各位前輩們好！我是一位21歲的日本人，在日本的一所外國語大學讀中文跟日文教育，在大三的期間來到台灣的一所大學讀中文跟教育設計。我在大學時，舉辦過各種活動，參加過2次中文演講比賽(一個在日本，另一個在台灣)都得了第一名。【打工經驗】①迴轉壽司店：8個月②臨時打工：1年【語言能力】①華語文能力測驗(TOCFL)：閱讀：流利級，聽力：高階級②漢語水平考試(HSK)：5級（最高6級)③中國語檢定：2級(最高1級）④TOEIC：600分來到台灣後，改變了我對職業生涯的規劃，計畫未來能夠在台灣生活。目前的規劃是回日本完成學業一年後，在日本沒有工作經驗的情況下，回來台灣並且辦理配偶簽證生活。在台灣一邊當日文老師賺錢，一邊找大公司進行實習並且未來有機會轉為正職。當然在回日本的這一年中，也會努力增進自己的英文及中文能力，並考取各種有用的證書、證照等！由於要下這麼重大的決定心裡會充滿許多不安、懷疑等等，最後想請問各位前輩們，對於我目前的職涯規劃有沒有任何意見及看法，以及以我的情況來說，會不會有公司會願意收留我為實習生？最後感謝各位前輩的耐心以及指導。🙏

如題，一直覺得全職的工作很像在簽賣身契，把自己賣進一間公司去做奴隸的感覺。一週五天，每天都要朝九晚五，很沒有彈性。而且一直關在辦公室裡坐著，也很痛苦。為什麼還會有人想要做正職工作呢？感覺一直做兼職不是很好嗎？我現在的生活模式就是，一直從事兼職打工，看到感興趣的工作內容就應徵去嘗試。自己安排想要的工作量&工作時間，自己決定一個月要賺多少錢，決定要花多少時間工作、用多少時間來過生活。每天都很自由，也不用看哪個老闆的臉色，做得不開心就走人，工作再找就有了。然後持續存錢，存夠了就離職開啟旅行，慢慢的走遍各個國家、走遍世界各地我想去的地方。旅行基本以「腳踏實地體驗異地風土民情」的背包客style為主，不走奢華旅行的路線。一直旅行到沒錢了，就再找幾份兼職的工作，開啟賺錢模式！！哈哈～就這樣一直循環的：打工、旅行、打工、旅行、打工、旅行…下去。朋友都覺得我很瘋，家人說我不務正業，每次打來都要唸半天，但我覺得過得很開心啊！不知道為什麼，身邊的人都沒辦法認同、支持我的選擇？我也沒辦法認同他們，想不通簽賣身契每天上班、一直坐在辦公室裡日復一日，有什麼好的？不知道大家都是怎麼看的？大家真的都比較喜歡做正職工作或辦公室工作嗎？有沒有人也跟我一樣想法的呢？

收到面試公司的錄取通知書，書面上寫到的薪資3.8w與當初談的薪水不一樣。當初面試講的是1~3個月試用期3.8w/月 ，過了試用期轉為4.2w。Q1:書面上沒有寫『試用期』三字，是正常的嗎？還是想壓我薪水呢？Q2:此外，錄取通知書裡同時也提到有一式兩份的聘僱契約。但，目前也沒收到該合約，該合約是上班報到時才會現場簽字嗎？Q3:哪一份合約將會有明確表示我的個人福利與權益呢？

各位前輩們好，我是今年的應屆畢業生我的經歷是：私立科大國貿系畢業，曾在台企行銷部實習六個月和另外兩項打工經驗問題一：目前找工作的時候有看到派遣公司開的外商派遣職缺，職務內容雖然是行銷類但感覺行政工作偏多，以後想嘗試行銷類的工作不確定是否會有幫助～？問題二：另外本身學歷沒有很漂亮但英文還可以，以後想進外商工作的話，請問如果第一份工作去外商派遣會加分嗎？還是另外找正職的工作比較好呢？謝謝您耐心看完我的問題，感謝您願意花時間答覆！

1.大學所學和擅長領域為人工智慧相關(機器學習、電腦視覺)2.發現大部分人工智慧相關工作都需要工作經驗，是否該轉換以實習為目標做尋找呢?感謝前輩觀看及解答

最近應徵上了兩家公司的活動企劃工作，薪水差不多，一個是「約聘」制的職缺，一個則是「正職」職缺。約聘的工作，公司說會暫時先簽約一年，之後再考慮是否續約。工作內容，是我比較喜歡的會展產業相關活動企劃，感覺很新鮮有趣，也可以學到比較多東西。光用想的，就對未來工作非常期待！而正職的那個職缺，雖然職務名稱也是「活動企劃」。但工作內容，大部分都是比較重複、瑣碎的「行政性質工作」。有點像是老闆的小秘書，需要處理同事們的文書作業，還要幫忙很多老闆的私事。比較不是我感興趣的內容，感覺也比較不能學到新的東西。但家人、朋友們都說做「正職」比當「約聘」好，約聘沒保障，正職才安全。想請問一下，約聘和正職實際上究竟差在哪裡？對員工權益的影響，又有哪些呢？非常謝謝大家！

