守喪期間適合參加尾牙嗎？

您好，首先感謝您的指定回覆，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 如果我跟公司上層說我目前想守喪不參與尾牙，大部分公司會接受嗎？
✍ 基本上尾牙算是給員工的福利及獎勵，但如果是因為特殊狀況不能出席，大部分公司都是會接受的。但因為您有提到上層很注重【活動參加率】，所以建議在向主管正式提出不參與尾牙前，可以先跟周遭同事聊天提出，因為守喪又參加聚餐的緣故，被家人及親戚知道後有所責難，所以自己心情也有被影響，讓比較多同事可以了解到您目前的難處，這樣後續在提出時，主管也能大概知道狀況，提高同意機率。

② 守喪期間適合參加尾牙嗎？
✍ 個人認為真的是不適合，因為社交軟體使用的廣泛，目前大型活動基本上一定都會有拍照上傳標記，且既然參加尾牙當然又要配合活動，到時很可能變成您表現出很開心，會被其他人認為是沒血沒淚，您愁著一張臉，又會被主管認為是煞風景，與其搞成這樣裡外不是人，倒不如在家還比較單純。

③ 另外還有一個重點觀念，有些主管是會水平展開認定，以及去挑戰您的容許極限，如果這次真的又參加了，下次有遇到其他狀況時，很有可能會被唸說連守喪時都能來參加了，為何這次您不能參加？反而增加您更多的困擾，需要好好的思考一下。

④ 所以對於公司活動來說，只要不是故意去逃避真的是事出有因，其實長官都可以諒解的，那怕遇到有試探性的問法也應該要堅持立場，才能避免後續更多的問題產生。

以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所中有得到想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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您好，

辦完喪禮結束圓滿後，就應該恢復正常生活。

尾牙雖是歡樂的慶祝氣氛，但也是公司的年度的正式活動/會議，員工都應該參加的，在此聚餐活動中，公司老闆必定趁此機會凝聚員工向心力。

所以還是建議您參加尾牙，可以跟同事說，在百日之內自己不能喝酒...這類的理由，這樣有出席尾牙既不會被上層說話，也可以讓自己不被迫強灌。

以上意見提供參考。