- 未填公司未填職務26-30歲
新人第一次尾牙沒去參加，會很不好嗎？
最近公司尾牙時間出來了，但剛好沖到很早以前就跟朋友約好的過夜旅行。覺得很為難！
因為我算是新人，才剛來公司半年多，感覺尾牙是一個和大家熟絡的好機會。尾牙前後都有很多話題可以討論，吃尾牙的時候還可以和同事一起笑笑、鬧鬧增進感情，還有抽獎！！所以其實是還滿想去的。
但偏偏和朋友們又是很早就約好的，假都請了，飯店也訂好了。完全沒想到兩個時間會沖到！大家出社會之後難得還可以聚在一起，不去朋友聚會感覺很可惜，而且也很對不起大家。
上來主要是想請問一下，新人沒去公司尾牙會很糟糕嗎？會不會因此和同事們有隔閡，或大家聊到尾牙相關的事情都插不上話，越來越邊緣這樣？＞＜
謝謝歐～
如果是早就已經請假好的，那不參加尾牙，主管可以理解。
我分享我的經驗好了：我今年碰到一模一樣的事情。機票酒店都訂好過兩天，看到尾牙日期傻眼。才剛過試用期就碰到這種事 (不過我也不太想為了尾牙更改我的行程)。
不去尾牙當然不違規，不過這是公關問題。我的作法如下：
1. 只要有人提到尾牙，我就很激動表示自己規劃假期沒有想到尾牙，現在悔不當初。
2. 只要有人問我度假的事，我就很激動表示算命的說我今年抽到獎的機率很大，現在都沒了，心裡很痛。
3. 尾牙當晚我在部門群組裡問大家抽獎狀況怎麼樣，藝人表演了什麼。
4. 從尾牙前兩週到尾牙後一週，我一找到機會就跟部門裡任何人感嘆 "沒去尾牙，連抽獎的機會都沒了"。
這一連串安排有兩個重點。第一，要一直講，持續講，不是跟老闆講一次就夠了。
第二，能跟多一個人講就跟多一個人講。這樣才能避免流言謠言。不是跟一個同事講一聲，就表示大家都會體諒你。
即便如此，都還有三個人（包括老闆）來問我是不是在公司待的不開心。當然他們聽了我的答案都很滿意，但是可以看出來新人不去尾牙的影響。
重申：如果你就是一個做自己很驕傲，或者績效強到不怕別人扯後腿，或者資源多到別人不敢得罪你，或者被開除也可以輕鬆找到工作的人，可以想不去尾牙就率性不去尾牙。但顯然你不是這種人，所以還是處理一下，省的被人說不合群。
好不好到其次，重點是有些公司為了鼓勵參加會規定，
某些獎項非因公不在現場抽到視同放棄，，，，，
先搞清楚公司領獎的規定，有的話你不來別人很高興的。
尾牙絕對是公司年度盛事，以前我們上級主管都會問各單位缺席者原因?
正常人都很期待會參加，沒來的是否對公司或主管有甚麼不滿 ?????
的確有些主管會對這種理由不參加會不高興，甚至懷恨在心，
你不在乎公司的事，主管也不會在乎你，有可能從此就黑掉
已經進入職場自己衡量哪件事對你未來比較重要，
同事還是朋友，別人沒辦法幫你決定
Good luck!
如果公司很小，儘早先說就好，有些小公司勉強湊個一、兩桌，你不來就空個位置，老闆一定很不爽。
如果公司很大，又很慷慨，少你一個就同桌的多吃一些菜。
至於尾牙之後，最多就是Jim前輩說的，抽到大獎你不在場，被調侃一整年而已。
這件事 的確有點傷腦筋
公司如果願意理解 那就還好
但我也聽過 公司就是會看 誰沒來~~
所以 先搞清楚 公司的文化制度
再來做決定吧!
您好:
既然是在公司公開尾牙時間之前就訂好的行程，相信可以獲得諒解的。尾牙的確是可以與同仁更加融洽的聚會時機，相信您也相當遺憾如此，您也可以跟其他同仁表示的，這並不是新人與否的問題啦!說不定他們還感謝您讓大家的中獎機率提高了喔!同事情誼並不會因次減損的。
以上供參。祝您新年快樂!
親愛的匿名：
這的確是一個棘手的情況。尾牙確實是一個和同事們熟絡並了解公司文化的重要機會。然而，事情並非絕對的，並不是說一定要去尾牙才能融入團隊，或者因為錯過尾牙就會被邊緣化，還得看看企業文化和主管看法。
在此情況下，我倒是有幾點建議供新人參考：
1.坦誠溝通：可以先和你的主管或者HR溝通你的困境，讓他們知道你很早就已經計劃好的旅行，並且已經事先請假，飯店也已經訂好。如果他們理解你的困境，他們可能會給你一些意見或者解決方案，假惺惺違背自己原則還得圓謊很痛苦，誠實以對是良方。
2.設法彌補：如果你不能參加尾牙，那麼你可以在其他時間和主管或同事們建立關係，例如下次有慶生或在餐席時間或者下班後的聚會。此外，你也可以主動尋找其他的機會來和同事們互動，例如積極參加公司的其他活動。
3.也不必過於擔憂：雖然尾牙是一個重要的機會，但並不是唯一的機會。如果你在工作中表現出你的專業能力，並且在日常生活中和同事們保持良好的關係，那麼你不應該擔心會被邊緣化。
最後，每個公司的文化，面對主管和同事特質都不一樣，所以這種情況沒有絕對的答案。你需要依據你的公司文化和你的情況來做出決定，最重要的，做自己，展現最好一面才是職場重點。希望以上的建議對你有所幫助。
尾牙是公司為了感謝員工付出的辛勞，也是凝聚情感和與長官建立關係的很好管道，這也是為什麼尾牙都必須要敬酒的概念，因此最好建議是必須出席。
但如果是原先就有安排推不掉，會建議跟主管說明因"家中成員很早就有了安排，因而無法出席當天的尾牙"。如果是家人因素，公司通常都會覺得順利成章，但如果太老實說是因為朋友，我覺得老闆就會覺得那你看朋友看得比我還要重要...。畢竟職場還是有很多的眉眉角角的人脈需要建立，這個是的確無法否認的事實，除非你是職場的明日之星。:)
以上是我的回覆，希望對你有幫助！
上班是同事 ，下班不認識，
這很正常不過的事情，尾牙如果強迫參加，如果是非正常上班時間，公司應該給予加班費。
現在的尾牙很多都是各部門各單位自行聚餐就完事了。
吃喝才跟你講團隊合作的重要性，分配任務的時候卻是能者多勞。
工作是為了活著，別為了工作而活。
公司拿錢買你的時間，下了班就該去斜槓人生，別把青春浪費在沒有效益的社交上。
您好，我的想法很簡單，就是你心裡比較想去哪個，就選哪個吧，因為無論你選哪一邊，都要推掉某一邊，所以就不用想這麼多啦！而且如果你以後繼續待到這一家公司的話，還是有機會可以參加尾牙的啊！所以就照著你心裡原來的想法走就可以了.
有捨有得。到時候你可以跟你的同事分享你出去旅行的有趣事情，也請他們跟你分享尾牙發生的有趣事情，就不會遺憾啦！
