目前遇到求職問題是有一份工作是透過獵頭找的因此談判薪資也完全透過獵頭目前已完成所有階段面試工作內容很喜歡、面談中我能感受對方主管是滿意的甚至公司高層也有問我什麼時候能上班在面試前至最後都面試完的過程獵頭有一直問我期望薪資和最低能接受薪資我有感受到薪資部分可能我開的高過他們的預算因此我問獵頭對方公司的薪資區間他回答：他們也不知道我有再提供一些期望的工作條件並表示我有意願再進一步洽談薪資但自此之後音訊全無現在覺得有點困擾因為直接對HR至少我能大概知道公司的反應透過獵頭卻無從得知想請問職場前輩們有沒有建議如何跟獵頭洽談

最近剛從一家上市櫃大公司自願離職出來因為原本待的單位逐漸變成有毒的工作環境在開始與主管鬧不合之後又撐了一年多最後在吵吵鬧鬧中 與居中協調的人資簽了優離像這樣與前東家鬧不合而離職的狀況優離基本上算是不歡而散的幾種情況裡收尾較好的結果吧所以剛開始也沒想太多但最近在面試有發現, 現在的面試官比以往都更加不能踩雷既要有豐富的實務經驗, 好像又還要在前單位考績都非常優良(當然不會直接問)可如果真的這樣職涯順利, 我又何必轉職呢？目前面試了幾家, 都是在與對方的二階主管聊完後, 回家隔幾天就收到感謝函認真的以謙虛的態度請教是否還有哪裡不足才不錄取卻又都被打官腔, 先肯定我有上進積極的態度, 但說是要找更有經驗的人, 或是覺得尚不具備什麼領域的開發經驗：＞ 這些在一面時難道沒辦法審理清楚嗎？＞ "尚不足"的部份, 其實也不是從零開始的程度, 我已經有累積相當的底子了, 只是前單位它就沒有發展相關的工作任務啊, 所以我才想轉職啊! ＞ 我需要加入後才能去了解新單位的實務面在做什麼, 而前單位未涉及但新單位需用到的技術知識, 我也早已有所累積, 在下班後自我進修一段時間了, 所以我也不是新手小白去加入新單位, 面試時也有提供新單位會感興趣的小作品＞ 二面後還是將我刷掉因此我目前問題會收斂在, 或許是我的談吐中有讓人發現我與前主管關係不好才出走?又或是我需要累積的實力還需要繼續努力?

中度憂鬱症，當初面試主管問有沒有疾病我回沒有，報到時簽一份契約書，回家後查看發現若有隱瞞精神疾病者將解雇，和朋友家人討論後決定和公司說，於是我辭職了。經歷這件事，我不知道面試該不該老實說，免的麻煩？

首先35歲女，屬意辦公室工作，早班周休，同時面試到可以無經驗的會計事務所工作（小小家），也面試到生管助理，公司規模有三個廠，還有一份是行政+門市人員（時間9-6），沒有業績問題，幫業務顧門市做簡易的開發票盤點工作，工作難易度低，三份我之前都沒有相關經驗，剛大學畢業都是服務業，只有最後離職是成功轉職辦公室工作，做船務但只有負責出口部分。時長2.5年，現在卡住了。不知道要怎麼選擇，想要穩定即時之後真的沒有做很久也希望對我後續找工作是有加分效果的工作，薪水方面屬意可以比較談到好價錢的，請問要選哪一份，再麻煩了。

因為我本身是禿頭, 為了整潔美觀, 於是就索性剃了光頭但後來又發現似乎亞洲審美觀不像歐美那樣直接頂著光頭, 通常好像都會被誤以為是病人或道上兄弟所以後來我上班時都會戴著帽子, 同事和主管也似乎都沒說什麼最近因為要轉職, 所以前往面試時開始重新注意儀容有長輩說帶著帽子可能不太禮貌請問真的是這樣嗎？我的服裝是暖色系POLO衫+藍色長褲+皮鞋+黑色鴨舌帽這樣應該是算正式對吧？進入房間與面試官談話時, 好像也沒有怎麼樣？？

