- 未填公司未填職務26-30歲
求職問題:如何透過獵頭談薪
目前遇到求職問題是
有一份工作是透過獵頭找的
因此談判薪資也完全透過獵頭
目前已完成所有階段面試
工作內容很喜歡、面談中我能感受對方主管是滿意的
甚至公司高層也有問我什麼時候能上班
在面試前至最後都面試完的過程
獵頭有一直問我期望薪資和最低能接受薪資
我有感受到薪資部分可能我開的高過他們的預算
因此我問獵頭對方公司的薪資區間
他回答:他們也不知道
我有再提供一些期望的工作條件
並表示我有意願再進一步洽談薪資
但自此之後音訊全無
現在覺得有點困擾
因為直接對HR至少我能大概知道公司的反應
透過獵頭卻無從得知
想請問職場前輩們有沒有建議如何跟獵頭洽談
您好👋
可電話或mail聯繫獵頭,再次詢問後續是否有更進一步的消息,直接將問題提出,期望能有所回覆。
建議洽談薪資前,可先了解一下市場行情,再進行「期望薪資」的評估。
與你分享一下,自己的經驗:
我曾經有一份職務是,公司人資委外獵頭找尋到我,薪資由獵頭公司與我對接連繫的窗口處理。在一開始,獵頭來電詢問意願時,雙方皆有提出想了解的部分,而「薪資」絕對是最為關心的提問,讓我可加以評估,薪資的接受度…來取得一個參考依據。
所以,和獵頭洽談如同與人資HR面談一樣,對於有所疑惑的問題提出即可。
以上為自身經歷與你分享😊
在透過獵頭談薪的過程中,確實會感受到一些不確定性,尤其是當信息流通不如預期時。以下是一些建議,希望能對你有所幫助:
首先,與獵頭保持良好的溝通是很重要的。你可以主動聯繫獵頭,詢問目前的進展以及公司對你的反應。表達你對這份工作的興趣,並強調你願意在薪資上進一步協商,以尋求一個雙方都滿意的方案。
其次,嘗試了解市場行情。你可以自行調查該行業的薪資範圍,這樣可以更好地評估自己的要求是否合理,也能在與獵頭討論時更具說服力。
另外,對於獵頭不願透露薪資區間的情況,你可以詢問是否有其他方式來了解公司的薪資結構,例如是否有公開的薪資報告或是業界的薪資調查資料。
最後,保持耐心和靈活性。薪資談判有時需要時間,尤其是涉及多方溝通時。若你真的對這份工作有高度興趣,可以考慮在薪資上做出一些讓步,或者尋找其他福利作為補償。
希望這些建議能幫助你更順利地與獵頭洽談薪資,早日獲得理想的工作機會。
1 您透過獵頭找工作,面試過程順利,但在薪資談判上遇到困擾,因獵頭無回應,感到不知所措。
2 首先,獵頭是您的橋樑,務必明確表達您的期望,並詢問他們的進展。
3 您可主動追蹤獵頭進度,詢問有無進一步消息,避免被忽視。
4 提醒獵頭,您對這個職位有強烈興趣,願意再商討合理的薪資範圍。
5 您也可提出具體範圍的調整,讓獵頭與公司進行再協商,表現靈活性。
6 若獵頭長期無回應,您可考慮直接聯絡公司 HR,展現積極態度。
7 祝福您。