光復節國定假日加班費的算法

目前是正職的月薪員工
有先爬文查過加班費算法
想再請版上的大神們幫我確認我的認知是否有誤
很怕下個月老闆沒把加班費算清楚

我在10/24晚上臨時處理了工作上的事
大概耗時一小時
客戶在群組內要求處理事情（主管也在群組內）
因為10/23下班後也臨時幫忙處理了半小時
所以10/24沒特別請示主管，我就自己接手把事情處理完了
事後有報加班，主管也沒說什麼

這樣應該算是勞基法說的「雇主徵得勞工同意後加班」？
10/24是國定假日
這樣只上一小時也是算一整日薪水並加倍嗎？
等於要多給我一日的薪水？
如果老闆之後要求我換成補休是可以的嗎？
是否會有哪些違法的疑慮呢？
感謝大家解惑🙏🏻