出爾反爾店長（主管）

之前離職，店長和我之前持續聯絡。

事發是這樣的，我有在洗腎和在草屯上班。
（台中大里人）
本來因為在洗腎前，我一直有和店長說我的擔憂，怕洗腎過後他不錄用我，當時他也說了，看到時候怎麼配合就怎麼配合就好了。
不過最近又發生了（在店門口）打卡下班後原地倒車導致腳骨頭折斷。

2/17晚上腳折斷
2/18因為是星期日店長休假我硬著頭皮去上一天班
2/19趕快去骨科看診

店長給我2個選項，
第一種是即刻起開始上班一切照舊。
（1、3、5洗腎一樣早班）

第二種是讓我一路休到3/7號開始貼班，不過在此之前會先把我勞健保退掉（開始貼班時 當天上班幫我保，下班立刻退保）

無法讓我留職停薪（沒辦法請病假）
之後我選了第二種

但這樣等同是我沒有勞健保，無法向政府申請任何補助。

所以我過沒多久，我立刻向店長確認我勞健保退了嗎？

他告訴我明天會退，我再次和他確認難道真的無法留職停薪嗎？
店長已讀了我，一段時間後他貼出了一張圖片（法條），意思就是說除了職災 、育嬰假、服兵役，僱主有權駁回。
但我查過，我這是可以屬於職災範圍的。

店長又已讀了我很長一段時間，我直接去群組@他
麻煩他回覆我訊息。
他過沒多久就打電話來了，不過我拒接，因為我知道他的做法。（他想要從電話中直接回擊）因為我在面對嚴肅的他時他的氣場太強，我會被吃死死的。
我就和他說希望能打字談事情，這樣我邏輯表達起來也比較清晰。
他就回覆我了
之後開始罵我，我算什麼東西…這些對我來說都不重要。

是他叫我簽自請離職書。
但簽下去後我就真的什麼都請不到了。

現在我查好資料了，跟他說我的訴求
我想要非自願離職書與資遣費，他現在又說沒有要解僱我的意思。
我現在不知道該怎麼處理了。

（工作場所有違反勞基法，想要之後去匿名舉報。）現在的想法⬆️