1.由於目前的公司正面臨減薪+放無薪假，因此在積極地尋找穩定的公司就職 2.我與太太即將在9月底迎接我們的第一個孩子，我很希望將時間留給他們 3.原本預計與太太一同申請育嬰留停，但看公司現狀搞不好都撐不到那時候

生完二寶，目前在找工作，私校企管碩畢，尋找品管工程師的職缺，想請問有小孩會影響到工作嗎？面試人員都會顧慮到我有小孩這點。 我有一年的品檢作業員及兩年的品管工程師經驗 品管項目其實涉及很廣，要如何在面試時說出以往工作項目與未來的工作相匹配？

1.我生產完直接上班，小孩6個月，是否可以在此時提出育嬰留停2年? 2.留停期間期間，將又再度懷孕，是否可以向公司申請產假? 3.兩年的育嬰留停將屆滿，此時是否可以再以第二胎寶寶再申請2年的育嬰留停?

小玲目前育嬰留職停薪中，於下月即將期滿復職，公司可否拒絕？是否一定要回覆到留停前的原職位呢？

小可在第一胎產假結束後開始育嬰留職停薪，期間也順利生下老二，所以在用老大的名義留停屆滿後繼續使用老二名義留停，最近發現又懷第三胎，並會在留停屆滿前生產，這樣他還可以繼續申請育嬰留停嗎？

我在申請育嬰留停時，同時也申請了健保費遞延3年，但為什麼我還是收到了健保局帳單呢？

日前我向公司申請了育嬰留停，想要退保改加在工會，想請問這樣是否可行？

同仁在申請育嬰留停期間又懷孕生子，請問原先第一位子女的申請期限屆滿後，同仁是否可接續申請第二位子女的育嬰留停呢？

我是新手媽媽，向公司申請育嬰留停但被老闆拒絕了，想請問雇主可以拒絕育嬰留停申請嗎？

我在公司負責假勤相關工作，最近有員工剛成為新手媽媽，想要申請育嬰留職停薪，我可以如何協助辦理呢?