目前 28 歲工作過幾年，當過專案助理、UIUX 設計師 ( 共約 3 年) 回學校唸設計研究所時曾擔任大公司 UIUX 的實習生一年左右 未來想轉換職涯往產品經理 我大學時就讀台大三類組 研究所為台科大設計系日間部 之前發生一些波折導致換了老師，剛找好研究題目，應該會延畢最少一年左右 考慮到自己本來就年紀不小了，再加上延畢出來後可能就 30 歲了，讓我非常焦慮😖 已經讀碩士兩年把所有課程修完了，但論文才剛開始寫，寫得很痛苦 我很怕越晚畢業工作更難找，考慮要不要乾脆直接找正職工作，再另外跟老師約時間討論論文 這樣可能會更晚才畢業，但我又對沒工作跟負收入的狀態很害怕，處在畢業論文很跟未來都不確定的狀態 看到同齡朋友限動不是出國玩就是吃大餐，比自己小的同學能力都比自己強，就很後悔痛苦為什麼要回來讀書😭 覺得自己沒什麼成就又抗壓力太低，最近跟諮商師聊完只有當下好一點，後續又恢復憂鬱沒動力的狀態

現在的職場環境，存在著一些分配不均的問題 加上我又有想考研究所的打算 今天有跟老闆開會討論 討論到這個問題 告知我喜歡這個工作環境 詢問可不可以轉當兼職的問題？ 他有跟我討論到兼職的計薪方式 但也是不斷跟我說正職真的比較好 如果我想考研究所 當正職也能準備呀！ 還提到當兼職可能在遇到徵到正職的缺 就不保障之後還有工作可以做 我陷入兩難，因為現況已經疲憊不堪 又不想直接換工作 請問是堅持要做兼職 在空檔時間可以規劃自己的未來 還是繼續做正職呢？

我今天19歲 做美髮將近兩年的時間 基本的技術都有了但不管怎麼樣就是做不起來 每個月薪水都很不穩定 正在思考要不要找一份正職工作 轉換跑道 我只有讀完高中 直接到外面工作 沒有繼續升學 希望各位學長姐能給予我意見謝謝你們🙏

前輩們好：想理解問題如下 目前在職中（3萬7 保16個月年薪 （第二年後），但想往更高薪&雖然同樣的教導方式，可是我覺得因為我沒什麼實際經驗，實作的時候比不上同期但他們一直在實作，而我是被派去不同位置，最後臨時過來幫忙的同事們上手，導致常常被唸，萌生不如歸去的想法 但卡住的點在於 1.可應徵工作A:派遣職，不曉得有無轉正機會，主要是蝦皮電商的轉運理貨站，加班加津貼可到5萬左右甚至更高 2.可應徵工作B：正職，鐵材鋼筋裁剪調運等廠內工作，早班訓練完後調夜班，夜班加班加津貼也大概5萬  以上兩個工作都沒說保證多久年薪&時限，但應該可以工作很久，想知道那個工作會比較好

各位前輩們好！我是一位21歲的日本人，在日本的一所外國語大學讀中文跟日文教育，在大三的期間來到台灣的一所大學讀中文跟教育設計。我在大學時，舉辦過各種活動，參加過2次中文演講比賽(一個在日本，另一個在台灣)都得了第一名。 【打工經驗】 ①迴轉壽司店：8個月 ②臨時打工：1年 【語言能力】 ①華語文能力測驗(TOCFL)：閱讀：流利級，聽力：高階級 ②漢語水平考試(HSK)：5級（最高6級) ③中國語檢定：2級(最高1級） ④TOEIC：600分 來到台灣後，改變了我對職業生涯的規劃，計畫未來能夠在台灣生活。目前的規劃是回日本完成學業一年後，在日本沒有工作經驗的情況下，回來台灣並且辦理配偶簽證生活。在台灣一邊當日文老師賺錢，一邊找大公司進行實習並且未來有機會轉為正職。當然在回日本的這一年中，也會努力增進自己的英文及中文能力，並考取各種有用的證書、證照等！ 由於要下這麼重大的決定心裡會充滿許多不安、懷疑等等，最後想請問各位前輩們，對於我目前的職涯規劃有沒有任何意見及看法，以及以我的情況來說，會不會有公司會願意收留我為實習生？ 最後感謝各位前輩的耐心以及指導。🙏

