1. 目前待業中 2. 投履歷後HR有開啟記錄, 但還沒有通知面試機會(很少) 3. 有調整未來職務方向於履歷內, 也盡可能把過去工作經驗最相關的描述補上 想請前輩給予指點迷津, 還有可能是哪些原因, 謝謝大家

1.她告訴我，我的工作會跟之前一樣管理團隊不會變；現在反而很愛插手 2.空降的部長會miss上層需求或不考慮量能就狂塞需求 3.呈上；會到處說PM的專案排程不好一堆東西要做，但主管又無法下決策，PM僅能依當時狀況自排優先序 4.下指示時講不清楚需求，得不斷詢問才會問到要點 5.不尊重PM，直接亂插排程 6.無法好好溝通，部長總是get不到要點以及答非所問；讓我覺得跟他溝通很浪費時間 7.善變

最後一份工作被資遣，原因是因為遲到請假次數過多(約一個月2.3天請假與部分遲到，約5-10分鐘) 請問這樣是不在找其他工作上就很容易被刷掉? 通勤原因：因為之前家裡有事情需處理，所以請假跟遲到次數較多，但是交付給我的專案時程跟工作內容皆沒有遲交，都有準時與提早完成。  因為在收到資遣時有跟主管討論過，其實在更上層有提出來說他們需要人力縮編，碰巧我也是在該部門中最後一個招募進來的人員(當年只有我一個。) 會提這個問題是因為對我資遣的原因可能會影響工作上有不安，投了履歷也很多，面試說明情況後都沒有下文，所以對自己有很大的挫敗感。

本人目前在電子支付業工作，擔任業務助理。半年前面試我進來且對我評價不錯的主管離職了。現在新的主管來了以後我在他眼中評價不好，考核時被説小錯頻發大錯偶發。問題是我的原主管對於我出錯率還有工作質量是持認可態度的。同時我也不明白自己到底哪裏有錯，我很茫然。 工作方面，最近我做會議記錄的時候抓不到要領，被同事抱怨錯太多都懶得看。我即便錄音以後聼過也沒辦法一次做到滿意。這也對我有點動搖。而且我會爲了自己的安全和同事保持邊界，盡量不去煩他們。知道他們對我不滿我或多或少會有點受挫。和同事極少交流也被我的新主管點出是個問題。我有意圖希望改善，但是我不知道是否可以成功。 逼近年底了，我是不是該準備明年拿完年終過完春節就跑路？因爲雖然我年底考核應該不會被開除，但是接下來的日子我大概會過得很痛苦。如果我沒算錯，我十有八九會被丟去績效改善，到時候被終結也只是時間問題。求各位大神給個意見，謝謝！

想請問我目前剛入職A保險公司幾個月的時間，但明年即將被併入B金控公司，近期在B公司有看到開類似職務的缺，由於專案業務中不論資源以及位置都是金控遠遠勝出的，覺得金控公司難得釋出缺額有點心動 但畢竟也才剛進新公司幾個月的時間，不確定是否會影響觀感，也怕去面試後若沒上，之後合併業務上也有可能再度交集 很想知道前輩們會怎麼看，會建議投遞挑戰，還是先待子公司，日後其實也有機會再跳到母公司，謝謝🙏

您好，我目前在醫院負責跨國醫療合作專案，包括國際關係建立與維護、跨國合作 PM、研討會與展覽規劃、跨部門協調、簡報製作與提案推動。 雖然我沒有醫療專業背景，但在這份工作中累積了跨國協作、國際溝通、專案規劃與活動執行的能力，也熟悉醫療體系的運作方式。 目前進入職場約 2 年，希望在年底或明年規劃轉職，想請教以下三條職涯路線的適合性與市場需求： ⸻ 我考慮的三個方向：  1. 醫療科技（MedTech / Digital Health / 醫材）：希望從事海外 BD、國際 PM、國外業務等。  2. 科技業（AI、SaaS、物聯網）：希望從事 BD、Partnership、sales、International PM、Product Marketing PM。  3. 產業推動 / 國際交流（TAITRA、工研院、生醫中心等）：希望負責國際合作與產業交流專案。 想請教顧問的問題：  1. 以我目前的背景，哪一個方向的成功率最高？  2. 若想轉科技業，我需要補足哪些技能（如 BD、資料分析、商業策略等）？  3. 若我未來攻讀 IMBA 或國際商務相關碩士，對這三條職涯路線是否有加分？  4. 醫療/醫材及科技業長期發展的方向為何？哪一個較有薪資上的潛力？ 感謝您的協助。

