀看9009
未填公司行銷廣告26-30歲

每次遇到連假補班那一天,阿哲的公司就會舉辦活動,若不參加者就休自己的假,可以這樣嗎?

勞動法令補休
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  • 觀看104
未填公司人力資源26-30歲

若同仁原先已請了特休或補休,但剛好遇到天然災害停班,請問同仁是否可以主張取消原本請的特休或補休假?

勞動法令特休假補休颱風假
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  • 觀看108
未填公司人力資源31-35歲

員工加班後選擇折換補休,若補休期限到期或終止契約時,尚有未能補休完畢的時數,應如何折換加班費?

加班加班費勞動法令補休
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  • 觀看221
未填公司未填職務31-35歲

想請問公司是可以要求員工將加班時數折換補休、不給加班費的嗎?若我的補休時數沒用完該怎麼辦?會被視同放棄嗎?

加班勞動法令薪酬福利補休
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  • 觀看225
未填公司人力資源31-35歲

公司叫我休息日來加班,但規定只能申請補休,還要求一周內要把補休休完,但我一周內休不完怎麼辦?還可以領到加班費嗎?

加班加班費勞動法令補休
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  • 觀看523
未填公司人力資源36-40歲

加班後公司要求我選擇補休,但是我補休若沒有休完,還可以領得到加班費嗎?

加班費勞動法令延長工時補休
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  • 觀看536
未填公司未填職務31-35歲

公司在勞資協議書上約定「因業務需要而加班或休假日出勤,應一律擇日補休」,請問約定有效嗎?合法嗎?

假勤加班勞動法令補休
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  • 觀看913
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未填公司人力資源31-35歲

加班後可以跟公司申請換補休嗎?

加班勞動法令補休
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  • 觀看75
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