如題，一直覺得全職的工作很像在簽賣身契，把自己賣進一間公司去做奴隸的感覺。一週五天，每天都要朝九晚五，很沒有彈性。而且一直關在辦公室裡坐著，也很痛苦。為什麼還會有人想要做正職工作呢？感覺一直做兼職不是很好嗎？ 我現在的生活模式就是，一直從事兼職打工，看到感興趣的工作內容就應徵去嘗試。自己安排想要的工作量&工作時間，自己決定一個月要賺多少錢，決定要花多少時間工作、用多少時間來過生活。每天都很自由，也不用看哪個老闆的臉色，做得不開心就走人，工作再找就有了。 然後持續存錢，存夠了就離職開啟旅行，慢慢的走遍各個國家、走遍世界各地我想去的地方。 旅行基本以「腳踏實地體驗異地風土民情」的背包客style為主，不走奢華旅行的路線。 一直旅行到沒錢了，就再找幾份兼職的工作，開啟賺錢模式！！哈哈～ 就這樣一直循環的：打工、旅行、打工、旅行、打工、旅行…下去。朋友都覺得我很瘋，家人說我不務正業，每次打來都要唸半天，但我覺得過得很開心啊！ 不知道為什麼，身邊的人都沒辦法認同、支持我的選擇？我也沒辦法認同他們，想不通簽賣身契每天上班、一直坐在辦公室裡日復一日，有什麼好的？ 不知道大家都是怎麼看的？大家真的都比較喜歡做正職工作或辦公室工作嗎？有沒有人也跟我一樣想法的呢？

收到面試公司的錄取通知書，書面上寫到的薪資3.8w與當初談的薪水不一樣。 當初面試講的是1~3個月試用期3.8w/月 ，過了試用期轉為4.2w。 Q1:書面上沒有寫『試用期』三字，是正常的嗎？還是想壓我薪水呢？ Q2:此外，錄取通知書裡同時也提到有一式兩份的聘僱契約。但，目前也沒收到該合約，該合約是上班報到時才會現場簽字嗎？ Q3:哪一份合約將會有明確表示我的個人福利與權益呢？

各位前輩們好，我是今年的應屆畢業生 我的經歷是：私立科大國貿系畢業，曾在台企行銷部實習六個月和另外兩項打工經驗 問題一：目前找工作的時候有看到派遣公司開的外商派遣職缺，職務內容雖然是行銷類但感覺行政工作偏多，以後想嘗試行銷類的工作不確定是否會有幫助～？ 問題二：另外本身學歷沒有很漂亮但英文還可以，以後想進外商工作的話，請問如果第一份工作去外商派遣會加分嗎？還是另外找正職的工作比較好呢？ 謝謝您耐心看完我的問題，感謝您願意花時間答覆！

1.大學所學和擅長領域為人工智慧相關(機器學習、電腦視覺) 2.發現大部分人工智慧相關工作都需要工作經驗，是否該轉換以實習為目標做尋找呢? 感謝前輩觀看及解答

最近應徵上了兩家公司的活動企劃工作，薪水差不多，一個是「約聘」制的職缺，一個則是「正職」職缺。 約聘的工作，公司說會暫時先簽約一年，之後再考慮是否續約。工作內容，是我比較喜歡的會展產業相關活動企劃，感覺很新鮮有趣，也可以學到比較多東西。光用想的，就對未來工作非常期待！ 而正職的那個職缺，雖然職務名稱也是「活動企劃」。但工作內容，大部分都是比較重複、瑣碎的「行政性質工作」。有點像是老闆的小秘書，需要處理同事們的文書作業，還要幫忙很多老闆的私事。比較不是我感興趣的內容，感覺也比較不能學到新的東西。 但家人、朋友們都說做「正職」比當「約聘」好，約聘沒保障，正職才安全。 想請問一下，約聘和正職實際上究竟差在哪裡？對員工權益的影響，又有哪些呢？非常謝謝大家！