新工作薪資不符合預期

經前份工作的合作伙伴仲介至現在公司面試，面試完後告知靜待消息，之後在未給錄取通知和聘任書情形下，突然致電通知當日要入職報到。報到後本以為薪資係依面試所提薪資期望敘薪，給果報到後才告知薪資比前份工作薪資少，向主管反應後現在公司表示願意調整，但要等到試用期考核後才調整到比前份工作稍高一點薪資水準，但仍低於面試時的薪資期望。
因新工作的職務、工作地區與前份工作相同，但工作內容及流程作業是要重新建立，且未來要帶領部門，屬中階管理階級，故較前份工作相對辛苦，也因此當初面試薪資期望亦是用中階管理階級薪資敘薪。此外，由於現在公司無專職HR、員工管理制度及敘薪制度，故雙方亦無簽定勞動契約，上述答應試用期後依考核結果調整僅係口頭承諾。目前自身目前並無重大經濟壓力，尚能維持一年不工作。
想請教是否應立即離開現在公司，再找符合薪資期望之工作?