我滿足失業給付的申請條件，但在提交申請後卻未能通過。

您的情況屬於非典型的資遣，公務人員可以依照您8月6日完成失業認定，所以給予您失業給付，公務人員也可以用您4月退保，且7月才正式離職，認為您的情況不符合失業給付的申請標準。全在一念之間，眼下只有2個選擇：
1. 找有力的立委協調。問題是找得到熱心的立委嗎?
2. 找到工作。
我鼓勵您往 2. 的方向努力，畢竟就算您爭取到失業給付，也只有6成薪水、6個月，這樣夠花嗎? 不要糾結在這裡。
只有早日找到工作，方是長久解決之道。

在這種情況下，申訴的過程可能會比較繁瑣，但仍有一些步驟可以幫助你進一步處理這個問題：

1. 書面申訴：首先，你可以準備一份書面的申訴信，詳細說明你的情況，包括你符合失業給付條件的理由，並附上相關證明文件，例如你的勞保退保紀錄、離職證明、以及求職登記和失業認定的文件。這封信可以寄給勞保局或相關單位的主管機關。

2. 尋求協助：如果你在申訴過程中遇到困難，可以尋求法律援助或勞工權益團體的協助。他們可能可以提供更具體的建議或協助你與勞保局溝通。

3. 聯繫立法委員：有時候，聯繫當地的立法委員也可能會有所幫助。他們可以作為你的代表，向相關單位反映問題，並協助推動問題的解決。

4. 持續追蹤進度：在申訴過程中，請持續追蹤你的案件進度，並保持與相關單位的聯繫。記錄每次溝通的細節，包括日期、時間、對話內容和負責人員的姓名。

5. 了解法律條文：確認你對勞動基準法及失業給付相關規定的理解無誤，這樣在與相關單位溝通時，可以更有理有據。

希望這些建議能對你有所幫助，祝你順利解決這個問題。

你說"我已滿足失業給付的申請條件"這句話是錯的!
一、失業給付的條件第一項是被資遣時(非自願離職證明書上的離職日期)申請人需為就業保險被保險人，你4月就被退勞保了(就業保險應也一併退了)!7月才做資遣，當時你應無就業保險被保險人身份，所以不符合失業給付的申請條件，當然申請不會通過了!
二、公司應在你留職停薪結束復職時幚你投保，再做資遣，才會符合具有就業保險被保險人之身份。
三、如今無法領取失業給付，你可向公司求償無法獲得失業給付之損失!

我建議先詢問看看就服機構認定判定，是否與勞工局一致性(沒通過原因)，我個人覺得有點瑕疵，但仍此問題尋求(1)失業判定諮詢之窗口(2)勞工局法規諮詢，一步步尋求正確解決途徑：

1.對於辦理失業認定仍有疑義，可撥打勞動力發展署客服中心電話0800-777-888詢問，或就近洽詢臨近的公立就業服務機構(各地就業中心或就業服務站)詢問。

2.如果就服機構詢問後仍然申請不過，建議可以在向勞工局提出法規諮詢。
 https://www.legis-pedia.com/article/remedy-procedure/771
1955為勞動部建置的免費諮詢申訴專線，這個專線的優點是同時結合了諮詢及申訴的服務。如果對於自己的勞動權益是否受到受損害還不是很清楚，或不知道公司的作法或規定是否合乎法規，而不想冒然申訴公司的話，那就非常適合先撥打這支專線。