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各位前輩們好: 目前待業中，曾待過金融產業的內勤(IT端)，喜歡解決使用者問題，因此對產品規劃與產品管理的工作內容感興趣也想挑戰看看，但投遞的履歷都無下文，或是職缺多是需要有管理/實作經驗的... 原本計畫或許朝初階產品管理的職務找看看，發現也不好找(幾乎沒有) 但又想嘗試看看此職務的工作內容，不禁思考，或許從客服的角度出發會不會比較好，但又怕在客服領域久了，後續會不會也不好轉，或對PDM的目標越來越遠 謝謝看到這裡的前輩們，希望可以在此獲得一些建議或看法，十分感謝

6 年以來都是擔任軟體 PM，工作能力持續被認可並升遷，但其實非常非常心累，不想當PM了。 Junior時期，對需求梳理和規劃功能極有興趣，所以充滿熱情走到今天； 但直到現在已不再是 junior，才意識到，規劃功能的硬實力只是 PM 工作環節中的一個步驟，綜觀全場，各種軟實力、心理素質、博弈能力才是主戰場。 這些可能在各種職業都是重要的輔助能力，但在 pm 工作中是主力，是每分每秒要做的事情，直到下班的每分每秒都要繼續。 以前覺得很有挑戰性很快樂，但有了年紀，開始懷疑自己是否真的想永遠當 pm 下去。 自己希望轉職的方向，是把這些降級變成輔助能力，再找到另一項可以專注深耕的主要專業……  但陷入太深，反倒開始迷茫，現在還能轉職到哪裡呢？  目前查找到可能符合的是：永續管理相關，測試，進出口，教育產業，行政類，或依然是 pm 但轉換產業  想求問各位前輩，從 pm 轉職成其他職業的經驗或是建議，非常感謝 （薪水降低沒有關係，只是想找回熱忱、身心平衡）

1: 補習班的教務主任，教學還有營運，我40 了有可能轉職成功嗎? 但我不需要教育產業!! 請問中年轉職跨度太大從補習班產業，到商業產品開，有可能嗎?

1.剛進去新工作不到一個月，不知道要戰要逃？ 2. 求職條件是科技業、專案管理、有機會出差海外、往客戶端靠 3. 背景，英文中上，當生管五年，待過外商半導體設備維修。生物學士，沒有EE背景，不會寫code 4. 鴻X子集團下工作，PM工作時間約10-11小時，事業體成立未滿3年，行政支援系統差。 5. 都是我要的，但沒想到要工作這麼久，跟整個公司系統很忙亂，但沒有信心可以找到差不多條件，但工時少一點的工作 6. 目前川普關稅大戰，公司重災區，轉向多雇用當地人 7. 要往科技業哪一方向找，比較有機會？

您好 我是2019年3月18日到職 公司採用歷年制計算，年度計算是從4月開始 目前我預計2025年6月30日為正式離職日 想了解離職後，實際可得年假天數?  謝謝

1. 目前在一家公司以派遣身份任職(沒有職稱，硬要說的話可以說是專案助理)。當初進來是想要運用到語言、與國際接觸、執行專案 (這部分主管都知道)，但進來之後發現跟當初進來時想要的不符合。目前在做助理及幫忙看財務的工作，已跟主管反應過，但因為沒相似的專案(語言、與國際接觸，可以運用到我長才的專案)，故主管也無能為力。 2. 心裡了解這不是自己想要做的，未來完全不會想要以會計或財務相關職務當正職，也知道現在助理的工作無法寫在自己的履歷上(最多只能在面試上說協助主管庶務等等)，覺得對未來職涯無幫助。之前做的都是行銷企劃、PM職務，個人對於科技業感興趣，故想要往此產業發展，目前以自我進修的方式來提升自己進入此產業機會。 3. 礙於前幾份工作的時間都不長(分別為3、4、6個月，但皆有正常的理由可解釋離職原因)，只有兼職做了2年多。這使得投遞履歷時，對方公司對於我的不穩定性感到遲疑，並以此理由婉拒錄用。 4. 目前這份工作內容完全與我想要的無關，故想離職，但又礙於工作時間長短，一直在想要不要繼續待下去，但又覺得一直待下去是在浪費時間。 請前輩們指點，若遇上述狀況，您會建議怎麼做? 辭職去做更重要的事情(目前想考日檢並再考一次多益)同時找工作，還是繼續待著累積資歷? 工作長短真的如此重要嗎? 若長短真的很重要，請問您們會建議我此份工作要做多久(目前已8個月)? 

嗨大家好，我遇到了職涯迷惘的問題，想聽聽大家的意見 我目前待業中 我過去的資歷為： 1. 資訊業產品專員，不過說直白一點就是什麼都做但可能什麼都不專精。有點像是inside sales+marketing+行政+PM助理的綜合體角色。 我目前狀況： 1. 我在近期面試時，遇到的挫折就是許多公司認為我沒有實質的專案經驗所以被打槍。但內心又有些排斥從專案助理開始（畢竟薪水一定會比以前更少） 2. 目前收到了一家做永續綠能的公司offer,我不知道自己要不要去所以想來問問看大家的想法 我分析想去的原因： 1. 因為是做政府專案，感覺可以大量累積專案經驗 2. 公司開的薪水我也可以接受 3. 職務內容跟資安相關，還是可以繼續增加資安方面的知識 我猶豫不想去的原因： 1. 以前資訊業的氛圍跟環境非常舒服且彈性，但這裡比較死板 2. 公司福利沒有很好一切跟著勞基法，前公司會有一些優於勞基法的福利 3. 公司需要駐點政府單位，因為沒有駐點經驗不知道這是好事還是壞事 4. 永續綠能這塊 在台灣還會是個有前景的產業嗎？ 以上的小小問題 ， 希望各方前輩可以給我更多意見和想法，非常感謝大家❤️

我目前是裸辭待業中，聽說「在職找工作」比較吃香，但一直很猶豫要不要在履歷上主動標註「待業中」 想請問有人有相關經驗嗎？ 還是 HR 比較希望我們怎麼處理這段空窗期呢？

我目前是裸辭待業中，大家常說在職找工作比較有優勢，但有個問題一直讓我很猶豫—應該主動在履歷上更新目前的在職狀態，還是等到面試時再提及就好？ 不知道有沒有人有相關經驗，或是 HR 角度怎麼看這件事？

目前是科技業PM助理，任職滿1年5個月，工作內容偏向打雜打各種單據，開始覺得對工作感到無趣沒有成就感，我知道可以主動向主管討論想要負責更多其他工作內容，但是又知道自己不夠有能力，不像PM們都更具專業性，所以很怕主動要求了自己也無法承擔，反而會被質疑，請問前輩該如評估自己的工作狀況呢?