匿名2022/8/4
- 未填公司未填職務26-30歲
離職後還一直接到前同事的電話怎麼辦?
我最近剛從上一份工作離開
中間算是沒有休息就直接接軌下一份工作
因此身為新人的我也還在適應新的工作
但這陣子還是一直收到前同事的訊息或是電話
內容不外乎就是他不知道什麼甚麼該怎麼做
所以想問我
或是他找不到甚麼檔案在哪裡
想問我之前都從哪裡找
一開始想說幫個忙,舉手之勞而已
沒想到後來他整個變本加厲
但說真的我離職前明明早就做好交接了
也有給一個交接檔案
但同事就是很愛打伸手牌來問東問西
想請問該怎麼樣處理這樣的事情?
因為都是同一個圈子裡的人
不想把關係搞差
謝謝大家
首先,您真的是位好人、好前同事、好夥伴!
但您對自己很差,差到一個無於倫比的差勁!
您文中已提到,您離職的時候有做交接檔案;
相關的內容和路徑我相信您都有放在其中了,
這時候希望您有備份一份交接資料再自己這。
回頭認真看一下,是不是都已經回答的問題;
有完善的寫在您的交接清冊中,再確認過後、
從下一次起的訊息或是來電 ... 您就不接電話。
單純回覆訊息告知您手邊再忙,請詳閱清冊!
投資理財有賺有賠,都說要看公開說明書了;
但還是有人會來蕃,對於發生這樣事情的人、
我想我們也不用太意外為什麼他會慘賠了吧?
同理可證,交接工作也是有爽有賽的狀況啊!
如果沒辦法完善接手,那我們依上一段對話;
顯而易見的能夠了解,他沒有詳閱交接清冊。
今天我不管您內心覺得自己是那觀世音菩薩,
還是那願意待神的子民受苦受難的耶穌基督;
我只知道人活在世上、只要問心無愧不犯法,
基本上對自己好一些、是最基本最基礎條款。
工作大家同樣都是外出拼命混一口飯好好吃,
我不確定那位前同事有沒有分您半口範來吃;
但我想基本上九成九的職場,是不會這樣的!
所以希望您能冷靜下來,確認自己問心無愧;
同時確認非常完善的完成交接清冊,再來呢 ...
您就要把全心全意投注在您目前的新工作上。
新公司的老闆付您薪水也是買您的專業能力,
如果您總是因為前同事的身手、分散注意力;
那麼現在的工作也做不好,舊工作也放不掉。
對兩邊老闆來說,您豬八戒照鏡裡外不是人!
同時您也可能因為您的心軟,正在破壞環境;
讓這個職場環境形成一股好像離職不論多久,
都應該要持續提供資訊、回覆問題給前公司 ...
這樣的負面氛圍。未來沒有做到這件事的人,
就會被說很爛、很糟、不負責任;原因就是,
因為之前 xxx ( 您 ) 離職一年都還在幫忙解決
為什麼 OOO ( 剛離職的人 ) 都沒有做到呢?
久而久之,大家好像習以為常、沒做就是錯;
錯的事情被大多數人認同了,就變成對的事。
您覺得這樣 ... 比較好嗎?我想您也不認同的!
對自己好一點,對現在新任的公司也好一些;
對前同事狠一些、讓那位前同事獨立自主點,
或是也是您能夠留給前公司一份最後的溫柔!
希望您能想清楚,也為台灣就業環境多努力!
先聊天,再提供方向
最近都一直下雨,好煩喔~
我記得我有寫在交接檔案上,你找找看。
萬一對方說不行時這樣回:
找不到,怎麼辧時間有點久,我現在光記新的工作就一個頭兩個大了,以前的細節記不太起來,不然你再從交接檔案上找找,或是問看看其他人。
最後說明
想幫忙卻幫不上忙
對不起,新工作有還沒上手,幫不上忙,找時間再約吃飯聊聊。
以上供你參考
1 剛從上一份工作離開,中間算是沒有休息就直接接軌下一份工作,因此身為新人的我也還在適應新的工作,但這陣子還是一直收到前同事的訊息或是電話,內容不外乎就是他不知道什麼甚麼該怎麼做。
2 您自己新的工作重要,還是幫助前同事的忙重要,先回答這題。
3 如果答案是自己新的工作重要,那就簡單了。
4 前同事的訊息,已讀不回。
5 前同事的電話,設定拒接,電話是進不來的。
6 因為都是同一個圈子裡的人,不想把關係搞差,那就是幫助前同事的忙重要,那幫助就不要尋求協助。遠離小人。
7 祝福您。