求職問題：如何透過獵頭談薪

您好👋
可電話或mail聯繫獵頭，再次詢問後續是否有更進一步的消息，直接將問題提出，期望能有所回覆。
建議洽談薪資前，可先了解一下市場行情，再進行「期望薪資」的評估。
與你分享一下，自己的經驗：
我曾經有一份職務是，公司人資委外獵頭找尋到我，薪資由獵頭公司與我對接連繫的窗口處理。在一開始，獵頭來電詢問意願時，雙方皆有提出想了解的部分，而「薪資」絕對是最為關心的提問，讓我可加以評估，薪資的接受度…來取得一個參考依據。
所以，和獵頭洽談如同與人資HR面談一樣，對於有所疑惑的問題提出即可。
以上為自身經歷與你分享😊

在透過獵頭談薪的過程中，確實會感受到一些不確定性，尤其是當信息流通不如預期時。以下是一些建議，希望能對你有所幫助：

首先，與獵頭保持良好的溝通是很重要的。你可以主動聯繫獵頭，詢問目前的進展以及公司對你的反應。表達你對這份工作的興趣，並強調你願意在薪資上進一步協商，以尋求一個雙方都滿意的方案。

其次，嘗試了解市場行情。你可以自行調查該行業的薪資範圍，這樣可以更好地評估自己的要求是否合理，也能在與獵頭討論時更具說服力。
另外，對於獵頭不願透露薪資區間的情況，你可以詢問是否有其他方式來了解公司的薪資結構，例如是否有公開的薪資報告或是業界的薪資調查資料。

最後，保持耐心和靈活性。薪資談判有時需要時間，尤其是涉及多方溝通時。若你真的對這份工作有高度興趣，可以考慮在薪資上做出一些讓步，或者尋找其他福利作為補償。

希望這些建議能幫助你更順利地與獵頭洽談薪資，早日獲得理想的工作機會。