1.公司主要營運項目是資訊軟體開發 2.系統上架後不參與營運，但會在海外策展推廣遊戲 3.無金錢往來，不做客群管理 我知道在台灣這類的產業相對敏感，但請問以上述的條件，在台灣的公司擔任行銷的職務會有法律上的問題嗎？

各位前輩好，我目前在一家中型醫院資訊部門工作已滿一年，想請教業界前輩一些關於職涯定位與後續發展的想法。不是抱怨，也不是比較，而是想從冷靜的角度釐清一個我長期以來感到困惑的問題：「為什麼做得多、做得深，反而像個麻煩人物，而不是被視為主力？」 我是碩士畢業後進入醫院的資訊室，目前在系統維護與開發組，工作屬性偏向技術與需求整合，雖然醫療業不像科技業這麼有彈性，但我選擇這條路是因為我重視穩定、準時下班、長期規劃的職涯型態。 但就在進入職場後，我和另一位同批進來的同期同事，一路上明明負責的任務、難度、性質差很多，最終呈現的主管態度和信任感卻完全不同，但薪資卻依然相同。 我： 1. 負責「護理資訊系統」的開發與修改，系統是廠商開發且沒有維護，問題較多，初期任是表單管理、簡單內部系統修改，但才不到一個月，便忽然得知有專案要開發，需求主要來自護理單位，內容可能會一改再改。 2. 系統出錯會影響第一線病房與照護流程，壓力大且難交接，我是唯一理解這套系統邏輯的人，幾乎無法請教其他同事。 同期同事： 1. 初期任務是表單管理、簡單內部系統修改，近期開始接單純報表、活動協助、網站維護等 2. 工作模組小、獨立性強，可直接交差結案 3. 工作內容可以有學長姐協助，任務邏輯單純，不需過多地上下溝通協調 我的困惑： 我不主動爭功，單純只是積極研究並學習這個系統，但一旦我主動推進或發表想法，感覺有時又被誤會是「強出頭」或「搶攻其他人任務」，因為就曾經就有在背後聽到過，導致我現在進退兩難。 我知道穩定的環境就代表學習資源有限，但也不想把這段時間的經驗就此白費。我不太清楚： 這段負責高難度系統的經歷，未來是否能轉職加分？ 若離開，是否要避開「開發維護」這種無人可問的單打獨鬥職位？ 積極主動在某些職場文化中真的會被解讀成「多事」嗎？ 我目前是這樣的角色定位，和主管反應想轉換業務，但聽到主管的回覆就是這個薪水請不到願意維護的人，也就是我必須撐著，未來是否有更多學習的機會也未知，看著同期的同事和晚來我二個月的同事都有被主管同意或安排進修上一兩次課，從頭到尾我都是靠著AI輔助工具一點一點的學習程式，護資系統邏輯更不用說，需要自己更多地了解研究 在這樣的情況下，不知各位業界先進是否可以提供我寶貴的建議？ 因為我不想情緒化離職，但也不想卡在這個不上不下的位置。 雖然我偏好穩定，但在這樣條件下也是會擔心兔死狗亨的情形...

目前就讀頂大電機研究所研究領域是關於軟體工程方面，請問未來走EDA軟體RD機會是有的嗎？EDA軟體RD需要具備什麼樣的技能與知識？

各位前輩好 , 關於我目前資訊如下 今年27, 私立大學化學系畢業 , 畢業後在傳產工作約2年 於資策會學習java語言轉職為軟體工程師 , 目前在做某產險的web開發約半年 我預計要在這個工作待2年累積工作經驗 平常有多進修有關於AWS雲端的相關課程 礙於非本科系,想請問各位前輩是否建議繼續升學以獲得更好的工作經驗 ? 我的夢想有點大 , 我希望可以在國外工作 所以有想法是申請國外研究所後留在當地工作 不過礙於非本科 可能已經很不好申請 , 且目前人才過剩 要找工作可能又更加困難 想請問各位前輩 1. 是否建議升學 ? 若是 , 建議在職專班或是之後離職念兩年呢 2. 若想往國外研究所申請 , 非本科的我可以往哪些方向準備 ? 3. 目前工作屬於web開發, 想請問我還可以往哪些工作進修以求更好的發展?

