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匿名9/16 4:29

未填公司未填職務61-65歲

想退休辦月退,但老板不核簽,也不找人交接,怎麼辦?

這家公司已經工作14年了,老闆對員工很好,但本人因為家裡的因素還有身體的狀況想退休辦理月退,老闆擔心我月退錢太少生活經濟會過不去不核簽離職單,但我真的很累也跟主管理念不合不想再繼續待下去,有問過勞保局,需要經過公司退保才能去辦理月退,所以現在勉強上班的很鬱悶。

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回答 6

您好
你的狀況很特殊 ,除非年紀到了要強制退休 ,也有的公司會轉顧問職 ,不用每天進公司 ,但還是可以就你的經驗和專長來協助公司 ,也有的轉教育訓練 ,協助公司培育後進...,建議你還是要跟公司協商 ,跟老闆好好談 ,看有哪些自己可以配合的 ,如果你拖著病體 ,每天進公司只坐在那 ,相信這也不是老闆願意看到的 ,也不是公司之福 ,你可以好好談 ,身體比較重要 ,好好地把狀況告知 ,互相要取得共識 ,你也在這家公司待得久了 ,很多眉眉角角你自己也應該知道 ,都已經到最後了 ,也要做個好好的END ,不要弄得大家都不愉快 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

1人拍手・

1.再次與老闆溝通
,表達你的健康狀況和心理壓力,並明確表示你已經決定辦理退休,強調這是由於個人原因,而不是針對公司或老闆的不滿。

2.強調經濟考量
讓老闆了解你已經充分考慮未來的經濟狀況,並有其他方式應對可能的經濟壓力,如家人的支持或其他保障措施,讓他放心。

3.書面提交撤銷申請
提交書面的撤銷申請,保留相關證據,按照《勞動基法》規定進行。

4.主動提出交接計劃
如果老闆沒有主動安排交接,你可以主動提出交接計劃,將工作流程整理清楚,協助找到合適的接替人選,以確保順利交接,讓老闆看到你的意願。

5.尋求勞保局協助
如果業主仍不願意配合,您可以再次向勞保局尋求協助,要求公司依據法律程序退保,以便您順利辦理月退。

6.尋求法律諮詢
如果情況仍無法解決,您可以考慮尋求專業的勞工法律諮詢,了解如何透過法律保障手段自行辦理月退的權利,確保公司的義務得到履行。

面對這樣的情況,確實讓人感到為難。首先,你需要考慮自己的健康和家庭狀況,這是最重要的。以下是一些建議,可以幫助你處理這個問題:

1. 與老闆溝通:試著和老闆進行一次深入的對話,解釋你目前的健康狀況和家庭需求,讓他明白你的困難和想法。強調你對公司的感激之情,但也表達你現在的狀況已經無法繼續工作。

2. 尋求協助:如果老闆仍然不願意核簽,你可以考慮尋求法律協助。根據勞動基準法的規定,員工有權選擇辭職,雇主不應無故拒絕。可以尋求勞工局或相關法律顧問的協助,了解你的權益。

3. 計劃交接:主動提出一個交接計劃,讓老闆看到你對公司負責的態度。這可能會讓他更願意配合你的離職。

4. 經濟考量:如果老闆擔心你的經濟狀況,你可以向他展示你已經做好了相應的準備,或者如果有其他收入來源,也可以告訴他,讓他放心。

5. 尋求支持:與家人或朋友討論,獲得他們的支持和建議,這樣你在面對這些挑戰時不會感到孤單。

希望這些建議能幫助你順利地解決這個問題。

祝福你能夠順利過渡到下一個人生階段。

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