同事總是挑事情做，覺得很不公平該怎麼辦？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 同事總是挑事情做，覺得很不公平該怎麼辦？
✍ 個人也有遇過類似的狀況，並區分不同的結果來提供當時的作法供您參考。

1. 同事總是挑事情做，且表現成果並不好。
✍ 不管是在任何情況，新人挑工作對於每家公司每個員工來說都是會被針對的，尤其是當表現成果並不好時，這時可能很多前輩或是同事都已經排隊準備要修理他，在這樣的情況下，其實只要靜觀其變就好，您也不用特別感到不公平。

2. 同事總是挑事情做，且表現成果很好。
✍ 以您描述的狀況，同事最後的成果可能還不錯，所以主管才會找其他人幫忙其他瑣碎的事，在這樣的情況下，個人反而會先內省，如果今天換成是我去做那些挑戰性的工作，我也能做的跟他一樣好嗎？如果今天無法做的跟他一樣，那反而更應該是把他當成老師，了解對方是怎麼運用這樣的思維，增加自己的能見度。因為要打敗對方最有效的方法，就是把他的長處學過來，然後再更加提升，這時當然我也沒有多餘的時間去思考公不公平。

② 只是會想著我一直花時間做無聊的瑣事，他卻在做有挑戰的事情，久了是不是自己能力就會提升得比較慢？
✍ 對於工作來說，對自己有利的工作往往不多，絕大多數的還是那些所謂的瑣事工作，就如同很多人常說的【複雜的事情簡單做，你就是專家; 簡單的事情重複做， 你就是行家; 重複的事情用心做，你就是贏家】，而我自己就是透過上面的思維，想辦法用更有效率的方式去完成既定的工作，在這樣的情況下，其成果還是能夠被看見的，且節省下來的時間也能夠像同事一樣，去挑戰更多對自己有利的工作，何樂而不為呢。

③ 我的心理更時常有不平衡的感覺，也開始對這份工作打上問號。
✍ 這就是職場學習最重要的部分，職場中會遇到很多各式各樣的人，同樣的工作內容，也會有很多各式各樣的做法，在【結果至上】的職涯環境中，其重要的就是放下不平衡的心理，然後去思考對方做法的核心思想，就如同是電影中提到的【貪官要奸，清官更要奸】，當學會其核心做法後就算不去使用其手段，也可以預防受到其手段傷害，這部分是很重要的部分，也是很多職場夥伴中最難以克服的項目。

👍 選擇學習別人的長處，然後成就更好的自己，以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

您要先了解下，為什麼您同事能夠挑到她想做的事情做，而其他人不行。
職場上就是這樣子，大家要挑能讓自己立功的事情做，才有辦法晉升或加薪。太常做一些瑣事，最後通常換來主管的一句「您辛苦了」，然後就沒有下文了。
為什麼呢？因為中階主管最重要的事是全組任務的完成，所以他會考慮誰去完成最合適，誰最適合做部門中的瑣事。
因此，建議您也要多主動搶事情做，經常取得主管的信任後，就容易取得主動權，才有辦法把瑣事分配給其他同事做。