原秘書工作薪資福利穩定，但沒有專業性，且在醫療體系，相對封閉，一直想趁年輕到科技產業發展，目前26歲，很怕再不跳就失去學習/競爭優勢⋯目前有進修人資在職專班，但因為沒有人資相關實務經驗，面了幾家科技公司都未果😅（他們傾向找有經驗的人選） 近期有面到上市上櫃電子公司，面試主管建議我先利用「派遣」「DL」（或幫我爭取人資助理正職）的方式進公司，邊讀書邊學習HR業務（基本上是Full function基本功）累積資歷，畢業後拿到學歷也有一年的相關經歷，再轉科技公司HR會比較有籌碼。 雖然目前沒有太大的經濟壓力，但那職缺的年薪比我現職還少10-15萬（讓我有一點點小猶豫😂）， 想請教各位前輩，是否能給予建議～謝謝🙏

我本身會的專長都跟電腦相關跟工作經歷都是(行政文書、企劃撰寫、美工設計、產品銷售..等)。但因眼睛天生不好高度近視(一眼白內障視力完全測不到須等開刀)，又加上需要一份薪水，才決定找派遣工作，但我網路查一下，感覺評價都不佳，ex：無法轉正.試用三個月沒過直接被炒。 　　因目前為7月是屬於公司職缺開放最多的時候，想問各位前輩們，我可以先答應這份派遣工作嗎？(工作為：某間科技大廠的作業員)，在邊做邊找呢，雖然沒有福利但至少有勞健保.跟薪水，可以加強自己不足的地方。 　　感覺自身年紀已大，所以很怕年紀越長企業越不用，所以才有邊做邊找的想法，因已待業快一年了，所以很想趕快找到合適的工作，至少先有薪水安定自己在想後路，但又有人說派遣會給人一種不穩定感，所以我也很納悶。 　　畢竟轉正機率很小，又很怕錯過這7-8月要找的職缺很快就關閉了~ 感謝大家給予回應~

最近新工作尚在適應中，也有邊丟履歷表邊看有沒有更好的機會， 這周有錄取某橘色電商的派遣文字客服人員，不知道有沒有機會轉正再內轉到其他部門。 現在工作是小公司電商助理，部門加主管只有4人，工作內容簡單，正常工時週一至週五，9-18目前都準時下班 橘色薪水n+3,好像六日要排班，派遣進去還有三週考核。 這邊猶豫要不要轉換跑道，請各位提供意見。

前輩們好：想理解問題如下 目前在職中（3萬7 保16個月年薪 （第二年後），但想往更高薪&雖然同樣的教導方式，可是我覺得因為我沒什麼實際經驗，實作的時候比不上同期但他們一直在實作，而我是被派去不同位置，最後臨時過來幫忙的同事們上手，導致常常被唸，萌生不如歸去的想法 但卡住的點在於 1.可應徵工作A:派遣職，不曉得有無轉正機會，主要是蝦皮電商的轉運理貨站，加班加津貼可到5萬左右甚至更高 2.可應徵工作B：正職，鐵材鋼筋裁剪調運等廠內工作，早班訓練完後調夜班，夜班加班加津貼也大概5萬  以上兩個工作都沒說保證多久年薪&時限，但應該可以工作很久，想知道那個工作會比較好

我是一名軟體工程師，主要是寫.net和SQL的，工作資歷三年多，在目前的派遣公司做了約兩年。 與目前要派公司合作一年，對方邀請年後轉正職。一般來說轉正職是利多，但是在合作的一年中我知道該公司的職場環境不太友善，實行責任制沒有加班費，對正職員工要求高。預計轉正後工作量可能會變1.5倍，薪水提升約一成，享專案獎金(不透明)、三節獎金等福利。 該要派公司並不打算在過年期間續約，因此不打算轉正的話我在2月就要轉調到其他專案了，派遣公司保證不會因為過年期間沒案子影響到年終，不過可能會需要密集面試，就職的專案也不太能夠選擇，以先進入專案為主。 個人來說對於每次換案子都要重新面試、更換工作地點感到疲憊了，但是希望轉正職的要派公司實際上也是乙方，工作地點依然會時常更換，並不屬於心中理想的正職工作。 原本自己的職涯規劃是藉由派遣公司多接觸各種公司和案子，等到找到心儀的東家之後伺機尋找正職的機會。但目前來看業界都蠻操的，遲遲找不到理想的工作，不由得感到焦慮，有想要找個將就的地方安定下來的想法。