目前剛離職, 因為想認真準備資料科學的專案 其實之前還在職時, 已經有去面試過幾家了, 都是二面後被感謝函 認真檢討後, 發覺有可能是之前的工作經驗, 都與資料科學無關,  只是由於有些曾經沾過邊的項目, 剛好面試官有興趣;  但是二面後, 對於面試官而言似乎還不夠深入專精, 所以我就又被刷掉了 然後我又為了增強轉職的競爭力,  所以有自行進修和想辦法做出與轉職目標領域相關的專案,  但是目前還正在進行中 同時也擔憂, 會不會即便做出來後, 仍要被挑剔專案不夠專精深入,  或是被嫌棄專案並非企業的產品;  雖然, 我其實已經有找到許多專業用書或線上資源,  從中掌握了許多經典專案的開發方向, 也正在依循著線索前進著,  但畢竟是我自己負重前行, 目前的不確定感還是時常困擾著我! 也就是說, 雖然我有3~5年的工作經驗, 但是對於欲轉職的目標而言, 我又有點算是回到菜鳥的水準, 相關的專案作品都會是近幾個月才產生出來. 雖然我在前後端和DevOps都有開發經驗, 但是之前在大公司待的單位, 都把項目分工得很細, 我有機會獨立完成的作品只有兩三個, 並且也不是什麼拿出去賣的產品 請問綜合上述, 我該怎麼調整才能提高面試成功的勝率? 由於存款有限, 而且待業空窗期太久(超過半年)似乎會很傷 但是之前試過在職中騎驢找馬, 又會沒時間好好準備轉職的專案 另外, 在找轉職職缺的方向上, 是不是我應該要找Junior的資料工程師, 而非資深的資料科學軟體開發職缺, 並且薪資也不能按照先前的工作經驗進行調漲的敘薪呢?(年薪要求破百萬) 目前雖然還不至於四面楚歌, 但也是左右為難 看著之前面試過的職缺後來也關閉了, 內心實在有點無言 我並不覺得我沒有能力跨足到我要轉職的領域,  但是現階段又似乎總是不被認可(否則怎麼會被刷掉) 每家公司開出的職缺, 其中要求的工作技能, 我又不可能總是100%覆蓋到, 沒覆蓋到好像又容易被說不夠專精, 專案不是公司產品也被貼標籤不夠專精 花了時間多準備, 時間上又有機會成本的問題

最近剛從一家上市櫃大公司自願離職出來 因為原本待的單位逐漸變成有毒的工作環境 在開始與主管鬧不合之後又撐了一年多 最後在吵吵鬧鬧中 與居中協調的人資簽了優離 像這樣與前東家鬧不合而離職的狀況 優離基本上算是不歡而散的幾種情況裡收尾較好的結果吧 所以剛開始也沒想太多 但最近在面試有發現, 現在的面試官比以往都更加不能踩雷 既要有豐富的實務經驗,  好像又還要在前單位考績都非常優良(當然不會直接問) 可如果真的這樣職涯順利, 我又何必轉職呢？ 目前面試了幾家, 都是在與對方的二階主管聊完後, 回家隔幾天就收到感謝函 認真的以謙虛的態度請教是否還有哪裡不足才不錄取 卻又都被打官腔, 先肯定我有上進積極的態度,  但說是要找更有經驗的人, 或是覺得尚不具備什麼領域的開發經驗： ＞ 這些在一面時難道沒辦法審理清楚嗎？ ＞ "尚不足"的部份, 其實也不是從零開始的程度, 我已經有累積相當的底子了, 只是前單位它就沒有發展相關的工作任務啊, 所以我才想轉職啊!  ＞ 我需要加入後才能去了解新單位的實務面在做什麼, 而前單位未涉及但新單位需用到的技術知識, 我也早已有所累積, 在下班後自我進修一段時間了, 所以我也不是新手小白去加入新單位, 面試時也有提供新單位會感興趣的小作品 ＞ 二面後還是將我刷掉 因此我目前問題會收斂在, 或許是我的談吐中 有讓人發現我與前主管關係不好才出走? 又或是我需要累積的實力還需要繼續努力?

