我是一名軟體工程師，主要是寫.net和SQL的，工作資歷三年多，在目前的派遣公司做了約兩年。與目前要派公司合作一年，對方邀請年後轉正職。一般來說轉正職是利多，但是在合作的一年中我知道該公司的職場環境不太友善，實行責任制沒有加班費，對正職員工要求高。預計轉正後工作量可能會變1.5倍，薪水提升約一成，享專案獎金(不透明)、三節獎金等福利。該要派公司並不打算在過年期間續約，因此不打算轉正的話我在2月就要轉調到其他專案了，派遣公司保證不會因為過年期間沒案子影響到年終，不過可能會需要密集面試，就職的專案也不太能夠選擇，以先進入專案為主。個人來說對於每次換案子都要重新面試、更換工作地點感到疲憊了，但是希望轉正職的要派公司實際上也是乙方，工作地點依然會時常更換，並不屬於心中理想的正職工作。原本自己的職涯規劃是藉由派遣公司多接觸各種公司和案子，等到找到心儀的東家之後伺機尋找正職的機會。但目前來看業界都蠻操的，遲遲找不到理想的工作，不由得感到焦慮，有想要找個將就的地方安定下來的想法。

我是商管出身，後來如願成為全端工程師。因為生成式AI來勢洶洶，考慮到未來職涯發展，以處理人的問題和跨部門溝通的工作會是最不易取代的工作。於是在一個專案開發主動擔任PM這個角色來推案子開發。但因為所有PM知識都是透過自己上網搜尋，我所想到的風險、團隊內各角色的預計產出都不夠周全，導致專案組內有極豐富PM經驗的成員對於我的分工有許多意見。我努力適應專案管理的作業範圍所產出的資訊，事先與他討論，希望取得更多有經驗者的建議，但他的反應有點強烈，導致原本就對自己擔任PM的質疑態度，在心裡變得更大。既然已經嘗試過了，那我有條件可以放棄了吧也許試試看換另一個方向嘗試，這樣我就不會對PM這麼不知所措