- 未填公司未填職務31-35歲
育嬰留職停薪完資遣，想找工作，卻處處碰壁...
生完二寶，目前在找工作，私校企管碩畢，尋找品管工程師的職缺，想請問有小孩會影響到工作嗎？面試人員都會顧慮到我有小孩這點。
我有一年的品檢作業員及兩年的品管工程師經驗
品管項目其實涉及很廣，要如何在面試時說出以往工作項目與未來的工作相匹配？
回答 3 則
你好
現在很多公司都很歡迎重返職場的婦女
認為穩定性較高
因此建議你要先想好並能明確說明
1.平時照顧孩子如何安排
2.上下班孩子由誰負責接送
3.是否能配合加班
4.孩子生病時會由誰幫忙就醫或照顧
雙方做好事前溝通也能避免你工作家庭兩頭燒
關於應徵什麼產業和職務需要更多的資訊才能判斷
建議你可以尋求履歷健診服務來協助
https://resume-clinic.104.com.tw/check/TWDamvJy
以上希望對你的提問有幫助
祝 平安順心
4人拍手
在面試時，你可以強調過去的品檢和品管經驗，以及您的企管碩士背景，展示專業知識和多方面的能力。同時，可以表達你的時間管理和組織能力，以應對作為一名媽媽的責任，並確保工作和家庭之間的平衡。這將有助於讓面試人員明白你如何兼顧工作和家庭。
1人拍手
找工作碰壁的狀況，有可能是目前大環境的就業市場不佳，倒不一定是因為育嬰留職停薪之故，可以再觀察看看面試狀況，再決定後續。比較需要準備的倒是，由於已經離開職場一段時間，是否對於品管/品檢的工作，目前的現況與新的趨勢，有透過之前的同事或長官，做更多的了解與準備，牽涉到以往工作項目與未來的工作相匹配，勢必要對自己的工作優點非常清楚，也必須知道未來的工作，有哪些新的走向與變化，因此建議應該要花更多時間在準備。也可以留意相關專業課程，目前有哪些新的議題，這樣應該能幫助後續提高面談機率，以上!
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