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未填公司未填職務21-25歲

工作中在甜點工作崗位工作1個月後從Patissier變到Garde Manager,工時時常超過12小時,休息時間常常連20、30分鐘都不到就要上工。沒有簽勞動契約。因真的無法接受調離原本想做的工作,工時又長的要命,想離職。(我知道工作3個月內 告知可以直接走)同事都叫我堅持下去,該怎麼辦..

延長工時離職
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  • 觀看1234
未填公司未填職務31-35歲

1.現任職餐酒館店長2.想詢問關於打烊收班超時加班費如何計算?一旦給予加班費,如發生員工為賺取加班費而收班效率變慢以賺取時數等狀況,該如何去避免?是否可與勞方協商不給予加班費之其他方法?

加班費勞資協商延長工時餐飲業
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未填公司人力資源36-40歲

不少員工下班後仍留在公司,但不確定是否處理公事,該如何認定員工有延長工時(加班)情形?

加班勞動法令延長工時薪酬福利
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  • 觀看636
未填公司人力資源36-40歲

加班後公司要求我選擇補休,但是我補休若沒有休完,還可以領得到加班費嗎?

加班費勞動法令延長工時補休
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