工作被調區域，想離職

你好，老實說，你的情況我聽了真的覺得挺不容易的。台灣勞動基準法明文規定，勞動契約是保障雙方權益的基礎，你這邊沒簽契約真的很吃虧，對方如果沒有遵守法律規定，你可以考慮向勞動局求助。

再來說，工時這麼長，休息不足，真的是對健康非常不好，長期下去會影響身心狀態，更不用說，還被調離了原本熱愛的工作崗位。我個人的看法是，工作是為了更好的生活，如果工作讓你這麼痛苦，失去了生活品質，那真的要好好考慮一下了。

你也知道目前可以直接離職，那就代表你有權利選擇對自己最好的路。同事勸你堅持，可能是出於好意，但你自己的感受和身心狀態才是最重要的。如果你覺得這份工作已經讓你壓力山大、影響到健康和生活品質，那麼選擇離開，尋找更適合自己的工作環境，是完全合理的選擇。

人生路很長，工作不是人生的全部，找到一份能讓你感到快樂、滿足、又能平衡生活的工作才是最重要的。勇敢地為自己做出選擇，未來一定會有更適合你的機會等著你。加油！

1 提問者目前在工作中，但由於被調至不滿意的工作地點和崗位，且工時過長，考慮離職。
2 工作中出現不滿意的情況時，首先應該與主管或人資部門溝通，表達自己的困擾和期望，尋求解決方案。
3 雖然工時過長且未簽勞動契約，但仍應該儘早向公司提出辭呈，以避免可能產生的後續糾紛。
4 考慮尋找新的工作機會時，可以先確定自己的職業目標和適合的工作性質，然後積極尋找符合自己期望的職缺。
5 在辭職前，建議先準備好個人履歷和求職信，並提前與其他公司進行面試和聯繫，以便順利轉職。
6 雖然同事建議堅持下去，但最終的決定應該由自己做出，應該根據個人情況和職業發展計劃做出最適合自己的選擇。如能想新區域是學新技能，您也可以接受，就留下，若不能接受，選擇新跑道。
7 祝您順利解決工作困擾，找到理想的工作，並在職場上取得更好的發展和成就。