前幾天已經找到年後的新工作 目前工作未滿三個月，依照勞基法可以不用提前告知，還是覺得要提前告知比較好，但下週即將尾牙，不確定在要在尾牙前還是尾牙後提離職，比較不會尷尬

目前已有打算提離職，預計在 2 月底離職 而明天就是尾牙了，不知道在尾牙前提離職會不會影響大家吃飯的心情 原本是想說下週再跟主管說 但朋友又說覺得這件事情早點讓主管知道比較好 他有比較充裕的時間可以找人 我該怎麼做呢

想請問，身為員工的自己是否該前往參與尾牙？有什麼利弊嗎？ 我在一間法人機構短期兼職，ㄧ位協理為該組最高階主管，管理十餘位經理與最下層的數百位員工，我目前已經離職。 . 協理以能力不足為開除理由，理由內容多半為非事實，有人證可以作證，物證有攝影器材可以佐證。 . 面談過程中，協理邀約出席尾牙並以情緒性用詞語帶威脅邀約明年的回鍋（已去請教其他回鍋同仁們，同仁表示沒有接收到這些情緒性字眼）。 . 尾牙出席參與調查，採自由意願線上報名，在約談離職前，我報名前往；約談離職後，因個人價值受到協理貶低、與嘗試解釋被協理駁回，身心感到不舒服不想出席。 . 工作接近尾聲，與平常配合上班的同仁道別時，紛紛討論是否出席尾牙，使原本的拒絕出席的意願開始動搖。 . 辦理離職手續時，手上的離職確認單裡，協理與自己談的是「非自願性離職」卻被公司包裝成「自願離職：生涯規劃」（當時的心情百感交集）。 . 於此同時，經理們對我說：聽大家說你會出席尾牙。（當時心情很複雜） . . 這是我第一次參與大型法人機構的兼職工作，初期進去時感到無比興奮與開心，然而中間歷經協理疑似軟性群體霸凌、接著惡意中傷聲譽的方式資遣員工，現在又刻意放話「該員工要出席尾牙」。 . 我開始不知所措，不知道到底要不要去？問了一群同溫層，也沒結果，選擇不去的大於選擇去的。 . 總覺得「去」，有種給協理面子的感覺，在對方說了那麼多難聽的話後，員工還出席尾牙抱大腿。「不去」，表示該員工真的對於「聽見自己的努力被否定、個人能力被誣陷」這件事，感到美送，也不想再相見。

大家好 我目前在一間新創公司擔任文字編輯 因為個性比較內向 所以一直以來都做這種比較可以獨立作業的職位 今年剛換到這間公司 同事們都是很活潑外向的類型 老闆也很大方、年輕 上週公司大會時老闆就跟大家說 尾牙時有準備表演的部門都可以領到老闆準備的紅包 且表演的人越多獎金越高 所以大家都在腦力激盪要做什麼樣的表演 可是要在大家面前表演對我來說是壓力很大的事情 因此我很不想要一起參與 但又很怕同事覺得我不合群 所以我想了不要一起分獎金的提議 卻被他們說 ：「如果你不參加，一定就有其他人也說不要，這樣大家還要不要拿獎金？你就上來滑水也沒差啦」 讓我壓力更大 想請問大家有沒有其他委婉拒絕的方式 這件事情真的讓我壓力好大 害我已經好幾個晚上睡不好了 請大家給我點建議 謝謝

最近公司尾牙時間出來了，但剛好沖到很早以前就跟朋友約好的過夜旅行。覺得很為難！ 因為我算是新人，才剛來公司半年多，感覺尾牙是一個和大家熟絡的好機會。尾牙前後都有很多話題可以討論，吃尾牙的時候還可以和同事一起笑笑、鬧鬧增進感情，還有抽獎！！所以其實是還滿想去的。 但偏偏和朋友們又是很早就約好的，假都請了，飯店也訂好了。完全沒想到兩個時間會沖到！大家出社會之後難得還可以聚在一起，不去朋友聚會感覺很可惜，而且也很對不起大家。 上來主要是想請問一下，新人沒去公司尾牙會很糟糕嗎？會不會因此和同事們有隔閡，或大家聊到尾牙相關的事情都插不上話，越來越邊緣這樣？＞＜ 謝謝歐～

我們公司有很盛大、悠久的尾牙表演傳統。所謂的表演，不是請外面的專業演出團體，而是員工們自己表演，用來娛樂老闆和長官們。 剛進來的時候因為剛出社會，還覺得這一切新鮮有趣，大人們想看表演，就表演個猛的給他們看個夠！每年都會為此精心準備，什麼排舞、唱跳、大型魔術、火球、猛男脫衣舞，認真練習一整個月，而且都是利用我們自己的下班和週末時間。 沒想到這樣的高規格，好像反而把上級們的胃口都養大了。現在他們每年都要這樣搞，而且還會要求點餐。 尾牙的前幾個月，主管就會開始時不時傳一些網路上爆紅的影片到Line群組，說要像這個這樣好笑、要跳這支舞….之類的。 但我已經進來6年，都升小組長了，還要繼續每年玩這套，他們不膩我都膩了！前兩年就已經沒什麼力了，感覺很像大學生營隊，不知道為什麼我都已經老大不小了還要搞這些。 偏偏公司裡那些大頭都比我年長很多，所以對他們來說，我可能還是當年那個活力四射的年輕人、小鮮肉吧？要拒絕又不知道要怎麼開口，看他們那麼期待不知道要怎麼說才好。 想知道有沒有人也有一樣困擾的？ 或者有什麼好方法可以避掉這一劫嗎？(難道我再工作十幾二十年後，都變大叔了還要繼續這樣彩衣娛親下去嗎？好崩潰～～

目前有親人在這個月過世了，在舉辦完喪禮之後過幾天是部門聚餐，怕被注重活動參與率的上層說話，所以我還是有參加聚餐，而目前的下一次活動就是尾牙了，目前的心情沒有很想參與像尾牙這類的娛樂活動，而公司的尾牙內容一定都會強迫喝酒到吐，覺得目前不想參加尾牙但又怕被上層說話(因為之前有一次沒參加旅遊就被說話)，想問如果我跟公司上層說我目前想守喪不參與尾牙，大部分公司會接受嗎？

大家好~我目前在一家網際網路公司，擔任行政助理，已工作大概半年時間。歲末年終到了，公司雖然沒有辦實體尾牙，但還是有辦線上尾牙活動。 大概是人家所說的新人有新人運吧！第一次參加尾牙就中了頭獎，中獎的當下好開心，畢竟我只是個行政助理一個月也只不過領28k，況且也未到職1年，年終也只能領一些些。 正盤算著，這筆錢可以怎麼好好利用，打算換手機、然後多包點紅包給爸媽...等。但就在隔天到公司上班後，比較要好的同事就來我座位旁邊說:「唉唷！新人運耶 請客了啦~」當下我也笑笑的說：「哈哈對呀~ 好啦再請你喝飲料」結果！越來越多不太熟的同事也跟進，最誇張的是主管竟然直接丟了想喝的飲料來，並且還跟我說：「這禮拜三會議較多、禮拜五比較多人請假，你就禮拜四再請客吧！」看到這個訊息的當下，實在覺得為什麼抽到獎金的我要被逼迫請客，而且還是要請全部門，還不能只請跟自己好的，也不能選自己想請客的東西== 想請問大家，抽到獎就一定得請全部門同事喝飲料或吃東西嗎？主管用這種逼迫的方式好不喜歡，我該怎麼辦？