我有7-8年的行政經驗 目前28歲最近收到某家公司的offer，職位是 行政助理包含 人事 以及 美編老實說超級喜歡這間公司的工作氣氛與環境，還有其他福利條件也是符合我想要找的，當時這位主管他是股東也是人事主管，我有先詢問他的給這個職位的薪資多少，那我也有表達我的經驗以及我的能力，所以我認為我的薪資可以到多少部分，那他說他會跟其他股東商量會給我答案。隔天下午我就收到他們的來信offer，但看到薪資後跟我預期的差太多…所以思考了一下午後，就發了拒絕信給對方，當然信中我也告知對方薪資，跟我預期不一樣，所以可能沒辦法達成協議，對方收到我的回絕信後，對方有打來詢問我薪資大概希望落在多少，我也有跟對方說明白我期望薪資，對方告知說會把我的條件，告知面試我的主管，然後會再請面試我的主管做評估，然後評估過後結果會再回信給我。但是目前已經過了兩天，還沒收到通知，前提是因為我蠻喜歡的，目前也有其他面試，也在等待offer中，但目前這家是我最喜歡的公司，所以詢問各位，如果我打電話過去詢問對方，該怎麼詢問對方，比較不會讓對方覺得，好像非他們公司不可，還有該怎麼詢問才對我們雙方比較好呢？我的想法是，可以直接問對方這兩句話嗎？1.請問一下是否評估過後，薪資條件是否可再商量。2.問對方是否要繼續錄用我呢？

我想請問各位職場前輩們上述標題的問題如果曾經二面過但被刷掉, 可是又真的很想加入那家公司做那個職務那大概等個半年左右後, 再投遞會獲得面試機會嗎？當然, 我是已經針對上次的不足, 特別加強相關職能, 產生正相關的實作作品後,更新履歷了再去投遞!我期望這樣的作法, 可以讓面試官對我的上進心感動, 同時也直接符合單位對於即戰力的所求.但我也有點擔心, 會不會仍被否定, 被貼上"還在學", "實務情境不是企業產品"或"實務經驗不夠深入"的這種標籤, 最後依然面試無果...但是如果為了準備更好的作品才投, 可能又會拖太久並且雖然我對自學能力有自信, 自己準備終究是在摸索, 較花時間(因為種種因素, 目前已離職, 但有一些預備金可以撐半年左右)如何精準地控制時間成本的同時, 再次取得面試機會, 並且在這次獲得青睞呢？

目前待業中從國中到現在只做過餐飲業對餐飲厭倦 也覺得自己不適合面對人多的地方上班 本人學歷高職畢業 目前想找電腦文書類的工作 有在自學excel 等等的程式 請問我能找得到這種工作嗎

昨天參加了一場視訊面試同時有HR和主管面試時間大概一個小時左右HR表示公司會有第二次的onsite面試大概需要兩週左右的時間才會通知如果沒有通知的話可能就是滅了想問一下有經驗的大家大型的外商公司安排第二次面試都要這麼久？是他們這中間還要面試其他人選？因為我是投遞大概一週後被安排面試算起來很可能是第一個被面試的人面試的時候HR有主動提到預期的薪資範圍還有到時候同時有其他offer會如何選擇好像滿關心我是否有其他面試和offerHR還問了像是為什麼想來她們公司有沒有先大概了解這個職務的工作是什麼不過主管的問題倒是沒有很多基本上也是針對履歷還有一些personality 像是細心度 英文能力 曾經工作挫折之類的還有能不能接受可能要做一些執行的工作反而是過往的專業能力問的沒有很多本來有做了幾頁的簡報想介紹過往的專案但礙於時間有限主管說大概口述就好不知到這樣的面談是否有機會進到第二關？因為真的很想進到這家公司我可以透過HR把過往經歷的簡報寄給主管來爭取第二次面試的機會嗎？

我面試了幾家公司，我發現如果透露，我有自己的房子和土地，觀察到對方用人主管在往這個問題思考，反應慢了一下，之後以家裡太有錢這句話，而…要求我去其他公司。是不是只要有房真的很難在別人底下工作，不能兼職當房東嗎？在以往的工作上只要我提到自己住在家裡，招來一些同事眼紅，真的很不好工作，每天只想好好上下班而已這個目標好難啊？還是因為我是在工業區或是工廠面試，才會被問這種問題嗎？會不會改去做房子相關產業比較不會招惹麻煩呢？