錄取通知書=聘僱契約？

您好
針對您的問題回覆,
錄取通知書不等於聘僱契約(聘僱契約為一式2份 ,雙方會需簽名用印且會各留一份),
Q1:書面上沒有寫『試用期』三字，是正常的嗎？還是想壓我薪水呢？---聘僱契約書僅是簡易通知 ,上面會載名你的報到日期 ,薪資 ,職級職等 ,及報到時應準備及繳交的資料...,有些還會寫負責帶你的同仁(夥伴)...等 ,如果你對薪資有疑慮 ,建議直接連絡HR詢問清楚 ,不用在這裡猜 ,用猜的容易有誤解.
Q2:此外，錄取通知書裡同時也提到有一式兩份的聘僱契約。但，目前也沒收到該合約，該合約是上班報到時才會現場簽字嗎? ---報到時都會繳交資料及填寫聘僱契約 /勞健保投保資料 /眷屬報稅資料...等 ,所以應該是報到時會填寫及簽名.
Q3:哪一份合約將會有明確表示我的個人福利與權益呢？---聘僱契約裡面寫的是雙方的權利和義務 ,勞工工作守則及公司規定你一定要詳看 ,如有疑問或不清楚 ,可現場詢問 ,實務上很多都不看 ,然後一直問問題 ,最後又說當初都沒說 ,所以現在很多企業會在同仁閱讀後請同仁簽名 ,不要到時又說沒看過(不知道),
最後就是雙方的權利義務 ,不可能完全完備 ,所以最後一定會有一項 ,甲、乙雙方對於本契約之履行發生爭議時 ,同意以服務所在地之勞工行政主管機關為協調調解單位 ,並同意以勞務所在地之地方法院為訴訟管轄之所在。所以未盡完善之處 ,一定是依政府相關法令規定辦理.
以上希望有回答到你的問題 祝福你.

1) 看文句實質，標題字樣並非決定性要素。
2) 書面契約效力壓過口頭承諾、或口頭表述、或口頭希望。
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Q2 你要去問該公司，不是問網友。
Q3 契約沒寫的，就是靠法律保證。