我想請問各位職場前輩們上述標題的問題 如果曾經二面過但被刷掉, 可是又真的很想加入那家公司做那個職務 那大概等個半年左右後, 再投遞會獲得面試機會嗎？ 當然, 我是已經針對上次的不足, 特別加強相關職能, 產生正相關的實作作品後, 更新履歷了再去投遞! 我期望這樣的作法, 可以讓面試官對我的上進心感動,  同時也直接符合單位對於即戰力的所求. 但我也有點擔心, 會不會仍被否定, 被貼上"還在學", "實務情境不是企業產品"或"實務經驗不夠深入"的這種標籤, 最後依然面試無果... 但是如果為了準備更好的作品才投, 可能又會拖太久 並且雖然我對自學能力有自信, 自己準備終究是在摸索, 較花時間 (因為種種因素, 目前已離職, 但有一些預備金可以撐半年左右) 如何精準地控制時間成本的同時, 再次取得面試機會, 並且在這次獲得青睞呢？

各位先進大家好，本人是應屆畢業生，領域為數理非電資畢業 對於寫程式相關有興趣，但我沒有作品集相關，基本的程式能力是有，只是我其實不太清楚自己該走前端後端還是AI相關，然而查看相關職業需要許多其他相關的能力，這樣我是不是很難走軟體工程師這方面? 目前在重新補足資料結構、演算法的知識，另外每天也有在刷題，比較困擾是，我寫Python，Matlab，C++，R這些雖然都有寫過，但我並沒有實際寫過一個專案，或沒有真的開發成一個工具，所以有點困擾

大家好，我是這篇問題的原po：https://giver.104.com.tw/question/a1cb13a6-f3e0-4aac-8e81-9cc0bc265ed0 去年底開始我去上了政府產業新尖兵的全端工程師課程，今年成功轉職前端工程師了，謝謝大家當時給我的鼓勵，讓我下決心脫離不良的職場環境（下面有一些心得回饋） 但目前對於未來職涯還是感到焦慮，需要一些意見： 【現況】 1.工作是南台灣傳產的前端工程師，月薪４０ｋ，幾乎不加班 2.居住環境很適應，生活上沒有太大的不便（房租６０００），下班可以做程式進修或其他活動 3.公司同仁人都很好，但後端在我到職後離職，目前只有我一個工程師。之前工作跟資訊有關所以沒有沒人帶不適應的問題 4.公司專案推動的計畫還在早期規劃中，老闆很想推動轉型但感覺不太敢下決定開始動工 【職涯疑問】 1.存款夠但感到金錢焦慮，之前待業及轉職消耗不少存款，目前規劃待大約1~2年，可是存錢的速度比我想像中的慢，猶豫是不是該近期轉職?（但這樣又會有轉職焦慮）或是怎麼找方式來減緩金錢上的不安 2.擔心如果待2年公司專案推動失敗，我這2年的時間是不是就白費了，又快要３０歲，技術還比不上其他的新手工程師 3.目前的產業趨勢依之前面試的經驗好像比較傾向前後端分離，未來的作品集應該怎麼呈現比較好?（總不能再做todo-list...） ※給猶豫離職／轉職的大家： 1.遇到不好/霸凌環境受不了就離開，我忍到離職後還會做惡夢真的是划不來..之前提的不舒服感受在新環境裡就沒有了. 2.現在非本科轉職前端偏辛苦（薪水比較低），但機會還是很多，如果不介意轉職後薪水不一定能夠提高可以先自學看看有沒有興趣再投入，避免花好幾萬去報名自己沒興趣的課 3.產業新尖兵計畫的課很短，要在短時間內學會很多東西其實是很辛苦的，但可以跟同學一起成長，參訓免費而且有補助金(但有年齡跟次數的限制)，可以緩衝轉職時期的焦慮

我已滿足失業給付的申請條件，但在提交申請後卻未能通過。 原因是，我的前公司在4月將我從勞保退保，並與我協商5月至6月期間因個人原因留職停薪，直到7月才將我正式資遣並通報離職。 因此我在7月申請失業補助，並於8月6日完成失業認定。 但勞保局因為我在4月退保，且7月才正式離職，認為我的情況不符合失業給付的申請標準，導致申請未通過。 但我確實符合勞保局的規定： 1.非自願離職（如備註）並在退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上。 2.具備工作能力並有繼續工作的意願。 3.親自向公立就業服務機構辦理求職登記並進行失業認定。 我已經滿足所有條件，且相關規定中並未明確要求退保日期與離職日期必須一致。請問在這種情況下 我該如何進行申訴？ 我詢問過承辦我案件的人員，將我問題主打退保與離職不同為由又請我撥打另一支勞保服務電話詢問，而打過去另一支服務電話又叫我打回承辦我案件的人員，非常苦惱。 由於嘗試找各種管道找不到相關案件，所以想上來詢問一下，再麻煩各路專業幫忙，謝謝!!