試用期內自願離職，是否有離職證明書?

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 那我想請問試用期內自願離職，公司是否有離職證明書?想說如果沒有的話，剛好這部分就不用擔心。
✍ 離職證明書是勞工用來證明自己的工作經驗，並從前公司離職等事實，在謀求新職時，常會遇到新公司要求提出。所以無論是勞工自己提離職，或是被前公司解僱，在勞動契約終止之後，如果勞工請求前公司發服務證明書，雇主或代理人依法有義務發給，不可以拒絕。

② 還有對於公司來說，報到時提供離職證明書是否是一定要的，還是只是為了確認勞健保轉出，如果是的話，這部分我也是不用擔心。
✍ 有蠻多公司都會要求提供離職證明書，所以如果向前公司申請時，可以申請2~3張備用，避免多次申請。另外確認勞健保轉出是以勞健保轉出單，與離職證明書有所不同，您可以再搜尋相關資料確認。

③ 公司人資說因為無法跑流程，所以無法提供離職證明書，那是否可以跟人資要終止勞動契約通知，以此來替代離職證明書得部分呢?
✍ 如第一點，人資若回覆無法跑完流程，無法提供離職證明書，當然也不可能會提供終止勞動契約通知。，所以您要確認離職前，有拿到公司的離職證明書【以個人經驗，一天內一定可以跑完】，但要特別注意的是，有些公司主管可能因為不諳法律，會在離職證明書上備註不利於您的備註。您也要在提醒對方勞基法相關規定，避免來回奔波。

✍ 勞基法第19條雇主發給勞工之服務證明書，除記載僱用期間、工作種類、在該事業單位之職位、工資及勞工依事實所請求記載的事項外，不得記載對勞工不利之事項。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

還是會有的，不用擔心。主管只是不想讓您走，但只要您做好交接，按時到新公司報到即可。