我已滿足失業給付的申請條件，但在提交申請後卻未能通過。 原因是，我的前公司在4月將我從勞保退保，並與我協商5月至6月期間因個人原因留職停薪，直到7月才將我正式資遣並通報離職。 因此我在7月申請失業補助，並於8月6日完成失業認定。 但勞保局因為我在4月退保，且7月才正式離職，認為我的情況不符合失業給付的申請標準，導致申請未通過。 但我確實符合勞保局的規定： 1.非自願離職（如備註）並在退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上。 2.具備工作能力並有繼續工作的意願。 3.親自向公立就業服務機構辦理求職登記並進行失業認定。 我已經滿足所有條件，且相關規定中並未明確要求退保日期與離職日期必須一致。請問在這種情況下 我該如何進行申訴？ 我詢問過承辦我案件的人員，將我問題主打退保與離職不同為由又請我撥打另一支勞保服務電話詢問，而打過去另一支服務電話又叫我打回承辦我案件的人員，非常苦惱。 由於嘗試找各種管道找不到相關案件，所以想上來詢問一下，再麻煩各路專業幫忙，謝謝!!

您好: 本人目前於公家機關擔任外包人員，主要工作為接聽第一線陳情民眾來電，受理立案並協助妥處結案，工作期間已達約4~5年左右。 在工作中我發現，雖然處理民怨電話居多，但自己似乎從中抗壓性也變好，主管跟其餘同仁也說我很會應對，外加自己個性是比較喜歡在工作中有團隊互助的氛圍，我覺得是單位給我這樣的氛圍，我也才能有所學習及培養出這些工作態度，由衷感謝。 不過因組織單位明年開始會裁撤人力，我所待的單位也可能沒辦法讓我繼續工作，因此本人有在做些探索及規劃未來的轉職方向。而在7月時，有順利考取就業服務乙級技術士，希望能在明年順利轉職，目前是對就業服務站擔任業務輔導員蠻有興趣的，也是因為自己對於助人成長、替人諮詢這方面有相當的熱忱，但也清楚知道這職位也是外包人力，但也很想去嘗試看看... 綜上所述，我覺得我自己目前算是有拿了一張敲門磚證照，但實際上就服站的工作氛圍、以及是否也有相當對於"業績"的要求?...說實在的對這工作內容不甚了解，在104職涯診所搜尋關鍵字下看到您的經歷，希望能有機會能從中獲得、聽取您對這部分的資訊，謝謝您~

我在馬來西亞的大學本科為禮待管理系，也就是飯店管理系。擁有四年多飯店訂房經驗，目前在商旅公司任職客戶經理。未曾到台灣唸書與工作。 由於男友是台灣人，同時因為疫情對工作影響很大，因此打算到台灣唸書轉職，想投身於軟體產業。 最近被台灣南部的國立大學錄取，但也對就業養成班心動，畢竟後者能夠以更快的速度畢業並踏入職場，而且可以選擇在台北上課。 想請問，假設之後可以入境領證獲得居留證去上就業養成班，畢業之後對未來工作發展是否有影響？業界是否普遍需要產業或技能相關的大學學歷，甚至是碩士學歷？還是直接花四年時間唸完大學比較適合？ 另外，也看到有網友分享說軟體產業普遍都會希望找年輕人，假設我唸大學四年後出來會難找工嗎？ 還請各位多多指教，謝謝。