目前任職的公司，員工制度上分為正職員工與兼職員工，我是兼職員工，起初工作的前幾年對於這兩種身分的待遇與工作量沒有什麼太大的想法，畢竟剛出社會，不想事事計較。近年遭逢疫情的關係，公司首先以砍班兼職人員的方式降低虧損，才讓我意識到重要性。以兼職員工身分工作的這幾年，我與正職員工的工作量相當，有時還要比正職人員更過勞，甚至到了努力成果被正職員工理所當然的收割，凡事要看前顧後替正職員工處理後續，主管也對此現象習以為常，主管會因為擔心一位能力不足的正職人員無法完成日常工作而把我的班別與其對調，每當公司有新人來時，主管也都把帶領新人的工作分發給我，甚至在各單位缺人時讓兼職人員去支援，吃力不討好的工作都是兼職人員在處理，而正職人員卻顯得高枕無憂。多數時候我會覺得主管這樣安排增加我的業務能力，卻也沒有要栽培我的意思，哪怕我做得再多，時薪也沒有增加，反倒是我一身疲憊，這讓我感到心理非常不平衡。上述這些例子並不單單只是某一位正職員工的情況，也不只發生在我一位兼職人員身上。而是公司內許多正職員工與大部分的兼職員工之間不對等的關係。正職人員的工作有相對的保障與穩定更不用說薪水福利都比兼職人員還要好，卻對職務相當不積極也擺出一副高傲的姿態，我只是秉持不論自己的身分為何，都想把工作做好的心態在面對職場與顧客，卻落得這個局面，甚至被當作理所當然，這讓我感到非常失望。請問是我的心態過於偏頗，還是有什麼方法能讓我不這麼難受呢？

我是科技產業的客服，畢業之後就一直待在這家公司，工作大概有5年多了吧？雖然薪水不高，大概27K上下。但平常幾乎都沒事做，一天平均只要工作2個小時左右。有很多時間可以做自己的事情，我也是因為這樣，才開始發展起自己的揪團代購副業的。前幾年，我因為興趣而開了一個自己的團購群組，幫大家代購各式正版的限量公仔。原本只是做好玩的個人嗜好，沒想到需要的人真的很多，老客人都會再帶自己的朋友進來。一傳十、十傳百，生意不小心就越做越大。目前副業收入已經超過正職很多，大概是正職工作的三倍。維持這種狀態，其實我過得還滿開心的。但身邊的家人朋友們知道我的情況，都一直慫恿我乾脆直接辭職做自己的老闆，專心發展副業，把代購生意發揚光大會賺更多。被說久了多少也有些心動，但還是覺得很沒把握，擔心辭掉正職之後，萬一副業走下坡會兩頭空。而且我很珍惜目前這份工作，內容輕鬆、環境好，同事和主管也都相處得很融洽。可以每個月領薪水感覺很穩定，要離職其實還真有點捨不得。請問我該怎麼選擇會比較好？副業收入超過正職工作的時候，辭職發展副業真的是最好的選擇嗎？不知板上有沒有人有相關經驗，可以稍微分享一下心得？先謝謝各位大大的無私分享了!! 感謝感謝~~

我大學畢業於餐旅科系，目前居住於高雄。最近想要轉往數位行銷領域。這份工作算是我大學畢業後正式意義的第一份正職。除了自己的學貸(每個月快5k)以外還要部分負擔家裡的房貸(可不負擔)現在收到AB兩間公司的邀約條件如下A公司：位於高雄(可住家裡)，起薪2萬7，三個月後會調漲至3萬，後續依表現調漲。工作內容為文書處理偏多，業務上手之後有可能可以操作數位行銷的部分。B公司：位於新北，起薪2萬5，三個月後依狀況調整薪資。如果去上班一定要兼職才能負擔生活費。工作內容為社群媒體文案的撰寫，以及基本的文書處理，一定會碰到數位行銷的東西。請問大家會考慮什麼因素，怎麼抉擇。想要參考大家的意見，謝謝。

我現在在一家網拍擔任平面設計師，在工作上老闆跟老闆娘給我很大的空間，而且對我很好，除了常常買吃的給我之外，有時候還會問我想不想跟他們一起去外拍增加經驗，薪水會另外算給我，雖然在那邊上班不到一年，但我真的很喜歡這份工作，只不過是兼職的....我一個人在台北租房子，一個月就要9000塊，兼職的薪水根本沒辦法支撐我的生活，我該怎麼辦？