大家好，想請教前輩們的建議。目前我同時錄取了兩家公司的職缺，但職務性質差很多，一直在思考該怎麼選擇比較適合未來發展。 公司 A（科技業／總經理特助） ． 小型科技公司，員工數5-6位，主管是美國人。 ． 工作內容包含行政與專案進度追蹤、總經理與工程師之間的溝通橋梁、主管各項交辦事項等，對主管須用英文溝通。 ． 薪資比公司 B 明顯高一些，試用期後會再調薪。 ． 感覺可以快速累積專案管理、溝通協調、英文能力。 ． 工作內容我認為困難度不高，只有處理問題與溝通的部分較難掌控。且因為英文能力中等，上班壓力可能較大。 公司 B（觀光／飯店品牌部門行銷企劃） ． 中大型旅宿業，組織較完整、制度明確，部門同事感覺穩定且友善。 ． 工作內容偏向活動規劃、行銷企劃、品牌合作、內容製作等，較符合我過去的行銷背景。 ． 薪資比公司 A 低，但未來仍有機會調整，晉升與薪資調幅較慢。 ． 工作環境相對穩定，內容有興趣，也能跟著前輩、主管學習專業。 目前的掙扎是： ． 公司 A → 薪資較高、英文能大幅提升、職涯彈性大，但壓力與挑戰也會比較大，工作事務較雜。 ． 公司 B → 符合興趣、制度穩定、同事氛圍好，但薪資較低、成長速度可能較慢。 因為有房貸，稍有資金壓力，過往多為行銷類相關工作，也較符合興趣。不知道大家會怎麼評估這兩種道路？ 也很想知道：「總經理特助」與「行銷企劃」在 3～5 年後的發展性差異？ 麻煩大家給我一些過來人的建議，真的非常感謝！

目前本人因前陣子意外受傷辭職上一份工作半年時間。 在11/17面試一家做行車記錄器的公司，應徵美編行政助理 11/18通知錄取並在12/1號報到，我也已回覆會報到。 11/20公司致電來告知當天面試薪資部分有說錯的地方更正 11/21又接到公司104訊息說「因為公司明年有計劃，總經理將安排二次面試，時間為11/21下午四點，若您想爭取這份工作，期盼你能於上述時間攜帶作品到公司進行複試」 本人因接獲訊息時間是當天下午1點左右，四點有事處理，已有回覆公司。公司回覆會致電給我。 11/22 公司致電來告知面試原因是，原本我應徵的職位本身公司有兩位只會單一美編的其餘工作都不會，所以希望把我安排在其他職缺上，但因為本人我告知公司11/21四點不能面試，必須等總經理11/29回國後預約…. 想問不是已經錄取了，為何隔幾天又要二次面試？而且本人我不明白11/21公司怎麼會說若我想爭取這份工作？ 在人資安排事情上，不論流程順序，甚至問一個錄取者的爭取工作意願…？那11/18跟11/20通知面試的訊息是？？

目前大學剛畢業兩年，因為目前的工作所以對商科開始有了興趣，特別對商業模式、市場策略和國際合作方面有興趣，未來是希望可以走外商BD，同時也想要補學歷，所以燃起了考研的念頭，計畫2026年準備研究所，目標2027可以順利入學   1️⃣在學經歷： ·中原大學應外系，系排蠻後面的，大學時有輔系企管 ·多益950up/ Dele A2 ·在校期間有社團幹部經驗、行銷實習、語言學伴、國外打工度假、志工團等，但整體偏向行銷和企劃相關，離商院蠻遠的 2️⃣工作經歷： ·政府國際專案coordinator約1.5年，主要負責智慧醫療相關計畫，接觸對象包含多家國內外醫院、國外政府單位與台灣醫療產業廠商。工作內容涵蓋跨國專案規劃、市場策略和分析、商務開發和提案、國際窗口聯繫等。 ▶️目標校系： 北大、中字輩、台科大、政大的企研/MBA、臺師大全營所或IMBA   目前是希望可以用工作經歷來推甄，所以備審內容大部分會說明工作經歷，我想詢問各位前輩一些意見： 1.  以我的學習動機與未來想走的方向來看，念商科研究所真的會有幫助嗎？ 2. 還是繼續在職場上累積經驗、再轉職比較實際？（但我想靠學歷去到比較好的公司，至少起跑點比別人高） 3. 在職專班或IMBA在企業界裡面，對履歷是加分的嗎？ 因為身邊比較少人有這方面經歷，所以上來問問大家的想法，再請各位前輩多多指教，如果太理想化也可以直接說QQ 先謝謝大家！

9/15前的應徵的紀錄不小心刪除了， 請問該如何救回，或是系統可以協助復原嗎? 請問對方是否還能看到履歷呀？ 我還能收到下一步的消息嗎？ 還是對方也看不到，我之後還能再投一次履歷嗎