匿名2018/8/30: 未填公司未填職務36-40歲

加班可以只給補休?

加班後公司要求我選擇補休，但是我補休若沒有休完，還可以領得到加班費嗎?

人力資源加班費勞動法令延長工時補休

回答 1觀看 547

回答 1 則

人資法寶・關注・2018/8/30

一零四資訊科技股份有限公司人資法務・2018/8/30

延長工時之規定除依【勞動基準法第24條】之計算方式發給加班費外，另可依【勞動基準法第32-1條】規定，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作之時數計算補休時數。其補休期限由勞雇雙方協商；補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資；未發給工資者，依【勞動基準法第79條】第1項規定論處。