簡單說明自己的產業與背景 1.30歲，已婚，目前還沒有小孩 2.本土金融業5年，目前工作快滿2年，待過2份公司，從事偏工程師的工作 近期有個知名的外商(防毒軟體大廠)，有個派遣職位的機會(1年1約)，可能可以拿到offer，薪水也有機會比現在高，工作內容還可以接受，但癥結的點是派遣工作，不確定對於履歷有沒有加分，而且派遣工作似乎不大穩定，但面試時，對方說因為今年景氣影響，公司只能用派遣的職位來找人，另外，自己很想跨產業到科技業，這間公司的名氣應該是夠大的，想問各位前輩們是否該嘗試看看這個職位呢? 感謝!

各位前輩們好，我是今年的應屆畢業生 我的經歷是：私立科大國貿系畢業，曾在台企行銷部實習六個月和另外兩項打工經驗 問題一：目前找工作的時候有看到派遣公司開的外商派遣職缺，職務內容雖然是行銷類但感覺行政工作偏多，以後想嘗試行銷類的工作不確定是否會有幫助～？ 問題二：另外本身學歷沒有很漂亮但英文還可以，以後想進外商工作的話，請問如果第一份工作去外商派遣會加分嗎？還是另外找正職的工作比較好呢？ 謝謝您耐心看完我的問題，感謝您願意花時間答覆！

目前是派遣人員待在外商一年半了，當初會進來也是想說可以學習到會計類（非本科出生）又加上是外商，幸運的話可以轉成正職，而且離我家很近（騎車5分鐘）無奈現在我待的部門正職飽和狀態，但我很喜歡工作的環境，主管不會刁難同事們又很好，簡單來說辦公室文化很棒，其實就是舒適圈…派遣跟正職差在的就是福利，我沒有年終跟三節，雖然不是所有公司都會有這些，但感覺還是有差，老實說我不知道我現在該怎麼做，我要繼續熬還是該脫離舒適圈？

各位職場前輩們好，我是今年應屆畢業生 前幾天收到某間公司的面試邀約，是一個約聘職位 但我對那個工作內容蠻有興趣的，想說還是去面試看看 結果剛剛和主管面談 他說約聘一年後如果還有要繼續合作的話會轉成派遣 我只聽過約聘轉正職，沒聽過約聘轉派遣的情形 想問各位前輩們這種情況是正常的嗎?

目前大學畢業，在同一間公司工作2年 近期面臨嚴重的職業倦怠期所以想嘗試更換跑道，但在求職網都沒看到符合自己期待的工作，剛好有派遣公司提供一個工作機會給我。 因對派遣這塊領域不怎麼瞭解，所以有幾個擔心的問題想請教各位前輩： 1.請問派遣公司每個月是否會再額外抽成？ 2.若簽訂合約後發現工作環境或薪資福利等並未與先前說的一樣該怎麼做？若直接走人是否會違反合約？ 3.若是長期契約，是否會有突然被開除的風險出現？ 4.請問派遣的工作是不是很少有轉正的機會？ 5.請問薪資福利等是不是由派遣公司提供？與要派公司未有任何關係？ 6.請問該如何保障自己的權益免受侵害？ 我知道自己25歲還很年輕，是不是各位前輩們也比較推薦小弟去面試正職工作而不是轉為派遣工？ （因自己的社會經驗真的不太多，希望前輩們多多指教，若是文中有任何需修改的內容也請各位指教，謝謝您們）