我下班該有斷線權嗎？該如何跟老闆談呢？

您好！

在現實職場中，其實要劃清工作時間的一條明顯界線，顯然並不容易。
話說主管「提醒」您提交報告要注意事項，並非「交辦」業務，要怎麼認定有否委託工作給您呢?
我目前也任職網路行銷業人資，之前曾和主管協商，上班時間Line訊息除了正在面試等涉外洽談時較不便即時回覆，一般都會在5分鐘內回覆；下班或假日可不必即時回覆，甚至可暫時不讀不回覆(特殊緊急情況時請使用通話方式)，雖然每個月仍有3~5次非上班時間聯繫，但至少不用時刻戰戰兢兢待命，心情也自然稍微寬心一些了。
因此，建議去和主管「喬」一下雙方較可接受的方式。當然，在交涉過程的說話口吻要拿捏得恰到好處，例如:我知道主管很樂意在下班或假日時指導或提醒我工作進度或要點,幫助我成長了不少，但因為當時不免在處理家事或和朋友交流時，沒有及時回覆，因此，方便調整成oo方式嗎?
相信，理性的溝通，主管多數也能夠善體人意，明白您的處境及顧慮，去試試看吧~

~祝您如願以償喔~

您好，
理論上是不應該利用假日的時間談工作，但大部分都很難做到，所以就輕鬆應對，可以回答的回答，不能回答的就說回辦公室後有了資訊後再以回覆，加油💪！