- 未填公司未填職務26-30歲
在派遣公司做了兩年，近期要派公司邀請年後轉正，在猶豫是跳槽
我是一名軟體工程師，主要是寫.net和SQL的，工作資歷三年多，在目前的派遣公司做了約兩年。
與目前要派公司合作一年，對方邀請年後轉正職。一般來說轉正職是利多，但是在合作的一年中我知道該公司的職場環境不太友善，實行責任制沒有加班費，對正職員工要求高。預計轉正後工作量可能會變1.5倍，薪水提升約一成，享專案獎金(不透明)、三節獎金等福利。
該要派公司並不打算在過年期間續約，因此不打算轉正的話我在2月就要轉調到其他專案了，派遣公司保證不會因為過年期間沒案子影響到年終，不過可能會需要密集面試，就職的專案也不太能夠選擇，以先進入專案為主。
個人來說對於每次換案子都要重新面試、更換工作地點感到疲憊了，但是希望轉正職的要派公司實際上也是乙方，工作地點依然會時常更換，並不屬於心中理想的正職工作。
原本自己的職涯規劃是藉由派遣公司多接觸各種公司和案子，等到找到心儀的東家之後伺機尋找正職的機會。但目前來看業界都蠻操的，遲遲找不到理想的工作，不由得感到焦慮，有想要找個將就的地方安定下來的想法。
提問者您好：
1.職業選擇很重要的關鍵因素是薪資待遇福利以及公司經營發展的長遠穩定，這二個要素如果符合則是最佳的工作，值得長久的職涯發展。
2.因此，派遣與轉正的優缺點您可以評量擇優而行，而您提及專案管理與執行的起承轉合是正常的程序，一個專案結束再接一個專案，必然是重頭再來，會面臨專案業主專案屬性的種種不同而產生的專案規劃，這恰好是訓練專案管理與執行能力的養成模式，我建議您思考以經營專案以及設定目標企業二者並行的現行模式繼續朝您的理想前進。
3.而理想工作的定義之於您為何也是一個重要的態度，您所認為業界「都蠻操」的工作內容為何，是就您目前的工作經驗尚淺無法承擔或者是真的在尋找「比較不操」這樣的目標嗎？這個目標跟您想安定下來的想法有明確的方向可行嗎？否則，是否可以在二者之間選擇孰輕孰重或者何者是您較有把握的工作進行再一次的評估解決您遲遲未定又焦慮的不安。
以上分享，謝謝！
你好
建議你可以先列一個表格，為「留下來」「跳糟」做重要性平分
例：公司文化、薪資、未來發展…等
評分完，就可以知道自己心理比較偏向走哪一條路
轉換工作的空窗期，一定會焦慮，因為還沒有確定之前，心是定不下來
先不論業界是否很操，可先評估如果留在這間公司轉正，是否有符合你的期待
若到外面找工作，機會當然就更多，沒有真正輕鬆的工作，只有自己喜不喜歡這份工作。
以上提供給你參考，祝你工作順利
您好
既然你有相關技術 ,也有經歷了 ,為何還要繼續待再派遣公司呢? ,你有試著自己找工作嗎? ,派遣和正職當然有差 ,相信你自己應該也清楚 ,是吧 ,所以到底癥結點在哪 ,你有把問題找出來嗎? ,有趣解決它嗎? ,如果你有經濟壓力 ,建議你可以先留在原公司轉正 ,但是自己再騎驢找馬 ,或是你在公司待久了也是會認識同業和廠商 ,也可以透過他們介紹或挖腳 ,能夠轉正職就不建議繼續待在派遣公司 ,畢竟轉正職就不用受到束縛 ,工作地點也不用東換西換...,工作沒有不辛苦的 ,大家都很操 ,只是沒有人知道背後的辛酸 ,就好像台積電的高薪 ,你覺得那種壓力 ,那種賣肝的行程 ,那種40歲之後就開始裝支架...,你覺得你承受得住嗎? ,你還年輕 ,自己要好好規劃自己的職涯 ,要多學習 ,讓自己多專長 ,相信你會找到屬於你的職場 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
