- 未填公司未填職務31-35歲
都從鮮肉變大叔了，還要每年尾牙表演彩衣娛親！可以拒絕嗎？
我們公司有很盛大、悠久的尾牙表演傳統。所謂的表演，不是請外面的專業演出團體，而是員工們自己表演，用來娛樂老闆和長官們。
剛進來的時候因為剛出社會，還覺得這一切新鮮有趣，大人們想看表演，就表演個猛的給他們看個夠！每年都會為此精心準備，什麼排舞、唱跳、大型魔術、火球、猛男脫衣舞，認真練習一整個月，而且都是利用我們自己的下班和週末時間。
沒想到這樣的高規格，好像反而把上級們的胃口都養大了。現在他們每年都要這樣搞，而且還會要求點餐。
尾牙的前幾個月，主管就會開始時不時傳一些網路上爆紅的影片到Line群組，說要像這個這樣好笑、要跳這支舞….之類的。
但我已經進來6年，都升小組長了，還要繼續每年玩這套，他們不膩我都膩了！前兩年就已經沒什麼力了，感覺很像大學生營隊，不知道為什麼我都已經老大不小了還要搞這些。
偏偏公司裡那些大頭都比我年長很多，所以對他們來說，我可能還是當年那個活力四射的年輕人、小鮮肉吧？要拒絕又不知道要怎麼開口，看他們那麼期待不知道要怎麼說才好。
想知道有沒有人也有一樣困擾的？
或者有什麼好方法可以避掉這一劫嗎？(難道我再工作十幾二十年後，都變大叔了還要繼續這樣彩衣娛親下去嗎？好崩潰～～
六年，你早就該退居幕後當導演了呀！
小組長本來就可以擔任策劃，叫菜鳥們上，其實這種文化的本意是，看新人有沒有活力，有沒有爭取榮譽的企圖心之類的，但是對於基層主管，他們其實試想看你能領導出什麼東西。
自己帶頭上也很好；自己不上，激發你的人去開發創意熱情演出也很好，那只是不同的領導風格。
千萬不要以為自己帥所以長官喜歡年年看到你，搞不好笑容底下其實在已經在嫌棄了。。。
以上，是多年負責策辦各項活動的行政管理部門的大實話
您好，
每家公司文化不一樣，尾牙犒賞員工節目，有的會請專業的來表演，有的是老闆扮演反串娛樂員工，有的是每個部門要準備節目比賽，這些... 我們都經歷過了，所以能夠了解您的苦處與無奈。
但往好的地方想，公司還有餘力辦尾牙娛樂節目，這個歡樂的場面，也是在凝聚公司向心力。
如果貴司的尾牙文化就是要員工表演，您也已經表演了六年了，也晉升了主管，回想您入職前他們是怎麼做的? 所以您可以指派您的部屬成員走向舞台，您還是以主管的角色指導他們，說不定，臥虎藏龍，青出於藍更勝於藍哦，也給部屬一個表現(表演)的機會啊。
以上意見提供參考。
